FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Gestionnaire des dispositifs d'hébergement en direction des populations migrantes

Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Meuse (DDETSPP 55) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Meuse (DDETSPP 55)

Localisation

Meuse (55), France (55)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 4 Baccalauréat

Publication

9 septembre 2026

Date limite

8 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Encadrement : non Activités principales : - Sous l'autorité de la Préfecture et le pilotage de la direction/chef de pôle Solidarités, contribution à la mise en œuvre et la coordination des politiques publiques en matière d'hébergement des demandeurs d'asile, des réfugiés, déplacés et des déboutés de la demande d'asile. - En lien avec le tuteur, appui au fonctionnement du conseil de famille ainsi qu'à la déclinaison des orientations prises par le conseil de famille, en soutien à la tutelle des enfants à la coordination des dispositifs de prise en charge et fluidification des parcours individuels d'hébergement et d'accompagnement en lien avec les différents services compétents; -Participer à la continuité de l’activité du pôle et aux projets transversaux Activités mises en œuvre : -Préparation de réunions, constitution de dossiers, formalisation d'actes ou décisions, rédaction de notes, de compte rendu. -Participation à des réunions, visites et synthèses -Réponses aux saisines et traçabilité de ces réponses, notamment pour ce qui concerne le traitement de situations individuelles d'étrangers. - Extraction de données des différents systèmes d’information, analyse et contrôle de la cohérence de ces données, tenue de tableaux de bord et d'enquêtes statistiques -Gestion de la messagerie électronique dans le champ du poste. Relations téléphoniques courantes avec les associations et les institutions partenaires Partenaires institutionnels : Préfecture, OFII, SGARE, DREETS, Conseil Départemental, CCAS, DT ARS, CAF, CPAM,

Compétences attendues

Encadrement : non Activités principales : - Sous l'autorité de la Préfecture et le pilotage de la direction/chef de pôle Solidarités, contribution à la mise en œuvre et la coordination des politiques publiques en matière d'hébergement des demandeurs d'asile, des réfugiés, déplacés et des déboutés de la demande d'asile. - En lien avec le tuteur, appui au fonctionnement du conseil de famille ainsi qu'à la déclinaison des orientations prises par le conseil de famille, en soutien à la tutelle des enfants à la coordination des dispositifs de prise en charge et fluidification des parcours individuels d'hébergement et d'accompagnement en lien avec les différents services compétents; -Participer à la continuité de l’activité du pôle et aux projets transversaux Activités mises en œuvre : -Préparation de réunions, constitution de dossiers, formalisation d'actes ou décisions, rédaction de notes, de compte rendu.-Participation à des réunions, visites et synthèses-Réponses aux saisines et traçabilité de ces réponses, notamment pour ce qui concerne le traitement de situations individuelles d'étrangers. - Extraction de données des différents systèmes d’information, analyse et contrôle de la cohérence de ces données, tenue de tableaux de bord et d'enquêtes statistiques -Gestion de la messagerie électronique dans le champ du poste. Relations téléphoniques courantes avec les associations et les institutions partenaires Partenaires institutionnels : Préfecture, OFII, SGARE, DREETS, Conseil Départemental, CCAS, DT ARS, CAF, CPAM,

Profil attendu

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif A - niveau cible M Connaissance du droit administratif général A - niveau cible M Connaissance des politiques sociales A - niveau cible M Connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique A - niveau cible M Savoir-Etre : Sens des relations humaines*** Capacité d’adaptation *** Autonomie** Rigueur dans l’exécution des tâches*** Capacité d’initiative** Réactivité** Discrétion professionnelle*** Aptitude à travailler en équipe*** Savoir-faire : Animer une équipe N Capacité de synthèse et d’analyse M Expression écrite et orale M Créer et animer un réseau N Conduire un projet N Etre force de propositions sur les orientations à mettre en œuvre A Compétences bureautiques Word et Excel / Open Office M Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : Politiques de l'asile et de l'intégration (selon formations disponibles région) Autres formations utiles au poste : Libre office

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes : Nombreuses réunions. Forte dimension partenariale et interministérielle - interface avec le pôle 3E qui participe à la mise en œuvre de la politique d'intégration des réfugiés. Quelques déplacements en Meuse et en région Grand-Est

Informations complémentaires

Expérience souhaitée : débutant ou intermédiaire Rémunération selon ancienneté retenue : entre 23 618€ et 27 161€ brut/an (débutant) ou entre 27 161€ brut/an et 33 578€ (intermédiaire) (fourchette indicative pour les contractuels) Prestations : - Tickets repas par jour travaillé - Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail - Mutuelle employeur obligatoire PSC volet santé : prise en charge de la moitié du montant du socle - Possibilité de télétravail à déterminer avec la Direction Contacts: SCHOONEMAN Bénédicte - Cheffe du pôle solidarités [email protected] 03 29 77 42 14 Le bureau des ressources humaines : [email protected]

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - article L332-2

Métier de référence

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Comprendre ce poste

Ce gestionnaire participe à la coordination des politiques d'hébergement pour les populations migrantes au niveau départemental, en lien direct avec la Préfecture. Il s'agit d'assurer la fluidité des parcours d'accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile, réfugiés et autres publics vulnérables, en travaillant avec les services sociaux, les tuteurs et les partenaires locaux. Le rôle combine expertise technique (dossiers, décisions administratives) et pilotage transversal de dispositifs complexes impliquant plusieurs acteurs.

Le recrutement dans ce cadre

Cadre de catégorie B de la fonction publique d'État, le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre une flexibilité d'accès. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou des postes de pilotage stratégique au sein des administrations territoriales ou sociales. L'expérience acquise en gestion transversale de politiques publiques reste valorisée pour des mobilités ultérieures.

Conseils pour candidater

Démontrer une expérience concrète en gestion administrative de dispositifs sociaux ou d'intégration : mettre l'accent sur les projets antérieurs ayant impliqué plusieurs partenaires ou services, ainsi que sur la capacité à formaliser des décisions et à construire du consensus.

Valoriser les compétences rédactionnelles et organisationnelles : ce poste repose sur la production de dossiers, notes et synthèses. Illustrer avec des exemples de travaux administratifs ou de coordination menés avec rigueur.

Préparer à l'entretien des éléments sur l'enjeu migratoire territorial : montrer une compréhension des réalités locales, des cadres légaux (demandes d'asile, tutelle) et des défis de l'accueil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2404300Fonction publique d'État