Responsable du secteur Prévention des Espaces Publics et Coordonnateur Adjoint du CISPD - H/F

Intitulé de la fonction : Responsable du Secteur Prévention des Espaces Publics et Coordonnateur (trice) Adjoint(e) du CISPD - H/F• Catégorie / Grade / Groupe fonction: Catégorie A / Attaché Territorial• DGA / Direction / Service de rattachement : Direction Sécurité Prévention Tranquillité / Prévention des Espaces Publics• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Directeur Sécurité Prévention TranquillitéConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260908000276-responsable-secteur-prevention-espaces-publics-coordonnateur-adjoint-cispd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

3) Technicité du poste et Compétences exigées • Connaissance des pouvoirs du Maire dans les domaines de la prévention, de l’accès au droit et de la sécurité. • Connaissance approfondie des principaux partenaires institutionnels, des dispositifs contractuels (CISPD / CLSPD, Contrat de Ville, …) et des dispositifs de prévention et d’accès au droit en général. • Connaissance du territoire et des services municipaux. • Expertise et expérience avérées dans le domaine de la prévention de la délinquance. • Expertise et expérience dans l'animation de partenariat institutionnel et associatif. • Capacité rédactionnelle et de conduite de réunion. • Capacité de montage et de conduite de projet. • Discrétion, disponibilité et sens du service public. • Sens du dialogue, de la déontologie et des relations avec le public. 4) Conditions d’exercice - Permis, habilitation, autorisation : Permis de conduire. - Lieu de travail : Locaux de la Direction Sécurité Prévention Tranquillité/ Déplacements sur le Territoire du CISPD. - Cycle de travail : Hebdomadaire – Temps complet. 5) Système Relationnel - Interne : Personnel administratif des services de la Direction et de tous les services de la ville. - Externe : Administrés, Acteurs de la Sécurité, de la Prévention et de la Tranquillité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Réf 2026-00873-1 Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi [email protected], au plus tard le 10 octobre 2026. Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.