Technicien en charge de l’entretien des Espaces Naturels Sensibles Locaux

Crée en 2003 à l’initiative du Conseil Départemental du Val d’Oise, le Syndicat Mixte du Bassin de l’Oise, structure à compétence GEMA, assure l’entretien, l’aménagement et la valorisation de 90 km de berges, 21 km de cours d’eau affluents de l’Oise et 3 Espaces Naturels Sensibles locaux situés dans le lit majeur de l’Oise. Toutes les actions du Syndicat s’intègre dans une dynamique d’équilibre entre protection des biens et des personnes et préservation durable des milieux naturels et de la biodiversité. Ainsi, au sein d’une équipe de 5 agents, 4 dans la filière technique et 1 dans la filière administrative, le technicien sera en charge du suivi des opérations d’entretien et d’aménagement des Espaces Naturels Sensibles locaux ainsi que de l’entretien des boisements rivulaires le long de l’Oise. Sous la responsabilité de la Directrice du Syndicat, l’agent assure les missions suivantes : Au titre de la compétence relative à l’entretien des berges : • Elaboration et suivi du programme de gestion des boisements rivulaires Au titre de la compétence relative aux ENS : • Elaboration et suivi des programmes d’entretien et d’amélioration écologique (annuel et pluriannuel) : plans de gestion, marché d’entretien, écopâturage etc. • Elaboration et suivi de projets (reconversion d’une peupleraie, etc.) • Réalisation de diagnostics de terrain accompagnés de propositions d'intervention en maîtrise d'œuvre interne ou externe ; • Surveillance des sites (fréquentation, accès, pollution, déchets, sécurité,…) ; • Suivi scientifique des sites. • Animations auprès du jeune public (classes de maternelles et primaires) Missions transversales : • Rédaction et suivi, technique mais aussi administratif et financier, des marchés publics ; • Recherche de subventions, de la rédaction de la demande, au versement ; • Rédaction des dossiers règlementaires (dossier loi sur l’eau, patrimoine,…) en vue de la réalisation des travaux ; • Sensibilisation à l’environnement ; • Création d’outils de communication ; • Participation aux activités du Syndicat (instances, comités de pilotage,…) ; • Intérim des autres techniciens en période de congés ou de maladie ; • L’agent recruté pourra se voir confier des missions de tutorat de stagiaire ou de maître d’apprentissage, selon expérience • Veille règlementaire.