Assistant ressources humaines (h/f) - Communauté d'Agglomération Plaine Vallée

Développement, pilotage des compétences et gestion des dispositifs Organisation et coordination des actions de formation Contribution aux projets RH transversaux (démarche GPEC) Actions de communication interne Participation à des groupes de travail Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation Définir des orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité et ses besoins en compétences Définir les règles d'accès et les obligations en matière de formation (règlement, charte de formation)-Accompagner les projets des services Élaborer des outils d'identification des besoins collectifs et individuels -Analyser l'impact de la formation sur les services et les situations de travail -Définir des modalités et indicateurs et construire des outils d'évaluation -Apprécier les transferts des compétences acquises dans l'activité en lien avec les responsables opérationnels -Mesurer les acquis de la formation, au regard des objectifs définis en amont, et vérifier les transferts dans l'activité Alerter la hiérarchie et ajuster l'action de formation en fonction des résultats d'évaluation Prendre en compte l'évolution des métiers de la collectivité et leur incidence sur les besoins en développement de compétences