Médecin de prévention des personnels (F/H) - Isère 38
Rectorat de Grenoble (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Grenoble
Localisation
Isère (38), France (38)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
21 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le médecin de prévention intervient dans le domaine de la santé et du bien-être
au travail des personnels de l'académie de Grenoble dans le département de l'Isère. Il a un rôle de conseil auprès de l'administration et des agents.
Santé et bien-être au travail
. Le médecin de prévention assure le suivi médical des personnels du département de l'Isère, travaillant en sein des différents établissements du département.
. Il accompagne le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d'intégration des personnels handicapés.
. Il intervient dans la gestion des accidents du travail.
. Il rend des avis pour la prise en compte du handicap pour les mutations, les aménagements de poste;
. Il est référent santé pour les agents en cas de conflit, harcèlement, cellule de crise, en
lien avec la DRH, le psychologue du travail et les conseillers techniques. Il évalue les
répercussions sur la santé des agents et les liens de causalité des situations de travail
complexes.
. Il organise le suivi périodique des agents en lien avec l’infirmier de
prévention.
Environnement professionnel
. Il apporte une expertise sur l'environnement professionnel (accessibilité, hygiène,
sécurité, aménagement, équipement matériel, etc.) avec les autres acteurs du
domaine.
. Il contribue à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du
document de référence de chaque structure précisant les risques professionnels et les
effectifs d'agents exposés.
Politique de prévention
. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention de
l'académie en lien avec les médecins du travail des 5 départements.
. Il participe aux formations spécifiques du comité social d’administration.
. Il conduit des études et enquêtes épidémiologiques et présente chaque année le rapport d'activité de la médecine de prévention.
. Il contribue à l'élaboration du programme annuel de prévention avec les autres
médecins du travail.
Pour en savoir plus sur le métier de médecin de prévention : Médecin du travail
Compétences attendues
Le médecin de prévention intervient dans le domaine de la santé et du bien-êtreau travail des personnels de l'académie de Grenoble dans le département de l'Isère. Il a un rôle de conseil auprès de l'administration et des agents.Santé et bien-être au travail. Le médecin de prévention assure le suivi médical des personnels du département de l'Isère, travaillant en sein des différents établissements du département. . Il accompagne le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d'intégration des personnels handicapés. . Il intervient dans la gestion des accidents du travail. . Il rend des avis pour la prise en compte du handicap pour les mutations, les aménagements de poste;. Il est référent santé pour les agents en cas de conflit, harcèlement, cellule de crise, enlien avec la DRH, le psychologue du travail et les conseillers techniques. Il évalue lesrépercussions sur la santé des agents et les liens de causalité des situations de travailcomplexes. . Il organise le suivi périodique des agents en lien avec l’infirmier deprévention.Environnement professionnel. Il apporte une expertise sur l'environnement professionnel (accessibilité, hygiène,sécurité, aménagement, équipement matériel, etc.) avec les autres acteurs dudomaine.. Il contribue à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre dudocument de référence de chaque structure précisant les risques professionnels et leseffectifs d'agents exposés.Politique de prévention. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention del'académie en lien avec les médecins du travail des 5 départements. . Il participe aux formations spécifiques du comité social d’administration. . Il conduit des études et enquêtes épidémiologiques et présente chaque année le rapport d'activité de la médecine de prévention.. Il contribue à l'élaboration du programme annuel de prévention avec les autres médecins du travail.Pour en savoir plus sur le métier de médecin de prévention : Médecin du travail
Profil attendu
Diplômes et expériences :
. Diplôme d’État de docteur en médecine et qualification en médecine du travail ou expérience significative dans le domaine
. Titulaire du permis B
Savoir-faire :
. Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
. Répondre à des besoins spécifiques
. Établir ou prendre en compte un diagnostic médical
. Évaluer les attentes et besoins des publics concernés
. Travailler en équipe
Savoir être :
. Être autonome et rigoureux
. Avoir le sens du dialogue et de l’écoute
. Respecter le secret professionnel
Conditions d'exercice
. Poste ouvert uniquement aux agents contractuels
Informations complémentaires
Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/offres?term=&Academie__c=08&Acad__c=08
Métier de référence
Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Comprendre ce poste
Le médecin de prévention du rectorat de Grenoble exerce une médecine du travail dans un contexte très particulier : celui de l'éducation nationale. Il accompagne les personnels enseignants et administratifs de l'académie en matière de santé professionnelle, de prévention des risques et de bien-être au travail. Au-delà du suivi médical classique, il joue un rôle stratégique dans la gestion des situations de crise (harcèlement, conflits), l'intégration des agents en situation de handicap et l'évaluation des répercussions sanitaires des conditions de travail complexes.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement s'adresse exclusivement aux contractuels pour un emploi en catégorie A de la fonction publique de l'État. Il offre un statut stable en administration centrale avec des perspectives d'évolution au sein des services de santé et ressources humaines de l'académie, bien que le contrat lui-même ne soit pas soumis au concours.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète en médecine du travail ou secteur sanitaire (secteur public ou privé) : le dossier doit démontrer une maîtrise des enjeux de santé occupationnelle et de prévention, pas seulement une qualification théorique.
- Valoriser une expérience de travail en environnement complexe ou institutionnel : gestion de conflits, collaboration multidisciplinaire avec RH et services de bien-être, évaluation diagnostique fine sont des atouts déterminants.
- Préparer une lettre de motivation pointue sur la médecine du travail en milieu éducatif, un secteur avec ses propres défis (charge mentale, burn-out enseignant, intégration de personnels en situation de handicap).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-08-2026-47297Fonction publique d'État