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PostePublic
FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Responsable Département Information Médicale

CENTRE HOSPITALIER VICTOR JOUSSELIN (ouvre un nouvel onglet) — CENTRE HOSPITALIER VICTOR JOUSSELIN

Localisation
Eure et Loir (28), France (28)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
14 septembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Activités principales : Pilotage du Département d'Information Médicale (DIM) Management opérationnel d'une équipe TIM Structuration et amélioration continue Sécurisation des flux après changement d'ERP

Compétences attendues

Activités principales : Pilotage du Département d'Information Médicale (DIM)Management opérationnel d'une équipe TIMStructuration et amélioration continueSécurisation des flux après changement d'ERP

Profil attendu

Formation supérieure en information médicale Expérience significative en pilotage de DIM hospitalier Maîtrise des référentiels PMSI Des compétences en protection des données (RGPD) serait un plus, à défaut une certification ou formation envisagée.

Métier de référence

Technicienne / Technicien d'information médicale

Comprendre ce poste

Le Département d'Information Médicale (DIM) est le cœur de la traçabilité médicale et administrative d'un établissement hospitalier. Ce responsable pilote l'ensemble des flux de données cliniques et administratives, en veillant à leur qualité, leur sécurité et leur conformité réglementaire. Au quotidien, il anime une équipe de techniciens, optimise les processus de codification médicale selon le PMSI, et s'assure que les données alimentent correctement la facturation, les statistiques sanitaires et la gestion hospitalière.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B de la fonction publique hospitalière est ouvert aux contractuels et aux titulaires, offrant une certaine flexibilité de recrutement. La responsabilité de piloter un département requiert une expérience confirmée en gestion hospitalière et une expertise métier reconnue. L'évolution est possible vers des fonctions de direction administrative ou des postes à responsabilité accrue au sein de groupements de santé.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience concrète de management d'équipe DIM : projet d'amélioration, réduction des délais, résultats de conformité PMSI obtenus dans votre établissement précédent.
  • Présentez votre maîtrise des outils ERP hospitaliers et documentez votre expertise dans la sécurisation de flux de données après migration système, point clé du contexte actuel.
  • Illustrez votre connaissance du RGPD par des exemples de mise en conformité ou de gestion de données sensibles ; si cette certification manque, signalez votre intérêt pour la formation proposée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2409255Fonction publique hospitalière

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