FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - ARRANCY SUR CRUSNES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Meuse (55), France (55)

Publication

21 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre d'un départ en retraite prévu au 01/03/2027, la commune d'Arrancy sur Crusnes recherche son/sa secrétaire général(e) de mairie. Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salle, logements). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Dans le cadre d'un départ en retraite prévu au 01/03/2027, la commune d'Arrancy sur Crusnes recherche son/sa secrétaire général(e) de mairie.Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salle, logements). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Cv et lettre de motivation à la commune

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le cadre administratif central d'une commune : il assure la continuité du fonctionnement des services et fait le lien entre les élus, qui fixent les orientations, et les agents qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il combine accueil et information du public (état civil, élections, urbanisme, aide sociale), préparation des instances municipales et suivi des décisions, mais aussi gestion budgétaire, comptable et des ressources humaines. Dans une commune de taille modeste comme Arrancy-sur-Crusnes, cette fonction est particulièrement polyvalente, car elle touche à presque tous les domaines de l'action communale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le grade relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité administrative ; les modalités de sélection et de rémunération dépendent du statut du candidat et de la grille applicable à la collectivité. Le poste comporte des perspectives de progression au sein de la FPT, notamment vers des fonctions de direction générale des services dans des collectivités plus importantes.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en état civil, urbanisme ou finances locales, en précisant les actes traités, les volumes et les logiciels utilisés, plutôt que de lister des compétences génériques.
Démontrer une maîtrise du cadre juridique : la commission de la procédure budgétaire, les règles de la commande publique et la préparation des délibérations sont des points d'évaluation fréquents.
Préparer des exemples illustrant la gestion de la polyvalence et des priorités concurrentes, en lien avec le respect des délais réglementaires qui conditionne la régularité des actes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O055260921000576Fonction publique territoriale