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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

PSYCHOLOGUE SERVICE PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION DE LA VIENNE - RA POITIERS (86)

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX

Localisation
Deux Sèvres (79), France (79)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
23 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical

Missions principales

Il a pour mission de favoriser la prise en compte de la réalité psychique des personnes suivies. Il n’assure toutefois aucune prise en charge thérapeutique. Il contribue également à la définition et à la mise en œuvre de projets psycho-éducatifs, tant sur le plan individuel qu’institutionnel. Il mène également un travail d’analyses des pratiques professionnelles. Il agit en lien étroit avec l’ensemble des personnels du SPIP notamment les DPIP et les CPIP. Dans le cadre d’un appui technique : Apporter un appui clinique individuel ou collectif aux équipes en proposant un avis sur l’orientation du suivi, en mettant en place des groupes d’analyse des pratiques, en apportant des conseils en lien avec la personnalité et la réceptivité de la personne suivie, en aidant à la construction d’une alliance de travail propice à l’accompagnement, en participant aux CPI ; Tenir des entretiens directs ponctuels, seul ou en binôme, sur orientation des CPIP, après priorisation des profils par la DFPSIP ou un cadre Construire des outils d’accompagnement des PPSMJ ; Elaborer, participer ou susciter des travaux de réflexion et de recherches relatifs à son activité ; Intervenir, dans le cadre de la phase d’évaluation ou d’accompagnement de la PPSMJ, sur orientation du CPIP ou du DPIP, auprès de la personne suivie et réaliser une synthèse ; Dans le cadre de la mise en place des actions collectives : Participer, avec l’équipe du SPIP, à l’élaboration du projet de mise en place de groupe de parole et programmes en fonction des besoins de prise en charge identifiés par les cadres, les CPIP et l’assistante de service social. Identifier les publics cibles et élaborer le projet (contenu et organisation des séances) Animer en collaboration avec les CPIP ou autres personnels les sessions à destination des PPSMJ en MO ou MF Participer avec l’équipe du SPIP à la constitution du groupe afin d’en assurer la cohésion au regard des profils sélectionnés Préparer chaque séance avec les animateurs du SPIP ou le groupe de travail concerné et réaliser le bilan de la séance précédente Apporter un appui technique aux équipes en matière de supports médiatisés (photolangage,) Participer au debriefing groupal en équipe Participer à l’élaboration du bilan de l’action collective Activités complémentaires : Collaborer à la mise en place de processus de formation ou assurer des formations pour l’échelon interrégional Contribuer au développement du réseau partenarial en fonction des besoins repérés au sein du service ; Evaluer son activité par un bilan annuel Déplacements réguliers à prévoir sur les résidences administratives du SPIP de la Vienne (résidence administrative de Poitiers (milieu ouvert et SAS) et résidence administrative de Vivonne (milieu fermé) ainsi que ponctuellement sur la DISP de Bordeaux (notamment dans le cadre de la formation continue).

Compétences attendues

Il a pour mission de favoriser la prise en compte de la réalité psychique des personnes suivies. Il n’assure toutefois aucune prise en charge thérapeutique. Il contribue également à la définition et à la mise en œuvre de projets psycho-éducatifs, tant sur le plan individuel qu’institutionnel. Il mène également un travail d’analyses des pratiques professionnelles.  Il agit en lien étroit avec l’ensemble des personnels du SPIP notamment les DPIP et les CPIP. Dans le cadre d’un appui technique :Apporter un appui clinique individuel ou collectif aux équipes en proposant un avis sur l’orientation du suivi, en mettant en place des groupes d’analyse des pratiques, en apportant des conseils en lien avec la personnalité et la réceptivité de la personne suivie, en aidant à la construction d’une alliance de travail propice à l’accompagnement, en participant aux CPI ;Tenir des entretiens directs ponctuels, seul ou en binôme, sur orientation des CPIP, après priorisation des profils par la DFPSIP ou un cadreConstruire des outils d’accompagnement des PPSMJ ;Elaborer, participer ou susciter des travaux de réflexion et de recherches relatifs à son activité ;Intervenir, dans le cadre de la phase d’évaluation ou d’accompagnement de la PPSMJ, sur orientation du CPIP ou du DPIP, auprès de la personne suivie et réaliser une synthèse ;Dans le cadre de la mise en place des actions collectives :Participer, avec l’équipe du SPIP, à l’élaboration du projet de mise en place de groupe de parole et programmes en fonction des besoins de prise en charge identifiés par les cadres, les CPIP et l’assistante de service social.Identifier les publics cibles et élaborer le projet (contenu et organisation des séances)Animer en collaboration avec les CPIP ou autres personnels les sessions à destination des PPSMJ en MO ou MFParticiper avec l’équipe du SPIP à la constitution du groupe afin d’en assurer la cohésion au regard des profils sélectionnésPréparer chaque séance avec les animateurs du SPIP ou le groupe de travail concerné et réaliser le bilan de la séance précédenteApporter un appui technique aux équipes en matière de supports médiatisés (photolangage,)Participer au debriefing groupal en équipeParticiper à l’élaboration du bilan de l’action collectiveActivités complémentaires :Collaborer à la mise en place de processus de formation ou assurer des formations pour l’échelon interrégionalContribuer au développement du réseau partenarial en fonction des besoins repérés au sein du service ;Evaluer son activité par un bilan annuelDéplacements réguliers à prévoir sur les résidences administratives du SPIP de la Vienne (résidence administrative de Poitiers (milieu ouvert et SAS) et résidence administrative de Vivonne (milieu fermé) ainsi que ponctuellement sur la DISP de Bordeaux (notamment dans le cadre de la formation continue).

