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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

DOS - Cheffe/Chef de projet / juriste transformation de l'offre hospitalière H/F

Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
17 septembre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Sous l'autorité du responsable du département Établissements de santé, stratégie et transformation, et avec l'appui d'un chargé de mission intervenant sur les travaux transversaux du département, le/la chef(fe) de projet contribue à la mise en œuvre de la stratégie régionale de transformation de l'offre hospitalière par le pilotage de projets de coopération complexes, de restructuration et de recomposition de l'offre de soins. Il/elle intervient plus particulièrement sur les évolutions institutionnelles des établissements de santé, les enjeux liés aux opérateurs privés et ESPIC ainsi que sur la permanence des soins en établissement de santé (PDSES). À ce titre, il/elle est chargé(e) de : - Piloter l'instruction et le suivi des projets de transformation institutionnelle des établissements de santé : changements de statut, évolutions de l'échelle tarifaire, fusions, rapprochements et autres opérations de recomposition de l'offre. - Assurer l'instruction et le suivi des groupements de coopération sanitaire (GCS), des opérations de fusion, des évolutions de statut et autres dispositifs de coopération complexes, en veillant à la sécurisation juridique des projets, en lien avec la Direction des affaires juridiques. - Contribuer au pilotage régional des restructurations hospitalières et des situations sensibles, notamment dans le cadre de procédures collectives ou de redressements judiciaires. - Assurer le pilotage du volet juridique et institutionnel des restructurations hospitalières, en lien avec les administrateurs judiciaires, la direction des affaires juridiques et les autres directions concernées de l'Agence. - Participer à l'analyse des projets médicaux associés aux opérations de restructuration ou de transformation de l'offre. - Assurer une veille stratégique sur les groupes privés et ESPIC franciliens, analyser leurs stratégies de développement, leur positionnement territorial et les impacts potentiels des réformes sur l'offre de soins régionale. - Assurer le pilotage thématique régional de la permanence des soins en établissement de santé (PDSES), en coordonnant la mise en œuvre du schéma régional et les travaux associés avec les établissements de santé, les fédérations et les partenaires institutionnels. - Produire des analyses, notes de synthèse et éléments d'aide à la décision à destination de la direction et représenter, par délégation, le département dans les instances et réunions relevant de son champ de compétence.

Compétences attendues

Sous l'autorité du responsable du département Établissements de santé, stratégie et transformation, et avec l'appui d'un chargé de mission intervenant sur les travaux transversaux du département, le/la chef(fe) de projet contribue à la mise en œuvre de la stratégie régionale de transformation de l'offre hospitalière par le pilotage de projets de coopération complexes, de restructuration et de recomposition de l'offre de soins. Il/elle intervient plus particulièrement sur les évolutions institutionnelles des établissements de santé, les enjeux liés aux opérateurs privés et ESPIC ainsi que sur la permanence des soins en établissement de santé (PDSES). À ce titre, il/elle est chargé(e) de :- Piloter l'instruction et le suivi des projets de transformation institutionnelle des établissements de santé : changements de statut, évolutions de l'échelle tarifaire, fusions, rapprochements et autres opérations de recomposition de l'offre.- Assurer l'instruction et le suivi des groupements de coopération sanitaire (GCS), des opérations de fusion, des évolutions de statut et autres dispositifs de coopération complexes, en veillant à la sécurisation juridique des projets, en lien avec la Direction des affaires juridiques.- Contribuer au pilotage régional des restructurations hospitalières et des situations sensibles, notamment dans le cadre de procédures collectives ou de redressements judiciaires.- Assurer le pilotage du volet juridique et institutionnel des restructurations hospitalières, en lien avec les administrateurs judiciaires, la direction des affaires juridiques et les autres directions concernées de l'Agence.- Participer à l'analyse des projets médicaux associés aux opérations de restructuration ou de transformation de l'offre.- Assurer une veille stratégique sur les groupes privés et ESPIC franciliens, analyser leurs stratégies de développement, leur positionnement territorial et les impacts potentiels des réformes sur l'offre de soins régionale.- Assurer le pilotage thématique régional de la permanence des soins en établissement de santé (PDSES), en coordonnant la mise en œuvre du schéma régional et les travaux associés avec les établissements de santé, les fédérations et les partenaires institutionnels.- Produire des analyses, notes de synthèse et éléments d'aide à la décision à destination de la direction et représenter, par délégation, le département dans les instances et réunions relevant de son champ de compétence.

Profil attendu

Cadre A de la fonction publique Master Management des établissements de santé, droit, politiques de santé et affaires publiques Expérience de 5 à 9 ans sur poste similaire

Cadre juridique

*

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du département Établissements de santé, stratégie et transformation de l'Agence régionale de santé, chargée en Île-de-France de déployer la politique nationale de santé à l'échelle régionale. La personne recrutée contribue à faire évoluer l'organisation de l'offre hospitalière : elle instruit des dossiers de restructuration, de rapprochement ou de changement de statut d'établissements, et accompagne la mise en place de coopérations entre structures. Au quotidien, ce travail combine analyse juridique et financière, pilotage de projets avec de nombreux acteurs (établissements, élus, collectivités, services de l'État) et suivi administratif jusqu'à la décision. Le rôle consiste ainsi à garantir la continuité et la qualité de l'offre de soins sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue sur un emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection se fait sur dossier et entretien plutôt que par concours. Le poste relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de pilotage et d'expertise, avec un niveau de responsabilité élevé. Dans la fonction publique d'État, cette catégorie ouvre des perspectives de mobilité vers d'autres ARS, administrations centrales ou postes de direction, ainsi que des possibilités de promotion interne selon les parcours.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète d'instruction de dossiers d'établissements de santé (autorisations, coopérations, restructurations), en précisant le volume et la complexité des projets traités.
  • Valoriser la double compétence juridique et gestion attendue : illustrer par des exemples comment vous avez articulé un raisonnement réglementaire avec des enjeux financiers ou organisationnels.
  • Préparer l'entretien autour de la permanence des soins et des enjeux propres aux ESPIC et aux opérateurs privés, en vous documentant sur le cadre régional d'organisation de l'offre hospitalière.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARSIF_2026-2487Fonction publique d'État

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