Cadre de santé en EHPAD
Centre Hospitalier de Denain (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Denain
Missions principales
Compétences attendues
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
Comprendre ce poste
Le cadre de santé en EHPAD occupe une fonction charnière au sein d'un pôle gériatrique hospitalier. Il organise les soins et la coordination entre les différents intervenants (médecins, infirmiers, aides-soignants, services spécialisés) autour de résidents en perte d'autonomie. Ce rôle exige une compréhension fine des enjeux liés au vieillissement et une capacité à animer une culture gériatrique au quotidien. Le cadre de santé doit également garantir les conditions de sécurité et de travail pour l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Le recrutement dans ce cadre
Cette position en catégorie A de la fonction publique hospitalière peut être pourvu en CDI (titulaires) ou en contrat pour les candidats externes. La FPH offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des postes de cadre supérieur ou de management de pôles. