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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

DIRECTEUR/TRICE DES SERVICES DE GREFFE - TRIBUNAL JUDICIAIRE DE MONTPELLIER

Direction des services judiciaires - CA MONTPELLIER (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA MONTPELLIER

Localisation
Hérault (34), France (34)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Justice

Missions principales

Le responsable de services encadre les personnels de greffe de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il a en charge les domaines d’activité que le directeur de greffe lui attribue. Au sein d'une équipe composée d'un directeur de greffe fonctionnel, d'un directeur de greffe adjoint fonctionnel, de 2 directeurs principaux, de 10 directeurs de services de greffe, de 4 greffiers fonctionnels et d'un attaché CPAM, vous exercez les missions suivantes : Activités principales : 1- Direction/ Administration/ Gestion 1-1 Organisation et coordination du service - Animer l’équipe - Conduire des réunions périodiques d’information et de travail - Contrôler les activités déléguées - Gérer les conflits et arbitrer 1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service - Fixer les objectifs - Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs - Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux - Engager des actions correctives 1-3 Mise en oeuvre de projets de service - Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet - Rendre compte des résultats 1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers 1-5 Analyse des données statistiques du service 1-6 Tenue de tableaux de bord 2- Ressources humaines/ Formation 2-1 Gestion du temps de travail - Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires 2- 2 Gestion de l’activité du service - Évaluer et répartir la charge de travail - Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe 2-3 Gestion des compétences - Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service - Établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents 2-4 Évaluation des personnels - Conduire les entretiens professionnels - Évaluer les personnels 3- Logistique/ Fonctionnement 3-1 Gestion de la sécurité informatique 3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service 4- Droit/ Procédure 4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale

Compétences attendues

Le responsable de services encadre les personnels de greffe de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il a en charge les domaines d’activité que le directeur de greffe lui attribue.Au sein d'une équipe composée d'un directeur de greffe fonctionnel, d'un directeur de greffe adjoint fonctionnel, de 2 directeurs principaux, de 10 directeurs de services de greffe, de 4 greffiers fonctionnels et d'un attaché CPAM, vous exercez les missions suivantes :Activités principales :1- Direction/ Administration/ Gestion1-1 Organisation et coordination du service- Animer l’équipe- Conduire des réunions périodiques d’information et de travail- Contrôler les activités déléguées- Gérer les conflits et arbitrer1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service- Fixer les objectifs- Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs- Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux- Engager des actions correctives1-3 Mise en oeuvre de projets de service- Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet- Rendre compte des résultats1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers1-5 Analyse des données statistiques du service1-6 Tenue de tableaux de bord2- Ressources humaines/ Formation2-1 Gestion du temps de travail- Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisationsd’absence et les congés statutaires2- 2 Gestion de l’activité du service- Évaluer et répartir la charge de travail- Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe2-3 Gestion des compétences- Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service- Établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents2-4 Évaluation des personnels- Conduire les entretiens professionnels- Évaluer les personnels3- Logistique/ Fonctionnement3-1 Gestion de la sécurité informatique3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service4- Droit/ Procédure4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale

Profil attendu

Connaissances - Circuits administratifs - Connaissances juridiques approfondies -Règles budgétaires et comptables - Outils de communication - Statut général de la fonction publique - Techniques managériales - Guide méthodologique du stagiaire Savoir-faire - Alimenter et analyser tableaux de bord et statistiques - Appliquer textes législatifs réglementaires - Assurer veille juridique - Donner une information juridique et/ou procédurale - Encadrer et animer une équipe - Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi - Maîtriser les nouvelles technologies - Maîtriser les techniques de communication - Organiser sa charge de travail - Travailler en équipe Savoir-être - Sens des relations humaines - Réactivité - rigueur - autonomie - discrétion - écoute - Faire preuve de pédagogie - Faire preuve de polyvalence - Capacité d'adaptation & d'anticipation

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP : 4

Informations complémentaires

Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires 1 PSDV Renseignements et candidatures (envoi CV et lettre de motivation) Mme Fabienne DEFFOBIS directrice de greffe [email protected] Autres documents à transmettre : - 3 dernières évaluations - dernier arrêté d'avancement - formulaire de candidature

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur des services de greffe anime et organise un service clé du tribunal judiciaire : il garantit que le fonctionnement administratif et la gestion des dossiers s'opèrent sans interruption et en conformité avec les exigences judiciaires. Il encadre une équipe de greffiers et agents, fixe les objectifs de traitement des affaires, contrôle leur atteinte et répond des dysfonctionnements éventuels auprès de la hiérarchie. C'est un poste de management intermédiaire dans une institution exigeante, où rigueur procédurale et climat collectif sont indissociables.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A, accessible aux titulaires de la FPE comme aux contractuels : deux voies reflètent la volonté de l'administration de recruter des expériences variées. Les directeurs de services de greffe disposent de perspectives d'évolution vers des postes de direction adjointe ou direction, selon les ouvertures. Cette catégorie implique des responsabilités budgétaires et RH réelles, ainsi qu'une obligation de continuité de service.

Conseils pour candidater

  • **Mettez l'accent sur l'expérience managériale et RH** : donnez des exemples concrets d'animation d'équipe, de résolution de conflits ou de conduite de changements, au-delà du seul énoncé des compétences.
  • **Démontrez une maîtrise des processus judiciaires** : même sans expérience judiciaire antérieure, montrez votre capacité à comprendre rapidement des circuits administratifs complexes et à respecter des règles procédurales strictes.
  • **Justifiez vos compétences en pilotage et reporting** : exposez comment vous avez mis en place ou suivi des tableaux de bord, défini des objectifs mesurables et engagé des actions correctives.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2402531Fonction publique d'État

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