DIRECTEUR/(TRICE) D'INSERTION ET DE PROBATION (F/M)

Vos activités principales•        Lien avec les Magistrats mandants, participation aux échanges sur les orientations générales•        Transmission des informations émanant du siège•        Mise en œuvre du projet de service territorial, suivi de la grille MCI concernant les spécificités de l’ALIP MF•        Organisation du service MF (congés, validation des tableaux de permanence, du télétravail)•        Transmission des informations émanant du siège•        Gestion ORIGINE des personnels SPIP affectés au CP de Nouméa•        Participation aux recrutements des services civiques, ANT… •        Remplissage des matrices statistiques et analyse des outils statistiques, transmission mensuelle vers le Che d’Antenne de Nouméa•        Présence, en accompagnement du DFSPIP ou adjointe, au Conseil d’Évaluation de l’établissement pénitentiaire•        Présence aux instances du CP (DC une fois sur deux, rapport du lundi matin, réunions partenariales du MF)•        Évaluations des agents, des élèves et stagiaires, en lien avec le Chef d’Antenne•        Affectation des dossiers•        Validation des rapports•        Animation des réunions d’équipe MF•        Animation des CPI•        Conseil, soutien technique, pédagogique et juridique aux CPIP dans les prises en charge, sur la base du RPO1- GAES•        Mise en œuvre de revues de dossiers (deux fois par an) et bilan intermédiaire•        Instruction des dossiers des visiteurs de prison•        Participation à la rédaction des engagements locaux de serviceVos missions spécifiques :§  Accompagnement et mise en œuvre des actions collectives de prise en charge et du Label Qualité, en lien avec le siège, chargé du pilotage•        Supervision et accompagnement des actions collectives culturelles, programmation annuelle, évaluation et bilan•        Développement des politiques partenariales et élaboration des méthodes d’intervention auprès du public placé sous-main de justice•        Suivi du plan d’actions socio-culturelles du CP : pilotage et encadrement de la coordinatrice•        Suivi et accompagnement des politiques d’insertion professionnelle (PPAIP), en lien avec le siège•        Suivi et accompagnement des dispositifs d’accès au Droit, en lien avec l’ASS et la juriste du PADNombre d’agents à encadrer☒A : 10                   ☒B : 1                 ☒C : 1                ☐Sans objet

Connaissances Bonne connaissance de l’outil informatique, et des applicatifs métiers Règles de déontologie Techniques d’animation de groupe Environnement professionnel et notamment partenariat Fonctionnement des SPIP et de l’administration pénitentiaire Savoir-être Sens de l’organisation Rigueur, disponibilité Sens de l’initiative et du relationnel Esprit d’analyse et de synthèse Sens des relations humaines Communication, adaptabilité et discrétion Savoir-faire Aptitude à travailler en équipe Aptitude à mener des projets Polyvalence Capacité à concevoir et élaborer des outils méthodologiques et de pilotage Management d’équipe

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire

Poste ouvert aux titulaires et contractuels CDI de droit public RIFSEEP 4 Information complémentaire : Organisation de travail selon la charte des temps et en adéquation avec les heures d’ouverture du service Télétravail possible : oui Restauration : non Accessibilité en transport / Parking : oui