DIPN42 ASSISTANT D'ENQUÊTE - BRIGADE FINANCIÈRE - SLPJ DE SAINT-ETIENNE H/F
Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Cadre juridique
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'enquête de police judiciaire
Comprendre ce poste
L'assistant d'enquête au sein d'une brigade financière exerce une fonction support critique en police judiciaire. Intégré à un service qui traite des fraudes, enquêtes financières et droit des étrangers, il seconde directement les officiers de police judiciaire en assurant la continuité administrative et procédurale des investigations. Au quotidien, cela signifie rédiger des convocations, transcrire des écoutes judiciaires, notifier des droits ou gérer les formalités de garde à vue. C'est un rôle de pilier opérationnel sans lequel les enquêteurs perdraient du temps sur des tâches administratives essentielles mais chronophages.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie B, accessible aussi bien aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier. Dans la fonction publique d'État, la catégorie B offre des perspectives de mobilité vers des postes de technicien ou de responsable d'équipe. L'environnement de la police judiciaire favorise également l'acquisition rapide de compétences métier, pouvant déboucher sur une évolution interne ou une reconversion au sein du ministère de l'Intérieur.
Conseils pour candidater
- **Souligner toute expérience administrative en environnement judiciaire ou policier** : stage en cabinet d'avocats, juridiction, police municipale ou gendarmerie. L'annonce demande des « compétences juridiques initiales » : même une connaissance partielle du langage procédural différencie le candidat.
- **Valoriser les compétences rédactionnelles et organisationnelles concrètes** : gestion de dossiers complexes, maîtrise d'outils bureautiques, expérience de classement ou d'archivage. Le travail en équipe sous pression est constant ; des exemples précis rassurent.
- **Préparer la dimension humaine et adaptative** : ce poste exige tact face aux victimes et aux mis en cause. Donner des exemples de situations où une communication claire a désamorcé une tension ou facilité une procédure administrative.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.