FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Adjoint au secrétaire général d'académie -appui au pilotage-transformation (H/F)

Rectorat de Versailles (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Versailles

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Non

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

10 septembre 2026

Date limite

8 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Sous l’autorité du Secrétaire Général d'Académie, le/la Secrétaire Général d'Académie Adjoint / Adjointe en charge du pôle "Appui au Pilotage et à la Transformation" pilote directement les travaux des services en charge des domaines logistiques et juridiques. Il / elle coordonne également, en lien étroit et sous l'autorité de la région académique Île-de-France, les travaux des services régionaux en charge de l'immobilier et du numérique pour le territoire de l'académie. Il / elle a également en responsabilité directe : - L'application du Règlement général de la protection des données (2 délégués) ; - Le pilotage de la mission Bâti Scolaire (2 agents) ; - Le pilotage des travaux du comité de pilotage académique sur l'Intelligence Artificielle ; - Le suivi des Appels à Manifestations d'Intérêt pour lesquels l'académie est membre des consortiums créés ; - Les comités éditoriaux des lettres d'information de l'académie. Enfin, il / elle entretien des relations privilégiées avec la direction de la transformation avec laquelle il peut être amené à co-piloter des dossiers structurants pour l'académie (numérisation des dossiers vivants, groupe de travail sur l'intelligence artificielle pour les missions administratives, …) Membre du comité de direction de l'académie, il / elle participe à la définition de la stratégie académique et apporte son expertise et propose des arbitrages sur l’ensemble des dossiers relevant de son champ de compétence. orientations académiques.

Compétences attendues

Sous l’autorité du Secrétaire Général d'Académie, le/la Secrétaire Général d'Académie Adjoint / Adjointe en charge du pôle "Appui au Pilotage et à la Transformation" pilote directement les travaux des services en charge des domaines logistiques et juridiques. Il / elle coordonne également, en lien étroit et sous l'autorité de la région académique Île-de-France, les travaux des services régionaux en charge de l'immobilier et du numérique pour le territoire de l'académie.Il / elle a également en responsabilité directe :L'application du Règlement général de la protection des données (2 délégués) ;Le pilotage de la mission Bâti Scolaire (2 agents) ;Le pilotage des travaux du comité de pilotage académique sur l'Intelligence Artificielle ;Le suivi des Appels à Manifestations d'Intérêt pour lesquels l'académie est membre des consortiums créés ;Les comités éditoriaux des lettres d'information de l'académie.Enfin, il / elle entretien des relations privilégiées avec la direction de la transformation avec laquelle il peut être amené à co-piloter des dossiers structurants pour l'académie (numérisation des dossiers vivants, groupe de travail sur l'intelligence artificielle pour les missions administratives, …)Membre du comité de direction de l'académie, il / elle participe à la définition de la stratégie académique et apporte son expertise et propose des arbitrages sur l’ensemble des dossiers relevant de son champ de compétence. orientations académiques.

Profil attendu

Il/Elle devra posséder notamment, de solides compétences et savoir- faire - une vision stratégique ; - une capacité à piloter des projets complexes ; - une capacité à gérer des sujets de nature et d'enjeux divers ; - une capacité à travailler et communiquer avec l’ensemble des cadres de l’académie ; Des qualités relationnelles affirmées, impliquant un grand sens de l’écoute et une capacité d’organisation sans faille sont indispensables. Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".

Conditions d'exercice

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste. Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]).

Informations complémentaires

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

Cadre juridique

Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

Cet emploi place le titulaire au cœur du fonctionnement stratégique d'une académie. L'adjoint au secrétaire général pilote des domaines essentiels : logistique, juridique, immobilier, numérique et données. Il coordonne des projets transversaux (intelligence artificielle, infrastructure scolaire, conformité RGPD) qui impactent directement les conditions de travail des établissements et l'accueil des élèves. C'est un rôle de liaison entre la région académique, les services déconcentrés et les acteurs locaux de l'éducation.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A+ s'adresse aux cadres expérimentés, titulaires ou contractuels. Le versant FPE offre une mobilité nationale et des perspectives d'accès à des postes de direction (secrétaire général d'académie, inspections académiques). Le recrutement par emploi ouvert signifie que les candidatures sont évaluées au mérite sans passer par concours.

Conseils pour candidater

Démontrer une expérience de pilotage de projets multisectoriels : mettez en avant des exemples concrets de coordination entre domaines métier différents (données, logistique, immobilier) et de gestion de changement organisationnel.

Illustrer la compétence transversale et diplomatique : l'académie valorise les candidats ayant prouvé leur capacité à dialoguer avec des publics variés (cadres, collectivités, prestataires), pas seulement une expertise technique sectorisée.

Valoriser la connaissance du contexte éducatif ou de l'administration territoriale : une familiarité avec les enjeux du système éducatif ou de l'administration publique renforcera votre crédibilité face à des évaluateurs de l'éducation nationale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-25-2026-46172Fonction publique d'État