Profil attendu

Mobilité ouverte aux psychologues titulaires du ministère de la justice et aux contractuels en CDI. Accès par détachement possible. Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience professionnelle de 1 à 3 ans auprès de publics difficiles (débutants motivés acceptés selon stages) Le SPIP de la Vienne est composé d’un siège et d’une résidence administrative mixte (milieu ouvert et SAS) situés à Poitiers (209 bis rue du Faubourg du Pont Neuf) et d’une résidence administrative milieu fermé située au sein du centre pénitentiaire de Poitiers Vivonne (Champ des Grolles – RD742, 86370 Vivonne). Le siège est composé d’une direction (la DFSPIP et son adjoint), d’une psychologue, d’un secrétaire administrative économe, d’une adjointe administrative secrétaire de direction. Le milieu ouvert est composé de deux directrices, de 19 CPIP, d’une éducatrice spécialisée de 2 agents de surveillance électronique et de 3 adjoints administratifs. Une CPIP référente TIG, affectée sur le SPIP de la Charente, intervient également sur le département. Le milieu fermé est composé d’une directrice, de 13 CPIP, d’un binôme de soutien radicalisation, d’une coordinatrice socio-culturelle et de deux adjointes administratives. Hiérarchie fonctionnelle : la DFSPIP et l’adjoint à la DFSPIP Hiérarchie opérationnelle : la DFSPIP, l’adjoint à la DFSPIP, la cheffe d’antenne de la RA Vivonne, les directrices de la RA Poitiers. Vos interlocuteurs métiers :Psychologue Coordinateur / Réseau des psychologues SPIP / Encadrement / Equipe / encadrement et personnels de surveillance de la SAS Connaissances : Psychologie clinique et/ou cognitivo- comportementale - Techniques d’animation de groupe Informatique - Méthodologie de projet Savoir être Qualités relationnelles Sens du travail en équipe et de la communication Discrétion professionnelle Avoir des qualités d’écoute Être autonome dans le respect de la politique du service -Respect de la hiérarchie et sens du service public Savoir-faire Aptitude à travailler en transversalité (niveau régional, départemental et local) et en pluridisciplinarité Capacité à concevoir et à mener des actions collectives de prise en charge dans un cadre professionnel (expérience de prise en charge collective requise Capacités d’organisation, d’adaptation et d’autonomie Être force de proposition

Conditions d'exercice

Les activités du service Prévention de la commission de nouvelles infractions, Insertion ou réinsertion des PPSMJ, Conception et mise en œuvre de l’accompagnement des personnes confiées et de parcours individualisés de l’exécution des peines et des mesures dans le cadre de prises en charge individuelles ou collectives, Contribution à la politique de l’individualisation des peines, au développement des alternatives à l’incarcération et des aménagements de peines, Evaluation initiale et continue de la situation des personnes confiées par l’autorité judiciaire, Réflexion sur les sens des peines aux fins de responsabilisation des personnes suivies, Maintien ou restauration de leur autonomie, Conception, mise en œuvre, animation de partenariats de proximité répondant aux besoins des personnes suivies dans le cadre des politiques publiques d’insertion déployées sur le territoire du ressort Composition et effectifs du service: Le SPIP de la Vienne est composé d’un siège et d’une résidence administrative mixte (milieu ouvert et SAS) situés à Poitiers (209 bis rue du Faubourg du Pont Neuf) et d’une résidence administrative milieu fermé située au sein du centre pénitentiaire de Poitiers-Vivonne (Champ des Grolles – RD742, 86370 Vivonne).

Informations complémentaires

Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans Groupe RIPSEEP 1 Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires Offres de formation associées à votre prise de poste Formations continues dispensée par la DISP de Bordeaux Organisation de travail : télétravail possible dans la limite de la continuité du service Restauration : pas de lieu de restauration collective Accessibilité en transport / Parking : oui

Cadre juridique

Obligatoire : diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue en application de l'article 1er du décret du 22 mars 1990

Métier de référence

Psychologue

Comprendre ce poste

Le psychologue du SPIP intervient dans un contexte judiciaire unique : accompagner les personnes en milieu ouvert ou fermé sans dispenser de thérapie, mais en éclairant les décisions d'orientation du suivi. Il joue un rôle de consultant clinique auprès des équipes (CPIP, DPIP), en analysant les freins psychiques à la réinsertion et en renforçant l'alliance de travail entre le suivi et la personne. Ce rôle requiert une compréhension fine des logiques pénales et une capacité à traduire l'analyse psychique en recommandations opérationnelles pour le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'ouvre aux titulaires du ministère de la Justice comme aux contractuels en CDI, offrant une souplesse de recrutement rare. La catégorie A correspond à une position d'expert et de conseil technique, avec des perspectives d'évolution managériale ou spécialisée au sein du réseau pénitentiaire. Le détachement reste possible pour les fonctionnaires d'autres ministères ayant la qualification requise.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience concrète auprès de populations en difficulté psychosociale (prisonniers, bénéficiaires de mesures de probation, suivis judiciaires) : le SPIP recherche une capacité éprouvée à adapter l'intervention clinique à des contextes contraints.
  • Mettre en avant des compétences en analyse institutionnelle et pratiques réflexives : la part importante d'appui aux équipes exige une aisance à penser les dynamiques collectives et professionnelles, pas seulement le diagnostic individuel.
  • Documenter une capacité à travailler en multidisciplinarité et en binôme : le fonctionnement transversal du SPIP repose sur la collaboration étroite avec d'autres professionnels du secteur pénitentiaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2418391Fonction publique d'État

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