FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Directeur des services de greffe placé - Service administratif régional Cour d'appel DIJON

Direction des services judiciaires - CA DIJON (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA DIJON

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

8 septembre 2026

Date limite

16 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

Le directeur des services de greffe placé est affecté au service administratif régional de la cour d’appel dont il relève. Sur décision des chefs de cour, il est appelé à effectuer des remplacements à la cour d’appel, au service administratif régional et/ou dans chacun des tribunaux judiciaires et de proximité du ressort. Placé sous l’autorité des chefs de cour, il a vocation à apporter un renfort ponctuel dans les services ou pallier certaines vacances d’emploi ou absences de toute nature. Il peut être également chargé de missions spécifiques. Le directeur des services de greffe placé a vocation à exercer, au sein de l’ensemble des juridictions du ressort de la cour d’appel, toutes les fonctions relevant de la compétence d’un directeur des services de greffe (article 4 du décret n°2015-1273 du 13 octobre 2015). Il pourra être délégué à la cour d’appel de DIJON, dans les tribunaux judiciaires de CHALON/SAONE, CHAUMONT, DIJON et MACON, et au service administratif régional de DIJON. Il exerce ses fonctions dans l’entier ressort de celle-ci, qui comprend les départements de la Côte d’Or, de la Haute-Marne et de la Saône et Loire. Il assure en priorité ses fonctions au sein des juridictions, en qualité de directeur de greffe ou de chef de service. Il a naturellement vocation à exercer les attributions judiciaires dévolues aux directeurs des services de greffe, qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers (délivrance de certificats de nationalité française, vice-présidence du bureau d’aide juridictionnelle, vérification des comptes de gestion, déclaration conjointe d’autorité parentale…). Il peut aussi être chargé, au sein du service administratif régional, des fonctions de responsables de gestion ou de missions particulières (accompagnement de projets et de mise en place de réformes...). Hiérarchie : La directrice déléguée à l’administration interrégionale judiciaire du SAR de Dijon ; dans le cadre de ses missions, le directeur placé est soumis à l’autorité du directeur de greffe de la juridiction d’affectation et/ou des chefs de juridiction. Interlocuteurs métiers : Les chefs de juridiction, directeurs de greffe et chefs de service, les personnels des juridiction, les usagers, les auxiliaires de justice, les prestataires de service.

Compétences attendues

Le directeur des services de greffe placé est affecté au service administratif régional de la cour d’appel dont il relève. Sur décision des chefs de cour, il est appelé à effectuer des remplacements à la cour d’appel, au service administratif régional et/ou dans chacun des tribunaux judiciaires et de proximité du ressort.Placé sous l’autorité des chefs de cour, il a vocation à apporter un renfort ponctuel dans les services ou pallier certaines vacances d’emploi ou absences de toute nature. Il peut être également chargé de missions spécifiques.Le directeur des services de greffe placé a vocation à exercer, au sein de l’ensemble des juridictions du ressort de la cour d’appel, toutes les fonctions relevant de la compétence d’un directeur des services de greffe (article 4 du décret n°2015-1273 du 13 octobre 2015).Il pourra être délégué à la cour d’appel de DIJON, dans les tribunaux judiciaires de CHALON/SAONE, CHAUMONT, DIJON et MACON, et au service administratif régional de DIJON. Il exerce ses fonctions dans l’entier ressort de celle-ci, qui comprend les départements de la Côte d’Or, de la Haute-Marne et de la Saône et Loire.Il assure en priorité ses fonctions au sein des juridictions, en qualité de directeur de greffe ou de chef de service.Il a naturellement vocation à exercer les attributions judiciaires dévolues aux directeurs des services de greffe, qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers (délivrance de certificats de nationalité française, vice-présidence du bureau d’aide juridictionnelle, vérification des comptes de gestion, déclaration conjointe d’autorité parentale…).Il peut aussi être chargé, au sein du service administratif régional, des fonctions de responsables de gestion ou de missions particulières (accompagnement de projets et de mise en place de réformes...).Hiérarchie :La directrice déléguée à l’administration interrégionale judiciaire du SAR de Dijon ; dans le cadre de ses missions, le directeur placé est soumis à l’autorité du directeur de greffe de la juridiction d’affectation et/ou des chefs de juridiction.Interlocuteurs métiers :Les chefs de juridiction, directeurs de greffe et chefs de service, les personnels des juridiction, les usagers, les auxiliaires de justice, les prestataires de service.

