FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Directeur des services de greffe judiciaire - TJ de Privas - PSDV

Direction des services judiciaires - CA NIMES (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA NIMES

Localisation

Ardèche (07), France (07)

Management

Oui

Publication

10 septembre 2026

Date limite

16 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

Mission 1 : Assurer la direction et l'organisation des services des services pénaux du greffe du Tribunal sous l'autorité du directeur de greffe – Animer l'équipe et contrôler les activités déléguées – Gérer les conflits et arbitrer – Conduire des réunions d'information et de travail – Fixer des objectifs et évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux – Établir des états des lieux et définir des actions correctives – Proposer des projets de service et assurer leur suivi et leur évaluation – Assurer le suivi des nouvelles technologies (numérisation et dématérialisation des procédures) – Assurer la tenue des différentes commissions pénales Mission 2 : Assurer la gestion du personnel sous l'autorité du directeur de greffe – Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins des services – Évaluer et répartir la charge de travail des agents – Conduire les entretiens professionnels et établir les fiches de postes – Gérer les congés, les récupérations d'heures supplémentaires et les autorisations d'absences – Élaborer les tableaux de permanence des greffiers – Rédiger des rapports, notes et courriers Mission 3 : Assurer l'élaboration et le suivi des statistiques – Alimenter les tableaux de bord à l'aide des extractions PHAROS et des tableaux statistiques internes – Analyser les flux et l'activité des services dans le cadre du pilotage de la chaîne pénale Mission 4 : Assurer le remplacement du Directeur de greffe – Gestion budgétaire – Gestion immobilière – Suivi des projets de juridictions Suivi du pilotage général de la juridiction

Compétences attendues

Mission 1 : Assurer la direction et l'organisation des services des services pénaux du greffe du Tribunal sous l'autorité du directeur de greffe– Animer l'équipe et contrôler les activités déléguées– Gérer les conflits et arbitrer– Conduire des réunions d'information et de travail– Fixer des objectifs et évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux– Établir des états des lieux et définir des actions correctives– Proposer des projets de service et assurer leur suivi et leur évaluation– Assurer le suivi des nouvelles technologies (numérisation et dématérialisation des procédures)– Assurer la tenue des différentes commissions pénalesMission 2 : Assurer la gestion du personnel sous l'autorité du directeur de greffe – Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins des services– Évaluer et répartir la charge de travail des agents– Conduire les entretiens professionnels et établir les fiches de postes– Gérer les congés, les récupérations d'heures supplémentaires et les autorisations d'absences– Élaborer les tableaux de permanence des greffiers– Rédiger des rapports, notes et courriersMission 3 : Assurer l'élaboration et le suivi des statistiques– Alimenter les tableaux de bord à l'aide des extractions PHAROS et des tableaux statistiques internes– Analyser les flux et l'activité des services dans le cadre du pilotage de la chaîne pénaleMission 4 : Assurer le remplacement du Directeur de greffe– Gestion budgétaire– Gestion immobilière– Suivi des projets de juridictionsSuivi du pilotage général de la juridiction

Profil attendu

Connaissances : Circuits administratifs Connaissances juridiques approfondies Outils de communication Règles budgétaires et comptables Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail Réglementation des marchés publics Statut général de la fonction publique et statuts particuliers Techniques managériales Savoir-faire : Maitriser les rédactions particulières à l’emploi Analyser des tableaux de bord Animer une réunion Assurer la veille juridique Conduire des entretiens, des projets Dégager des objectifs et des priorités Déléguer Encadrer et animer une équipe Maitriser les techniques de communication Maitriser les techniques de classement et d'archivage Savoir-être : Avoir une aisance relationnelle Avoir le sens des relations humaines Etre Réactif Faire preuve de disponibilité Faire preuve de pédagogie Savoir anticiper

Informations complémentaires

Groupe IFSE : 4 Durée d'affectation attendue : 3 ans Poste soumis à entretien Renseignements et candidature à adresser à : -Mme ALET Béatrice, directrice de greffe - [email protected] Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A (exclusivement) par voie de mobilité et/ou de détachement. Tout candidat souhaitant formaliser une candidature à cette offre est tenu de contacter la directrice de greffe au tribunal judiciaire de privas

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur des services de greffe judiciaire pilote l'organisation administrative d'un tribunal. Il supervise les équipes chargées des dossiers pénaux, de l'archivage, de la gestion des procédures et du suivi des dossiers devant la justice. Au quotidien, il concilie gestion d'équipe, modernisation des outils (numérisation des dossiers), respect des normes judiciaires et suivi de la charge de travail. Ce poste est stratégique : le fonctionnement fluide du greffe conditionne la qualité de service rendu aux justiciables et l'efficacité du tribunal.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique d'État, ce poste s'adresse tant aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. L'emploi relève du ministère de la Justice et de l'accès à la justice, secteur qui favorise la mobilité et l'évolution vers des postes de direction régionaux ou nationaux. L'expérience acquise ici constitue un tremplin solide pour des fonctions de plus grande envergure au sein de la magistrature.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur une expérience éprouvée de management d'équipes et de pilotage de projets de transformation (numérisation, réorganisation). Illustrez par des exemples concrets : réduction des délais de traitement, amélioration indicateurs, intégration d'outils nouveaux.

Démontrez une maîtrise des mécanismes judiciaires et administratifs : connaissances du code de procédure pénale, de l'organisation tribunal et procédures de greffe. Une veille juridique régulière sera un atout distinctif.

Préparez des exemples de gestion de tensions interpersonnelles, d'arbitrage en conflits, et de mise en adéquation compétences/besoins. La conduite du changement organisationnel sera probablement centrale lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2402494Fonction publique d'État