Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
9 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d’un service du secteur public composé de plusieurs unités. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) 92 placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) territorial(e). Vos missions seront les suivantes :
· Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative ;
· Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques ;
· Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;
· Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d’unité éducative pour garantir l’organisation du travail, la continuité du service et l’animation des équipes pluridisciplinaires ;
· Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d’emploi des agents ;
· Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées ;
· Rendre compte de l’activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi ;
· Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l’exécution de l’enveloppe budgétaire ;
· Assurer la responsabilité de chef d’établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Vos interlocuteurs métiers :
Les magistrats, l’administration pénitentiaire, les élus locaux, les inspecteurs enfance du conseil départemental, les directeurs des missions locales, les directeurs d’établissements scolaires, les responsables du secteur du soin, les responsables du secteur associatif.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Formations à la prise de fonction à l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse ou en Pôle Territorial de Formation
Perspectives d’évolution professionnelle :
Poste de DS dans d’autres services ou établissements, emplois de cadre technique et de direction au sein de la PJJ.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Ordinateur portable, téléphone portable professionnel, véhicules de service pour les déplacements professionnels
Compétences attendues
En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d’un service du secteur public composé de plusieurs unités. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) 92 placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) territorial(e). Vos missions seront les suivantes :· Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative ;· Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques ;· Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;· Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d’unité éducative pour garantir l’organisation du travail, la continuité du service et l’animation des équipes pluridisciplinaires ;· Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d’emploi des agents ;· Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées ;· Rendre compte de l’activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi ;· Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l’exécution de l’enveloppe budgétaire ;· Assurer la responsabilité de chef d’établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.Vos interlocuteurs métiers :Les magistrats, l’administration pénitentiaire, les élus locaux, les inspecteurs enfance du conseil départemental, les directeurs des missions locales, les directeurs d’établissements scolaires, les responsables du secteur du soin, les responsables du secteur associatif.Offres de formation associées à votre prise de poste :Formations à la prise de fonction à l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse ou en Pôle Territorial de Formation Perspectives d’évolution professionnelle :Poste de DS dans d’autres services ou établissements, emplois de cadre technique et de direction au sein de la PJJ.Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :Ordinateur portable, téléphone portable professionnel, véhicules de service pour les déplacements professionnels
Profil attendu
Connaissances
Management
Méthodologie et techniques de gestion de projet
Orientations stratégiques de la PJJ
Droit civil et droit pénal
Gestion budgétaire et comptable
Savoir-faire
Analyser
Décider
Gérer une situation de crise
Représenter
Travailler en réseau
Savoir-être
Sens des responsabilités
Réactivité
Sens du service public
Aisance relationnelle
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Poste d’encadrement dans le domaine social
Conditions d'exercice
Déplacements fréquents, astreintes (nuits, weekends et jours fériés). Astreintes sur l’hébergement en roulement
Informations complémentaires
Groupe IFSE :
Groupe 2 ou Groupe 1 pour les services de 4 unités ou plus
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique en CDI
Cette offre est proposée dans le cadre de la mobilité
POSTE PROFILE SUR ENTRETIEN.
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Merci de transmettre un CV, une lettre de motivation, les 3 derniers entretiens d'évaluation professionnelle, et d'y ajouter, dans le cadre d'un détachement, un état des services, le dernier arrêté d'élévation d'échelon, l'avis favorable de l'Administration d'origine, la fiche de demande de mutation à demander au service Ressources Humaines.
Organisation du travail :
L’établissement accueille les jeunes en continu 24h/24 - 7j/7
Restauration :
Espace de restauration
Accessibilité en transport / Parking :
Possibilité de se garer au parking du foyer, Transilien ligne L arrêt Asnières-sur-Seine, Bus
Métier de référence
Directrice / Directrice de l'action sociale
Comprendre ce poste
La direction d'un établissement de placement éducatif et d'insertion relève d'une responsabilité centrale au sein de la Protection Judiciaire de la Jeunesse : piloter une structure chargée d'accueillir et d'accompagner des mineurs en difficulté sous mandat judiciaire. Ce cadre dirigeant façonne quotidiennement les orientations pédagogiques et administratives, garant à la fois de la continuité de service, de la qualité des interventions éducatives et du respect des cadres juridiques. C'est une posture d'interface entre l'autorité judiciaire, l'équipe encadrée et les acteurs partenaires.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi ouvre ses portes aussi bien aux titulaires de catégorie A qu'aux contractuels, favorisant l'accès à une fonction stratégique dans le versant État. Atteindre la catégorie A offre une trajectoire professionnelle significative au sein de la fonction publique, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction régionale ou de responsabilité accrue au sein des structures d'insertion.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience antérieure dans un poste d'encadrement social, éducatif ou médico-social : insister sur des résultats concrets (projets menés, équipes gérées, budgets maîtrisés).
- Démontrer sa connaissance du cadre judiciaire et administratif (droit pénal, civil) et de la problématique des mineurs en protection : cette expertise réduit significativement la courbe d'apprentissage.
- Structurer le dossier autour du management de crise et de la gestion des risques, compétences critiques pour un service relevant du secteur sensible de la justice des mineurs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2400019Fonction publique d'État