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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

DOS - Chargée/Chargé de mission établissements de santé et transformation territoriale H/F

Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
17 septembre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Sous l'autorité du responsable du département Établissements de santé, stratégie et transformation, le/la chargé(e) de mission intervient en appui au pilotage des thématiques du département. Il/elle concourt à la préparation, à l'instruction et au suivi des dossiers portés par les chefs de projet et participe à leur mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : 1) Appui au pilotage des thématiques du département - Assister les chefs de projet dans la conduite des travaux relevant de leurs portefeuilles respectifs - Contribuer à l'organisation, à la préparation et au suivi des réunions, groupes de travail et instances pilotés par le département - Participer à la production des supports d'aide à la décision, notes de synthèse, présentations et reportings - Contribuer à la diffusion et au partage de l'information au sein du département et avec ses partenaires. 2) Permanence des soins en établissement de santé (PDSES) - Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du schéma régional de permanence des soins en établissement de santé - Assurer le suivi des conventions, avenants et dispositifs de contractualisation associés, notamment avec les établissements de santé privés - Participer au suivi des campagnes de financement et des échéances associées - Préparer les éléments de suivi et les tableaux de bord nécessaires au pilotage du dispositif 3) Veille, observation et outillage - Assurer une veille sur les évolutions de l'offre hospitalière francilienne, des coopérations entre établissements et des réformes susceptibles d'impacter l'organisation territoriale des soins. - Contribuer à la conception, à l'actualisation et au suivi des outils du département (tableaux de bord, cartographies, référentiels, cahiers des charges, fiches de suivi, etc.) - Participer aux travaux d'analyse et d'observation des évolutions de l'offre de soins régionale. 4) Communication et relations institutionnelles - Assurer le suivi des relations du département avec les fédérations hospitalières - Contribuer au suivi du Service de santé des armées (SSA) en Île-de-France - Participer à la préparation des réunions institutionnelles et des supports de communication

Compétences attendues

Sous l'autorité du responsable du département Établissements de santé, stratégie et transformation, le/la chargé(e) de mission intervient en appui au pilotage des thématiques du département. Il/elle concourt à la préparation, à l'instruction et au suivi des dossiers portés par les chefs de projet et participe à leur mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : 1) Appui au pilotage des thématiques du département - Assister les chefs de projet dans la conduite des travaux relevant de leurs portefeuilles respectifs - Contribuer à l'organisation, à la préparation et au suivi des réunions, groupes de travail et instances pilotés par le département - Participer à la production des supports d'aide à la décision, notes de synthèse, présentations et reportings - Contribuer à la diffusion et au partage de l'information au sein du département et avec ses partenaires. 2) Permanence des soins en établissement de santé (PDSES) - Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du schéma régional de permanence des soins en établissement de santé - Assurer le suivi des conventions, avenants et dispositifs de contractualisation associés, notamment avec les établissements de santé privés - Participer au suivi des campagnes de financement et des échéances associées - Préparer les éléments de suivi et les tableaux de bord nécessaires au pilotage du dispositif 3) Veille, observation et outillage - Assurer une veille sur les évolutions de l'offre hospitalière francilienne, des coopérations entre établissements et des réformes susceptibles d'impacter l'organisation territoriale des soins. - Contribuer à la conception, à l'actualisation et au suivi des outils du département (tableaux de bord, cartographies, référentiels, cahiers des charges, fiches de suivi, etc.) - Participer aux travaux d'analyse et d'observation des évolutions de l'offre de soins régionale. 4) Communication et relations institutionnelles - Assurer le suivi des relations du département avec les fédérations hospitalières - Contribuer au suivi du Service de santé des armées (SSA) en Île-de-France - Participer à la préparation des réunions institutionnelles et des supports de communication

Profil attendu

Cadre de la fonction publique Master Management des établissements de santé, politiques de santé, santé publique, affaires publiques ou droit de la santé Niveau d'expérience : Junior

Cadre juridique

*

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du département Établissements de santé, stratégie et transformation de l'Agence Régionale de Santé d'Île-de-France, dont le rôle est de piloter l'organisation de l'offre de soins hospitalière et de accompagner l'évolution des établissements sur le territoire. Le ou la chargé(e) de mission apporte un appui méthodique aux chefs de projet : préparation des dossiers, production de notes et de supports d'aide à la décision, organisation des réunions et groupes de travail. Au quotidien, ce travail de coordination et d'instruction contribue directement à la continuité des soins et à l'adaptation du système de santé aux besoins de la population francilienne.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur l'examen des candidatures et des compétences, et non sur la seule voie du concours. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage de projets, avec un niveau de formation généralement bac+3 minimum. Dans la fonction publique d'État, ce type de poste ouvre des perspectives de mobilité inter-services et d'évolution vers des responsabilités de chef de projet ou de manager.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience de coordination de réunions, de rédaction de notes de synthèse ou de suivi de dossiers réglementaires, en précisant le volume et la nature des dossiers traités.
  • Appuyez votre candidature sur une connaissance concrète de l'organisation sanitaire (ARS, établissements de santé, permanence des soins), en citant les textes ou dispositifs que vous maîtrisez.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en appui d'un responsable, à prioriser plusieurs chantiers simultanément et à restituer une information claire à des interlocuteurs variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARSIF_2026-2486Fonction publique d'État

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