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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

DIRECTEUR PRINCIPAL DES SERVICES DE GREFFE AU TJ DE GRENOBLE

Direction des services judiciaires - CA GRENOBLE (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA GRENOBLE

Localisation
Isère (38), France (38)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Justice

Missions principales

1) Missions en tant que gestion d’un ou plusieurs services en direct : 1- Direction/ Administration/ Gestion 1-1Organisation et coordination du ou des services en gestion directe :  Animer l’équipe  Conduire des réunions périodiques d’information et de travail  Contrôler les activités déléguées  Gérer les conflits et arbitrer 1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service  Fixer les objectifs  Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs  Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux  Engager des actions correctives  Expertiser et établir des états des lieux 1-3 Mise en œuvre de projets de service  Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet  Rendre compte des résultats 1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers 1-5 Analyse des données statistiques du service 1-6 Tenue de tableaux de bord 2- Ressources humaines/ Formation 2-1 Gestion du temps de travail  Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires 2- 2 Gestion de l’activité du service  Évaluer et répartir la charge de travail  Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe 2-3 Gestion des compétences  Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service  Établir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents 2-4 Évaluation des personnels  Conduire les entretiens professionnels  Évaluer les personnels 3- Logistique/ Fonctionnement 3-1 Gestion de la sécurité informatique 3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service 4- Droit/ Procédure 4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale 2) Missions en tant que coordonnateur de chaîne pénale ou civile : - Participe aux comités de gestion avec le DG, le DGA, et les chefs de juridiction - Participe aux comités d’encadrement avec le DG et le DG A - Conduit les réunions préparatoires aux comités de gestion avec les chefs de service de sa chaîne. - Impulse et assure le suivi des réformes concernant sa chaîne.

Compétences attendues

1) Missions en tant que gestion d’un ou plusieurs services en direct :1-      Direction/ Administration/ Gestion 1-1Organisation et coordination du ou des services en gestion directe : Animer l’équipe Conduire des réunions périodiques d’information et de travail Contrôler les activités déléguées Gérer les conflits et arbitrer1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service Fixer les objectifs Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux Engager des actions correctives Expertiser et établir des états des lieux1-3 Mise en œuvre de projets de service Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet Rendre compte des résultats1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers1-5 Analyse des données statistiques du service1-6 Tenue de tableaux de bord2-      Ressources humaines/ Formation2-1 Gestion du temps de travail Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires2- 2 Gestion de l’activité du service Évaluer et répartir la charge de travail Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe2-3 Gestion des compétences Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service Établir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents2-4 Évaluation des personnels Conduire les entretiens professionnels Évaluer les personnels3-      Logistique/ Fonctionnement3-1 Gestion de la sécurité informatique3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service4-      Droit/ Procédure4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale 2) Missions en tant que coordonnateur de chaîne pénale ou civile :-  Participe aux comités de gestion avec le DG, le DGA, et les chefs de juridiction-  Participe aux comités d’encadrement avec le DG et le DG A-  Conduit les réunions préparatoires aux comités de gestion avec les chefs de service de sa chaîne.-  Impulse et assure le suivi des réformes concernant sa chaîne.

Profil attendu

Savoirs : Organisation administrative et judiciaire ainsi que le droit et la procédure civile et pénale Applicatifs métiers justice Gestion des messageries électroniques Savoir-faire : Rédiger des écrits administratifs (courriers, compte-rendu, rapport) Analyse statistiques Veille juridique Management des équipes et mise en œuvre des réformes ainsi que des réorganisations de service Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines Faire preuve de polyvalence Faire preuve de discrétion professionnelle Avoir le sens de l'organisation et de la méthode Autonomie, discrétion et rigueur

Conditions d'exercice

Affectation : Tribunal judiciaire de Grenoble Ressort : Cour d'appel de Grenoble Statut du poste : PSDV Groupe RIFSEEP : 1 Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans Poste soumis à entretien

Informations complémentaires

Organisation de travail : L’organisation de travail est soumise à la charte des temps de la juridiction. Possibilité de télétravail Restauration : Pas de restauration collective – Mise en place d’un système de livraison de repas subventionné. Accessibilité en transport / Parking : A proximité de la gare de Grenoble ou d’arrêt de tram B / le tribunal judiciaire est doté d’un parking

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur principal des services de greffe est l'épine dorsale administrative d'un tribunal judiciaire. Il pilote l'organisation et le fonctionnement quotidien des services de greffe, qui assurent l'enregistrement, la conservation et la gestion des dossiers judiciaires. Au-delà de cette fonction de gestionnaire, il doit animer des équipes, mettre en place des outils d'évaluation de l'activité, conduire des projets de réorganisation et garantir le respect des procédures civiles et pénales. C'est un rôle stratégique pour la performance judiciaire du tribunal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la fonction publique d'État en catégorie A, avec un accès ouvert aux titulaires et contractuels. Cette catégorie implique des responsabilités managériales et de conception, ainsi que des perspectives d'évolution vers d'autres postes de direction au sein de l'administration judiciaire. Le statut hybride (titulaire/contractuel) offre une certaine flexibilité mais demande une clarification préalable des avantages respectifs.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de management d'équipe dans un contexte administratif ou judiciaire, en soulignant la conduite de projets de réorganisation et les résultats d'amélioration de productivité obtenus.
  • Démontrer une maîtrise des outils statistiques et de tableaux de bord : évoquer des analyses menées, des états des lieux réalisés ou des indicateurs de performance suivis régulièrement.
  • Justifier une connaissance du droit et des procédures judiciaires (civiles et pénales) ainsi qu'une aisance avec les applicatifs métier justice, en mentionnant les formations suivies ou les certifications obtenues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2402851Fonction publique d'État

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