FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Directeur délégué à l'administration régionale judiciaire au SAR de Grenoble

Direction des services judiciaires - CA GRENOBLE (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA GRENOBLE

Localisation

Isère (38), France (38)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

9 septembre 2026

Date limite

9 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire (DDARJ) assiste les chefs de cour dans la gestion administrative du ressort en assurant notamment les fonctions suivantes : - Mise en œuvre de la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour dans les différentes matières de la compétence du SAR (budgétaire, de ressources humaines, de formation, d’informatique et d’immobilier) ; - Proposition des stratégies de gestion aux chefs de cour ; - Exercice par délégation de signature dans les limites définies par les chefs de cour, des fonctions d’ordonnateur secondaire et de représentant du pouvoir adjudicateur ; - Supervision de l’élaboration du projet de budget de l’unité opérationnelle (UO) qui fait partie du Budget opérationnel de programme (BOP) Centre-Est, ainsi que la préparation des documents nécessaires à la soutenabilité de ce budget ; - Préparation et conduite des dialogues de gestion au niveau des arrondissements judiciaires ; - Préparation et participation au dialogue de gestion des ressources humaines avec le ministère ; - Rédaction de notes, rapports et de courriers soumis aux chefs de cour ; - Organisation des services du SAR (Animation d’équipe d’encadrement, contrôle les activités déléguées, gestion des conflits et présidence de l’assemblée générale du SAR) ; - Accompagnement des projets de service au sein du SAR ; - Faciliter l’information et la communication interne en conduisant des réunions et développant des outils de communication (articles sur l’intranet, regroupement des placés, regroupement des directeurs de greffe) ; - Gérer les effectifs du SAR (charges de travail, compétences etc…) ; - Participer au dialogue social en préparant l’ordre du jour des Comités Sociaux d’Administration (CSA) et en favorisant la communication avec les organisations syndicales ; - Assurer la prévention et le suivi de l’hygiène et de la sécurité au sein du SAR ; - Gérer le budget, la RH du SAR, les archives, les locaux ;

Compétences attendues

Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire (DDARJ) assiste les chefs de cour dans la gestion administrative du ressort en assurant notamment les fonctions suivantes :- Mise en œuvre de la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour dans les différentes matières de la compétence du SAR (budgétaire, de ressources humaines, de formation, d’informatique et d’immobilier) ;- Proposition des stratégies de gestion aux chefs de cour ;- Exercice par délégation de signature dans les limites définies par les chefs de cour, des fonctions d’ordonnateur secondaire et de représentant du pouvoir adjudicateur ;- Supervision de l’élaboration du projet de budget de l’unité opérationnelle (UO) qui fait partie du Budget opérationnel de programme (BOP)Centre-Est, ainsi que la préparation des documents nécessaires à la soutenabilité de ce budget ;- Préparation et conduite des dialogues de gestion au niveau des arrondissements judiciaires ;- Préparation et participation au dialogue de gestion des ressources humaines avec le ministère ;- Rédaction de notes, rapports et de courriers soumis aux chefs de cour ;- Organisation des services du SAR (Animation d’équipe d’encadrement, contrôle les activités déléguées, gestion des conflits et présidence de l’assemblée générale du SAR) ;- Accompagnement des projets de service au sein du SAR ;- Faciliter l’information et la communication interne en conduisant des réunions et développant des outils de communication (articles sur l’intranet, regroupement des placés, regroupement des directeurs de greffe) ;- Gérer les effectifs du SAR (charges de travail, compétences etc…) ;- Participer au dialogue social en préparant l’ordre du jour des Comités Sociaux d’Administration (CSA) et en favorisant la communication avec les organisations syndicales ;- Assurer la prévention et le suivi de l’hygiène et de la sécurité au sein du SAR ;- Gérer le budget, la RH du SAR, les archives, les locaux ;

Profil attendu

Savoirs : Circuits administratifs Fonctionnement des juridictions Outils de communication Outils et méthodes du contrôle de gestion Outils et méthodes du contrôle interne financier Réglementation santé et sécurité au travail Réglementation des marchés publics Statut général de la fonction publique Savoir-faire : Techniques managériales Animer une réunion Conduire un projet Dégager des objectifs et des priorités Savoir déléguer Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Savoir-être : Avoir une aisance relationnelle Etre réactif Faire preuve de diplomatie Faire preuve de disponibilité Faire preuve de pédagogie Savoir anticiper

Conditions d'exercice

Affectation : SAR de Grenoble Statut du poste : susceptible d'être vacant (date à déterminer) Emploi de directeur fonctionnel de groupe 2 Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire est placé sous l’autorité des chefs de cour, premier président et procureur général.

Informations complémentaires

Organisation du travail : Poste soumis à l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’ARTT. Restauration : Salle de restauration, portage de repas, mais pas de restaurant administratif Accessibilité en transport / Parking : oui CONDITIONS A REMPLIR (article 6 du décret n°2015-1274 du 13 octobre 2015 portant statut d’emploi de directeur fonctionnel des services de greffe) II. - Peuvent être nommés dans l'un des emplois de directeur fonctionnel du deuxième groupe : 1° Les directeurs principaux ayant atteint au moins le cinquième échelon de leur grade et justifiant d'au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade et les directeurs hors classe ; 2° Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, justifiant d'au moins treize ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A, dont quatre ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois. Pièces à fournir : - Formulaire candidature - une lettre de motivation, - un curriculum vitae détaillé, - les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel. Pièces complémentaires pour les candidats non affectés dans les services judiciaires : - dernier arrêt d'élévation d'échelon - état des services

Métier de référence

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Comprendre ce poste

Le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire (DDARJ) est le bras droit opérationnel des chefs de cour pour l'administration d'un ressort judiciaire. Il concrétise les orientations de gestion stratégique en pilotant des domaines aussi variés que le budget, les ressources humaines, l'immobilier et les systèmes informatiques. Au quotidien, ce cadre élabore les stratégies administratives régionales, conduit les dialogues de gestion avec les juridictions et exerce des fonctions d'ordonnateur financier et de représentant dans les procédures de marché public.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A+, ce poste s'adresse aux agents titulaires de la FPE ainsi qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Le versant État permet des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale ou vers des services centraux au ministère de la Justice. C'est une position clé pour qui souhaite influencer la politique judiciaire à l'échelle régionale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience avérée en gestion administrative et financière dans un environnement complexe ou décentralisé ; les dialogues de gestion avec plusieurs entités exigent une vision d'ensemble et du leadership.
Documenter sa maîtrise des marchés publics et du contrôle interne financier : ces compétences techniques sont discriminantes et vérifiées lors des épreuves ; une expérience en collectivité ou service public est un atout.
Préparer des exemples concrets montrant sa diplomatie et sa réactivité face aux arbitrages entre chefs de cour ou services ; le poste demande de naviguer entre plusieurs autorités hiérarchiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2404271Fonction publique d'État