Profil attendu

Connaissances : Applicatif(s) métier(s) Circuits administratifs Droit civil, Droit pénal, Droit du travail Outils de communication Procédures civile, pénale et prud’homale Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail Réglementation des marchés publics Règles budgétaires et comptables Statut général de la fonction publique et statuts particuliers Techniques managériales Savoir-faire : Analyser les tableaux de bord et statistiques Animer une réunion Appliquer les textes législatifs et réglementaires Assurer la veille juridique Conduire des entretiens Conduire un projet Dégager des objectifs et des priorités Déléguer Encadrer et animer une équipe Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser les techniques de classement et d’archivage Maîtriser les techniques de communication Travailler en équipe Savoir-être : Avoir une aisance relationnelle Avoir le sens des relations humaines Être autonome Être réactif Faire preuve de disponibilité Faire preuve de pédagogie Faire preuve de polyvalence Faire preuve de discrétion Faire preuve de rigueur Savoir anticiper

Conditions d'exercice

La durée de chaque mission ne peut être inférieure à un mois, sauf exception. Les frais occasionnés par ces missions (frais de transport, de repas, d’hébergement) sont pris en charge conformément aux dispositions du décret n° 2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires des personnels civils de l’État et de ses arrêtés d’application des 3 juillet 2006, 23 janvier 2007, 14 avril 2015 et 21 juin 2019. Cette prise en charge est conditionnée à un déplacement de l’agent pour les besoins du service, hors de sa résidence administrative et familiale. Le temps de trajet est compris dans le temps de travail effectif le premier et le dernier jour de la mission. Les fonctions sont susceptibles d’évolution au vu des nécessités du service. Temps de travail : Le directeur placé est soumis à l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’ARTT. Restauration : Suivant le lieu de délégation Accessibilité en transport / Parking: Suivant le lieu de délégation

Informations complémentaires

Le directeur des services de greffe placé suit une formation d’adaptation à l’emploi d’une durée de deux à trois semaines organisée par l’École nationale des greffes en fonction des premières missions envisagées. Tout agent de catégorie A extérieur au ministère de la Justice qui souhaite candidater par la voie du détachement doit impérativement transmettre les documents suivants : - fiche de candidature (document à solliciter auprès du recruteur), à remplir manuellement ; - curriculum vitae ; - lettre de motivation ; - dernier arrêté d'avancement d'échelon ; - trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel ; - état des services. Pour tout renseignement et candidature, s'adresser à : - Julie DUFOUR, directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire, [email protected], Tel : 03.80.44.61.22. - Magalie TONNELLATTO, chef du pôle ressources humaines-formation, [email protected], Tel : 03.80.44.61.55. GROUPE RIFSEEP: 3

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur des services de greffe placé joue un rôle de pivot administratif et opérationnel au sein du ressort de la Cour d'appel de Dijon. Il exerce une polyvalence très large : gestion administrative des dossiers judiciaires, respect des procédures civiles, pénales et prud'homales, encadrement des équipes et coordination budgétaire. Ce positionnement itinérant en tant que "directeur placé" lui confère une fonction de stabilisateur, capable de renforcer les juridictions du ressort face aux absences ou surcharges. C'est un rôle stratégique pour la continuité de service dans l'appareil judiciaire.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie A du versant FPE, ce qui situe le poste au niveau de responsabilité confirmée. La Cour d'appel de Dijon recherche un professionnel capable d'opérer dans plusieurs sites (tribunaux judiciaires, service administratif régional). Cette mobilité volontaire offre une exposition stratégique au fonctionnement judiciaire régional, plutôt propice à des évolutions futures vers une direction de greffe sédentaire dans une grande juridiction.

Conseils pour candidater

**Qualifier votre expérience administrative et juridique** : mettez en évidence tout parcours en greffe, cabinet d'avocat, ou administration publique justifiant de la maîtrise réelle des circuits civils, pénaux et des procédures judiciaires, au-delà du seul savoir-faire informatique.

**Démontrer votre capacité d'adaptation et votre mobilité** : ce poste suppose de travailler dans plusieurs juridictions. Valorisez expériences de terrain, gestion de transitions et projets multi-sites.

**Présentez des réalisations managériales concrètes** : animation d'équipes, conduite de projets budgétaires ou d'optimisation administrative seront plus probantes que les énumérations de compétences.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2392816Fonction publique d'État