Contrôleuse /Contrôleur de gestion - Chargé(e) de contrôle interne
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
Localisation
Gard (30), France (30)
Publication
16 septembre 2026
Date limite
31 août 2027
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Élabore, met en œuvre et renseigne les outils de mesure des résultats et de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la SDMA (tableaux de bord, référentiel d’analyse) en matière de ressources financières (évaluation de coûts complets) ;
- Met en œuvre ou participe à la mise en place d’une comptabilité analytique ;
- Contribue au développement des méthodes d’investigation en matière de contrôle interne notamment financier, collecte, analyse et consolide les données ;
- Aide au pilotage interne pour l’amélioration de la performance et propose des indicateurs ;
- Vérifie la conformité et la traçabilité des procédures financières et suit les actions rectificatives ;
- Pilote et gère les demandes de financement européens dans le cadre des programmes Rescue.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
La SDMA met en œuvre des capacités concourant au secours à personne (groupement hélicoptère), et aux missions de lutte contre les feux de forêt ainsi que le transport de personnes et de matériels (groupement avions). Il dispose pour assurer ses missions d’un parc de 12 Canadair CL 415, 8 Dash 8 et 3 Beechcraft Kingair 200, de 20 EC145 et 19 H145. Sur la Base de Sécurité Civile de Nîmes se trouvent tous les services de soutien de la SDMA.
· Composition et effectifs du service
L’effectif de la SDMA est d’environ 460 personnes, dont 300 personnels navigants implantés sur la Base de sécurité civile de Nîmes et dans les 23 bases hélicoptères (+ détachements temporaires).
· Liaisons hiérarchiques
La cheffe du BSAO et son adjointe
· Liaisons fonctionnelles
Tous services de la SDMA, le bureau de la coordination de la DMN, la SDAIRS et autres services de la DGSCGC
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Élabore, met en œuvre et renseigne les outils de mesure des résultats et de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la SDMA (tableaux de bord, référentiel d’analyse) en matière de ressources financières (évaluation de coûts complets) ;- Met en œuvre ou participe à la mise en place d’une comptabilité analytique ;- Contribue au développement des méthodes d’investigation en matière de contrôle interne notamment financier, collecte, analyse et consolide les données ;- Aide au pilotage interne pour l’amélioration de la performance et propose des indicateurs ;- Vérifie la conformité et la traçabilité des procédures financières et suit les actions rectificatives ;- Pilote et gère les demandes de financement européens dans le cadre des programmes Rescue.Votre environnement professionnel :· Activités du serviceLa SDMA met en œuvre des capacités concourant au secours à personne (groupement hélicoptère), et aux missions de lutte contre les feux de forêt ainsi que le transport de personnes et de matériels (groupement avions). Il dispose pour assurer ses missions d’un parc de 12 Canadair CL 415, 8 Dash 8 et 3 Beechcraft Kingair 200, de 20 EC145 et 19 H145. Sur la Base de Sécurité Civile de Nîmes se trouvent tous les services de soutien de la SDMA.· Composition et effectifs du serviceL’effectif de la SDMA est d’environ 460 personnes, dont 300 personnels navigants implantés sur la Base de sécurité civile de Nîmes et dans les 23 bases hélicoptères (+ détachements temporaires).· Liaisons hiérarchiquesLa cheffe du BSAO et son adjointe· Liaisons fonctionnellesTous services de la SDMA, le bureau de la coordination de la DMN, la SDAIRS et autres services de la DGSCGC
Profil attendu
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert, requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise, à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise, requis
Savoir faire
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise, requis
Savoir analyser : niveau maîtrise, requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise, requis
Savoir-être
Savoir communiquer : niveau maîtrise, requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise, requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert, requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert, requis
Autres : Connaître les méthodes d’audit et du contrôle interne, connaître la comptabilité analytique
Vos perspectives :
Cette expérience vous permet d’évoluer à des fonctions de Chargé(e) d'études et d’évaluation ou sur un poste d’encadrement dans le pilotage des politiques publiques.
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Déplacements réguliers pour diverses réunions sur Paris, la base de Nîmes ou dans l’ensemble des bases hélicoptères.
Qui contacter :
Claire BOULET-DESBAREAU, cheffe du BSAO
Tél : 04.34.32.11.87
mèl : [email protected]
Estelle HUBERT, adjointe à la cheffe du BSAO
Tél : 04.34.32.11.87
mèl : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Comprendre ce poste
Le contrôle de gestion et le contrôle interne financier permettent à une administration d'éclairer ses choix en reliant les moyens engagés aux résultats obtenus. Dans une structure opérationnelle telle que la sécurité civile, ces fonctions contribuent à mesurer le coût réel des activités, à fiabiliser les procédures et à sécuriser la traçabilité des dépenses. Au quotidien, le titulaire du poste conçoit des outils de pilotage, consolide des données financières, analyse les écarts et propose des indicateurs de performance. Il participe également au suivi des financements, notamment européens, qui soutiennent certaines actions de l'État.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui permet aux candidats de différents profils d'accéder au poste. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et d'expertise, avec une responsabilité sur des dossiers transverses. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique d'État reposent notamment sur la mobilité interministérielle et sur la progression vers des postes de pilotage financier ou de management.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des réalisations concrètes en matière de tableaux de bord, de comptabilité analytique ou de conduite de projets, en précisant les volumes, les délais et les résultats obtenus.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité de synthèse et de communication auprès de publics non financiers, car le poste implique de restituer des analyses à des acteurs opérationnels.
- Documentez votre familiarité avec les règles budgétaires et comptables publiques ainsi qu'avec les programmes de financement européens, qui constituent un point d'attention particulier dans l'offre.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA030ACA-126566Fonction publique d'État