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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

DEVELOPPEUR SANTE - COORDINATEUR DU CONTRAT LOCAL DE SANTE (H/F)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Vendée (85), France (85)
Télétravail
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
9 septembre 2026
Date limite
10 octobre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Rejoignez un territoire engagé pour la santé de ses habitants ! Située au cœur du Haut Bocage vendéen, la Communauté de communes du Pays de Mortagne porte une politique volontariste visant à renforcer l'accès aux soins, soutenir les professionnels de santé et développer des actions de prévention au plus près des besoins de la population. Forte de trois maisons de santé intercommunales, d'une maison des internes et d'un Contrat Local de Santé ambitieux, elle œuvre quotidiennement aux côtés des professionnels, des partenaires institutionnels et des communes pour répondre aux enjeux de santé du territoire. Dans le cadre de la pérennisation et du développement de son action, la collectivité recrute un(e) Développeur santé – coordinateur du contrat local de santé. Véritable chef d'orchestre de la politique santé communautaire, vous animez un réseau partenarial diversifié, pilotez des projets structurants et contribuez à mettre en œuvre les orientations du territoire en matière de santé publique. Vous rejoignez une collectivité qui entend renforcer la cohérence de ses politiques de solidarité. À ce titre, ce poste offre, à moyen terme, des perspectives d'évolution vers des responsabilités renforcées dans le champ des politiques de solidarité du territoire. Sous l’autorité de la Directrice Solidarité Familles, vous travaillez en étroite collaboration avec les élus communautaires, les communes membres, l'Agence Régionale de Santé, la CPTS du Haut Bocage, les établissements et professionnels de santé ainsi que l'ensemble des partenaires du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260909000207-developpeur-sante-coordinateur-contrat-local-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Rejoignez un territoire engagé pour la santé de ses habitants !Située au cœur du Haut Bocage vendéen, la Communauté de communes du Pays de Mortagne porte une politique volontariste visant à renforcer l'accès aux soins, soutenir les professionnels de santé et développer des actions de prévention au plus près des besoins de la population. Forte de trois maisons de santé intercommunales, d'une maison des internes et d'un Contrat Local de Santé ambitieux, elle œuvre quotidiennement aux côtés des professionnels, des partenaires institutionnels et des communes pour répondre aux enjeux de santé du territoire.Dans le cadre de la pérennisation et du développement de son action, la collectivité recrute un(e) Développeur santé – coordinateur du contrat local de santé. Véritable chef d'orchestre de la politique santé communautaire, vous animez un réseau partenarial diversifié, pilotez des projets structurants et contribuez à mettre en œuvre les orientations du territoire en matière de santé publique. Vous rejoignez une collectivité qui entend renforcer la cohérence de ses politiques de solidarité. À ce titre, ce poste offre, à moyen terme, des perspectives d'évolution vers des responsabilités renforcées dans le champ des politiques de solidarité du territoire.Sous l’autorité de la Directrice Solidarité Familles, vous travaillez en étroite collaboration avec les élus communautaires, les communes membres, l'Agence Régionale de Santé, la CPTS du Haut Bocage, les établissements et professionnels de santé ainsi que l'ensemble des partenaires du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260909000207-developpeur-sante-coordinateur-contrat-local-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• Formation supérieure, de niveau bac+3/5 en santé publique, développement territorial, politiques sociales ou domaines équivalents ; • Bonne connaissance des enjeux de santé publique, de l'organisation du système de santé et des acteurs institutionnels (offre de soins, prévention, promotion) ; • Expérience en conduite de projets et animation de démarches partenariales ; • Aptitude à mobiliser des réseaux d'acteurs et à travailler avec des élus ; • Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités territoriales ; • Qualités relationnelles et capacité à fédérer ; • Sens de l’organisation, autonome et force de proposition ; • Capacités d’analyse et de synthèse ; • Aisance rédactionnelle ; • Permis B indispensable. Disponibilité ponctuelle en soirée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Rédacteur

Informations complémentaires

• Cadre d’emplois de catégorie A des attachés territoriaux ou des assistants socio-éducatifs, catégorie B acceptée ; • Emploi permanent à temps Complet • Poste évolutif vers des fonctions de responsable de service et d'encadrement d'équipe ; • Recrutement statutaire ou contractuel ; • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation mutuelle prévoyance et adhésion FDAS/CNAS ; • Poste à pourvoir courant novembre. • Renseignements auprès de la Directrice Solidarité Familles, Muriel MENARD au 02 51 64 10 33. • Adresser votre acte de candidature (lettre de motivation et CV) jusqu’au 10 octobre 2026, par voie dématérialisée à [email protected] ou bien par voie postale à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de Mortagne M. Le Président 21 rue Johannes Gutenberg CS 80055 – LA VERRIE 85130 CHANVERRIE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire des aides au développement

Réf. O085260909000207Fonction publique territoriale

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