FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Directeur des Services Pénitentiaires en établissement pénitentiaire (F/H)

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Publication

14 septembre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Justice

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Composition et effectifs du service Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 638 places et peut dans les cadres de ses missions s’appuyer sur les 280 agents, tous corps confondus, affectés à l’établissement et répartis de la manière suivante en tenant compte du plan de requalification en cours : - Personnel de direction : 4 directeurs - Personnel de commandement : 22 officiers - Brigadier-Chef et Major encadrement : 18 - Personnel de surveillance : 218 agents - Personnel administratif : 2 attachés, 7 secrétaires administratifs, 10 adjoints administratifs - Personnel technique : 1 Directeur technique, 1 technicien, 1 adjoint technique Votre hiérarchie Placé sous l’autorité directe du chef d’Etablissement. Vos interlocuteurs métiers Chef d’établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels Nombre d’agents à encadrer ✔ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objet

Compétences attendues

Composition et effectifs du serviceLe titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 638 places et peut dans les cadres de ses missions s’appuyer sur les 280 agents, tous corps confondus, affectés à l’établissement et répartis de la manière suivante en tenant compte du plan de requalification en cours :- Personnel de direction : 4 directeurs- Personnel de commandement : 22 officiers- Brigadier-Chef et Major encadrement : 18- Personnel de surveillance : 218 agents- Personnel administratif : 2 attachés, 7 secrétaires administratifs, 10 adjoints administratifs- Personnel technique : 1 Directeur technique, 1 technicien, 1 adjoint techniqueVotre hiérarchiePlacé sous l’autorité directe du chef d’Etablissement.Vos interlocuteurs métiersChef d’établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnelsNombre d’agents à encadrer ✔ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objet

Profil attendu

Connaissances Juridiques Environnement professionnel Administratifs Savoir-faire Aisance pour le travail en équipe Capacités d’analyse et de synthèse Direction de projet Qualités managériales Direction de projet Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction Capacités d’adaptation et esprit d’initiative Savoir-être Capacités relationnelles Ethique et sens du service public

Informations complémentaires

Expériences professionnelles antérieures souhaitées Aucune exigence particulière en la matière Offres de formation associées à votre prise de poste Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours Perspectives d’évolution professionnelle Non déterminé par la nature du poste. Organisation de travail : du lundi au vendredi. Astreinte du vendredi 14h au vendredi 14h. Astreinte direction 2ème niveau assurée par 9 personnes (4 Directeurs des Services Pénitentiaires (DSP) +2 Attachés+ 1 directeur technique + 2 officiers) selon planning prédéfini en amont. (Astreinte direction 3ème niveau assurée par 2 personnes chef d’établissement ou son adjoint). Restauration : oui Accessibilité en transport / Parking : oui Groupe RIFSEEP : 4B Moyens mis à votre disposition : Le titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.

Cadre juridique

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciale de l'article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d'Etat et dans la magistrature.

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Comprendre ce poste

Le Directeur des Services Pénitentiaires occupe un rôle stratégique au sein d'un établissement pénitentiaire, responsable de l'organisation administrative et opérationnelle des services. Placé sous l'autorité du chef d'établissement, ce cadre pilote les fonctions support (administration, logistique, ressources) auprès de plus de 280 agents et coordonne l'interface avec les partenaires externes (SPIP, Education Nationale, services médical et associatif). Le poste requiert une vision transversale pour assurer le bon fonctionnement des services tout en respectant les obligations légales et les normes pénitentiaires.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie A+ ouvert à la fois aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. L'accès à ce niveau implique une responsabilité managériale significative et des perspectives d'évolution vers d'autres postes de direction au sein de l'administration pénitentiaire, notamment dans des établissements de tailles différentes ou des fonctions centrale à la DISP.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience de direction et de gestion d'équipe** : mettez en avant tout pilotage de projets transversaux, restructurations de services ou encadrement d'équipes pluridisciplinaires, même en dehors du secteur pénitentiaire. Le contexte de détention est exigeant ; démonter votre capacité à gérer la complexité organisationnelle.

**Préparer la maîtrise du cadre juridique et administratif** : anticipez des questions sur le code de procédure pénale, les textes régissant la gestion pénitentiaire et les droits des détenus. Ces connaissances sont centrales au poste.

**Montrer les capacités d'adaptation et de partenariat** : illustrez votre aptitude à collaborer avec des acteurs variés (santé, éducation, justice sociale) et à piloter les changements organisationnels en contexte sensible.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2395449Fonction publique d'État