Electricien-ne / Technicien-ne en électricité courant fort ou faible H/F

L'Université de Lorraine recrute pour le service technique de site Technopole sud Metz, un-e électricien/technicien en électricité. Le service technique de site du TECHNOPOLE SUD regroupe l’ensemble des moyens matériels, humains et financiers permettant d’effectuer l’entretien du patrimoine bâti (soit environ 47200 m² SHON) et non bâti du site (33,5 ha). Celui-ci concerne plus particulièrement 4 composantes de formation et un laboratoire. La personne recrutée devra assurer un ensemble de tâches liées à la maintenance des bâtiments et de leurs équipements, des six bâtiments du site. L’électricien courants fort ou faible aura pour missions principales d’assurer ou de faire réaliser les premières interventions, les opérations de maintenance et de superviser ou de participer à la modification sur les réseaux et sur les équipements. Activités principales : - Entretenir/contrôler l'état des installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...) - Effectuer les premières interventions, les dépannages, les réparations sur les installations électriques - Assurer le suivi des vérifications techniques réglementaires, et lever les réserves - Accompagner les prestataires externes - Réaliser les travaux neufs ou de maintenance - Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT) - Evaluer les besoins et gérer les stocks Selon les nécessités de service : - Assurer par roulement les permanences électriques durant les heures d’ouverture des établissements - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans - Venir en appui des collègues dans le cadre de travaux de rénovation, de réaménagement et d’embellissement des locaux Poste à pourvoir à partir du 18/11/2026 : - soit par CDD : contrat jusqu'au 31/08/2027, renouvelable par années universitaires. - soit par la voie de la mobilité inter fonction publique : poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie C ou B. En rejoignant l'Université de Lorraine, vous pourrez bénéficier de : - 45 jours de congés annuels minimum, dès la première année - L'accès à des prestations d'action sociale : participation aux frais de transport, forfait mobilité durable, aide pour la garde d'enfants - L'accès aux activités physiques et sportives de l'Université ( https://sport.univ-lorraine.fr) - Des possibilités de développement professionnel en interne : concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel - Une participation aux frais de complémentaire santé