FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

DPIP - Chef(fe) d'antenne - SPIP 28 RA CHATEAUDUN (H/F)

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Publication

15 septembre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Justice

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Vos activités principales Ø Encadre, anime et assure le suivi de l’activité des équipes dédiés de l’antenne Ø Evalue les agents Ø Conduit et pilote des projets transversaux Ø Développe et suit les politiques partenariales Ø Initie et développe des démarches innovantes Ø Pilote la programmation culturelle de l’établissement en lien avec la direction du SPIP Nombre d’agents à encadrer ✔ A 9 ☐ B ☐ C ☐ Sans objet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service. RIFSEEP Groupe 3-2

Compétences attendues

Vos activités principalesØ Encadre, anime et assure le suivi de l’activité des équipes dédiés de l’antenneØ Evalue les agentsØ Conduit et pilote des projets transversauxØ Développe et suit les politiques partenarialesØ Initie et développe des démarches innovantesØ Pilote la programmation culturelle de l’établissement en lien avec la direction du SPIPNombre d’agents à encadrer ✔ A 9 ☐ B ☐ C ☐ Sans objetSpécificités du poste / Contraintes / SujétionsPoste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service. RIFSEEP Groupe 3-2

Profil attendu

Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Connaissances des pratiques managériales et du dialogue social, aptitude à l’écoute et au dialogue Maitrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial Maitrise des textes juridiques Connaissance et maitrise des logiciels et applications informatiques Savoir-faire Capacité d’élaboration et de conduite de projets, suivi des résultats et animation d’équipe Capacités d’adaptation et de réaction, sens de l’initiative, capacité à structurer et prioriser Aisance dans l’expression écrite et orale Savoir-être Intérêt pour les problématiques relevant des publics en grande difficulté

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Informations complémentaires

Informations complémentaires Organisation de travail : Restauration : Sur site Accessibilité en transport / Parking : Parking disponible

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Comprendre ce poste

Chef d'antenne d'un Service de Probation et d'Insertion des Personnes (SPIP), vous dirigez une équipe en charge du suivi des personnes placées sous main de justice. Le SPIP exerce une fonction centrale dans l'administration pénitentiaire : évaluer les risques, proposer des parcours de réinsertion, faciliter l'accès aux droits sociaux et maintenir le lien avec les partenaires locaux. Au quotidien, cette fonction conjugue management opérationnel, pilotage de projets transversaux et responsabilité d'une politique partenariale active dans le ressort territorial.

Le recrutement dans ce cadre

La fonction relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Elle s'inscrit dans le statut spécial de l'administration pénitentiaire, cadre statutaire qui implique des obligations légales particulières et un corpus réglementaire dédié. Les perspectives d'évolution concernent des postes de direction régionale ou de responsabilités accrues au sein de la direction pénitentiaire.

Conseils pour candidater

Démontrer une expérience préalable en management d'équipes dans le secteur public social, probation ou insertion, et mettre l'accent sur des projets transversaux pilotés avec partenaires locaux (collectivités, associations, santé).

Maîtriser le cadre juridique pénitentiaire et les politiques sociales : se former sur la récente réforme pénitentiaire et les enjeux de probation si ce vocabulaire n'est pas familier.

Souligner sa capacité à dialoguer socialement et à structurer une action collective, compétences essentielles dans le secteur pénitentiaire où les tensions sont fréquentes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2395560Fonction publique d'État