Adjoint au chef d'établissement

Vos activités principalesI – Fonctions issues de la déclinaison de la politique RH  : ·         Seconde le CE dans la conduite du dialogue social (participation réunions de synthèse, membre du CSA, préparation du CSA en charge des politiques SST)·         Développe une politique d’individualisation de la gestion des personnels (entretiens individuels réguliers et au retour des arrêts de travail, propose des récompenses, gestion prévisionnelle des mouvements de personnels…)·         Suivi de la formation initiale et continue des élèves et stagiaires en lien avec le formateur des personnels·         Met en œuvre la politique définie par le CE en matière d’hygiène et de sécurité·         Participe à l’élaboration et à la notation des personnels et à l’évolution des fiches de postes·         Participe à la procédure disciplinaire à l’encontre des agents·         Contrôle, en lien avec le service planificateur, le service des agents II – Fonction de pilotage de la détention :Animation de la prise en charge pluridisciplinaire des personnes détenues via notamment la présidence des CPU ; Copils, etc :·         De prise en charge des arrivants ;·         De prise en charge dans les quartiers spécifiques ;·         De prévention du suicide ;·         De lutte contre les violences ;·         De lutte contre la pauvreté ;Suivi de la prise en charge de la population pénale et en particulier des publics spécifiques (TIS, RAD, GB, VIF, etc.)Animation de la prise en charge de la radicalisation, des profils suivis et des actions de préventionContrôle et accompagnement des pratiques professionnellesSuivi de la politique d’affectation en détentionSuivi du traitement des incidentsSuivi de la discipline et tenue des commissions de disciplineSuivi de l’isolementPilotage des labellisations,Référent greffe, de son organisation et des situations pénales sensiblesSuivi de l’accès aux droits des personnes détenuesOrganisation, animation et suivi des consultations de la population pénaleSuivi de l’offre d’activités de travail, de formation professionnelle, scolaires, sportives et socio-culturelles, de leur mise en œuvre et de leur évaluationSuivi des politiques, dispositifs et actions de maintien des liens familiauxAssurer les intérims du chef d’établissement.Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Logiciels utilisés : HARMONIE, GENESIS, OCTAVE, ORIGINE, ROMEO …..→ Vis-à-vis du personnelL'adjoint au chef d'établissement est responsable de l'équipe d'encadrement et de façon générale du personnel placé sous son autorité.-     assure un rôle de contrôle et d’accompagnement des pratiques ;-     propose les modifications en cas de dysfonctionnements constatés ;-     veille à la bonne coordination des services ;-     supervise le déploiement des activités socio-culturelles, le travail et la formation professionnelle.

Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Droit pénitentiaire Procédures administratives Savoir-faire Excellente qualité d’expression écrite et orale Animation de réunions Savoir-être Maitrise de soi – diplomatie, pédagogie Communication/Dialogue Esprit fédérateur / Gout pour le travail pluridisciplinaire Polyvalence Expériences professionnelles antérieures souhaitées 1ère expérience de direction de détention Perspectives d’évolution professionnelle : évolution professionnelle possible

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale

Organisation de travail : soumis à l’article 10 Restauration : Accessibilité en transport / Parking : Gare – bus de ville Vos contacts pour déposer une candidature Claire GARNIER, Chef d'établissement 03 26 65 80 96 /06 24 32 36 43 Dorianne BERNARD, Adjoint chef d'établissement 03 26 65 98 99 / 06 24 32 36 65