FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

DPIP - DFSPIP SPIP 28 (F/H)

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Publication

15 septembre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Justice

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation met en œuvre la politique du service définie par la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires. Il est également chargé de mettre en œuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions confiées à l'Administration Pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice. Le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions : · Mettre en œuvre la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département · Organiser et encadrer le service · Procéder à l'évaluation individuelle Nombre d’agents à encadrer ✔ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objet RIFSEEP Groupe DFSPIP2

Compétences attendues

Le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation met en œuvre la politique du service définie par la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires. Il est également chargé de mettre en œuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions confiées à l'Administration Pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice.Le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions :· Mettre en œuvre la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département · Organiser et encadrer le service · Procéder à l'évaluation individuelle Nombre d’agents à encadrer ✔ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objetRIFSEEP Groupe DFSPIP2

Profil attendu

Connaissances Excellentes connaissances en droit Excellentes connaissances des pratiques managériales et du dialogue social Intérêt pour les problématiques relevant des publics en grande difficulté Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial Savoir-faire Aisance dans l’expression écrite et orale Capacité d’élaboration et de conduite de projets, de suivi des résultats Aptitude en matière de gestion budgétaire Savoir-être Capacités d’adaptation et de réaction Capacités de communication et d’animation des équipes Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi + celles obligatoires à la prise de poste Perspectives d’évolution professionnelle : Sans objet

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Véhicules administratifs, matériel de Visioconférence, système de vidéo protection, applicatifs métiers dédiés.

Informations complémentaires

Organisation de travail : 37H30 Hebdomadaires. Astreintes planifiées sur un semestre Restauration : voir avec la structure Accessibilité en transport / Parking : transport en commun, parking

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Comprendre ce poste

Le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (DFSPIP) exerce une responsabilité centrale dans la mise en œuvre des mesures de suivi et d'insertion sociale des personnes placées sous-main de justice. Il traduit concrètement les politiques pénitentiaires nationales et régionales au niveau départemental, en organisant l'activité de structures chargées de la prévention de la récidive, du suivi probatoire et de la réinsertion. Ce rôle implique de naviguer entre contraintes réglementaires strictes et objectifs sociaux complexes, au carrefour du judiciaire et du social.

Le recrutement dans ce cadre

Ce cadre de catégorie A ouvre l'accès aux titulaires et aux contractuels, dans un versant FPE exigeant et spécialisé. La position requiert une compréhension fine du code de procédure pénale et des logiques interministérielles. Les perspectives d'évolution visent des postes de direction interrégionale ou des responsabilités accrues en matière de pilotage stratégique de la politique pénitentiaire.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur des expériences en matière de dialogue social, de gestion d'équipes hétérogènes et de conduite de changement organisationnel, plutôt que sur le seul volet juridique.
Documenter sa connaissance des enjeux de réinsertion professionnelle, d'accès au logement, de santé mentale ou de lutte contre la récidive : une familiarité avec les partenaires sociaux et associatifs fera la différence.
Anticiper les attentes de rigueur managériale et de suivi budgétaire en exposant des exemples concrets d'amélioration de processus ou de pilotage de projets transversaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2395519Fonction publique d'État