CHEF DE SECTION GA-PAYEUR FONCTIONNAIRES

Le titulaire du poste affecté à la division gestion administrative et paie en tant que chef de section est chargé, sous le contrôle de son chef de bureau et de son adjoint, de manager une équipe de gestionnaires-payeurs et d’assurer pour la population relevant de son périmètre (environ 1 300 administrés) les missions suivantes : - Gestion administrative et production des actes de gestion individuelle ;- Mise à jour physique des dossiers et du système d’information des ressources humaines ;- Pré liquidation des rémunérations dans les conditions et sous le contrôle de l’ordonnateur secondaire en lien avec la DDFIP 51.

Vous souhaitez contribuer à la réalisation de la mission RH pour le ministère des Armées. Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous avez envie de découvrir des parcours professionnels variés et d’approfondir les spécificités de la gestion de statuts divers (fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’État). Votre capacité d’apprentissage et votre motivation seront des atouts essentiels. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif. À l’aise avec les outils bureautiques, vous portez un intérêt marqué pour les sujets réglementaires et appréciez comprendre le “pourquoi” derrière les procédures afin de les appliquer avec justesse et intelligence. Une connaissance confirmée de la gestion des ressources humaines sera appréciée, mais c’est avant tout votre engagement, votre sens du service public et votre envie de monter en compétences qui feront la différence. Nous recherchons des collaborateurs motivés, curieux et engagés, prêts à évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et esprit d’équipe sont au cœur de chaque mission.

Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS).

NBI : 15 points Indemnité spécifique liée au poste : 150€ mensuels bruts, qui s’ajoutent à l’IFSE. En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche; protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : sur 4,5 jours (mercredi ou vendredi libéré) ou 5 jours. Possibilité de télétravail éventuel après un minimum d’an sur le poste ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.