FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours
IFIP/ATT - PSE - ESI CLERMONT-FERRAND - Ingénieur OPS H/F
DISI Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne (ouvre un nouvel onglet) — DISI Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne
Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
7 septembre 2026
Date limite
7 octobre 2026
Domaine
Numérique
Missions principales
Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
Au sein de la Division de l’intégration, l’équipe OPS, est constituée à ce jour de 23 personnes et doit poursuivre l’élargissement de son portefeuille applicatif et de ses effectifs.
Les missions principales de l’OPS sont :
I. Construire (Build) et maintenir les plates-formes
- Participer activement à la définition des plate-formes des différents environnements ;
- Construire et mettre à jour techniquement les plate-formes ;
- Participer à la rédaction de la documentation et à sa mise à jour régulière ;
- Développer et maintenir l’outillage interne.
II. Assurer l’exploitabilité de l’application
- Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation (supervision, suivi des traitements) en optimisant la performance et la sécurité ;
- Concevoir et réaliser les travaux d’ordonnancement : script d’exploitation shell et enchaînement des travaux ;
- Effectuer le suivi de l’exploitation ;
- Diagnostiquer les incidents liés au système ou à l’applicatif détecté avec des outils de supervision (lecture de graphes et indicateurs), proposer des solutions correctives.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Compétences attendues
Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)Au sein de la Division de l’intégration, l’équipe OPS, est constituée à ce jour de 23 personnes et doit poursuivre l’élargissement de son portefeuille applicatif et de ses effectifs.Les missions principales de l’OPS sont :I. Construire (Build) et maintenir les plates-formes- Participer activement à la définition des plate-formes des différents environnements ;- Construire et mettre à jour techniquement les plate-formes ;- Participer à la rédaction de la documentation et à sa mise à jour régulière ;- Développer et maintenir l’outillage interne.II. Assurer l’exploitabilité de l’application- Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation (supervision, suivi des traitements) en optimisant la performance et la sécurité ;- Concevoir et réaliser les travaux d’ordonnancement : script d’exploitation shell et enchaînement des travaux ;- Effectuer le suivi de l’exploitation ;- Diagnostiquer les incidents liés au système ou à l’applicatif détecté avec des outils de supervision (lecture de graphes et indicateurs), proposer des solutions correctives.Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE.Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil attendu
Savoir-être :
- Vous êtes force de proposition pour les sujets relatifs à l’amélioration continue des outils et de l’architecture ;
- Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d’esprit d’initiative ;
- Vous avez le sens affirmé du contact et des relations internes et externes ;
- Vous êtes réactive/réactif, autonome et savez prendre des initiatives.
Savoir-faire :
- Vous disposez de compétences techniques avérées sur les domaines Système, Agile, Nubo, outils Ops.
Expériences/connaissances recherchées :
- Cloud ;
- Mécanismes de Pipeline de déploiement (CI/CD) ;
- Outils permettant l’Intégration et la distribution continue (GITLAB, JENKINS), pour l’automatisation du déploiement et des tests ;
- Administration système Linux pour diagnostiquer les incidents liés au système : niveau expert ;
- Développement script shell ;
- Outil de supervision (Grafana) ;
- Système de gestion de configuration centralisée et automatisation avec l’outil Ansible ;
- Containerisation et orchestration (docker) ;
- Bonne connaissance du réseau et des architectures : niveau maîtrise ou à acquérir.
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste pourra être organisé par la structure coordinatrice (DGS).
Conditions d'exercice
Régime des horaires variables avec, par rotation, des exigences de présence à partir de 8h ou jusqu’à 18h.
Cadre juridique
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Métier de référence
Intégratrice / Intégrateur logiciel
Réf. MEF_2026-32695Fonction publique d'État