Aller au contenu principal
PostePublic
FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

AIDE-SOIGNANT USLD

Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc

Localisation
Indre (36), France (36)
Publication
18 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Missions spécifiques du poste • Missions principales en collaboration avec l’Infirmière coordinatrice : o Veiller au respect des habitudes de vie, de l’intimité et la dignité du résident dans son environnement o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d’accompagnement personnalisé (PAP) o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d’hygiène, de confort et de bien-être, d’alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l’aggravation de la perte d’autonomie. o Recueillir et transmettre les informations utiles à l’accompagnement – réaliser les missions de référent o Collaborer avec l’IDE dans le cadre d’un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o Participer à l’accompagnement et à l’éducation de la personne soignée et de son entourage. o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. • Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en œuvre les procédures d’hygiène et de sécurité • Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue • Fonction d’encadrement : néant Activités • Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent • Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP • Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP) • Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire. • Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..) • Evaluation de la perte d’autonomie à l’aide de la grille AGGIR • Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d’autonomie • Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne. • Entretien de l’environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins • Savoir faire face aux situations d’urgence • Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l’outil.

Compétences attendues

Missions spécifiques du poste•    Missions principales en collaboration avec l’Infirmière coordinatrice : o    Veiller au respect des habitudes de vie, de l’intimité et la dignité du résident dans son environnement o    Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d’accompagnement personnalisé (PAP)o    Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d’hygiène, de confort et de bien-être, d’alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAPo    Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l’aggravation de la perte d’autonomie.o    Recueillir et transmettre les informations utiles à l’accompagnement – réaliser les missions de référento    Collaborer avec l’IDE dans le cadre d’un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.o    Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o    Participer à l’accompagnement et à l’éducation de la personne soignée et de son entourage.o    Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.o    Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage.•    Missions spécifiques en lien avec la qualitéo    Assurer la traçabilité des actes réalisés o    Déclarer et analyser les événements indésirableso    Participer à l’amélioration des pratiques professionnelleso    Mettre en œuvre les procédures d’hygiène et de sécurité•    Autres missions spécifiqueso    Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stageo    Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue•    Fonction d’encadrement : néantActivités•    Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent •    Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP•    Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)•    Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.•    Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)•    Evaluation de la perte d’autonomie à l’aide de la grille AGGIR•    Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d’autonomie•    Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.•    Entretien de l’environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins •    Savoir faire face aux situations d’urgence •    Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l’outil.

Profil attendu

Savoir faire • Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne • Analyser/évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. • Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. • Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage • Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes • Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins • Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne • Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques • Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins - Savoir être • Rigueur et sens de l’organisation. • Capacité d'adaptation et réactivité. • Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d’accès au poste Diplôme requis : DEAS

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant en USLD (Unité de Soins de Longue Durée) est un acteur central du quotidien des résidents en perte d'autonomie. Il assure l'accompagnement dans les gestes essentiels (hygiène, toilette, repas) tout en préservant la dignité et en favorisant le maintien des capacités restantes. Ce rôle combine dimension médico-sociale et relationnelle : évaluer les besoins du résident, participer à la formalisation de projets personnalisés et transmettre les observations cliniques à l'équipe soignante. C'est une fonction de proximité qui demande empathie et rigueur.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique hospitalière et s'adresse exclusivement aux candidats en contrat (non-concours). Le contrat offre une stabilité contractuelle tout en laissant une certaine flexibilité administrative. En FPH, les perspectives d'évolution passent par la formation continue et la possibilité d'accéder ultérieurement à des postes d'infirmier via des passerelles ou une reconversion.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience relationnelle et clinique** : mettre en avant tout suivi de personnes dépendantes (domicile, maison de retraite, hôpital), les gestes d'hygiène maîtrisés et la capacité à adapter son accompagnement selon les besoins individuels.
  • **Démontrer la fiabilité administrative** : soins requis impliquent rigueur dans les transmissions écrites et orales ; insister sur l'expérience de travail en dossier informatisé et de communication en équipe pluridisciplinaire.
  • **Justifier l'hygiène et la prévention des risques** : mentionner toute formation SST, protocoles de nettoyage/décontamination appliqués ou engagement envers les bonnes pratiques hospitalières.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2413717Fonction publique hospitalière

Offres similaires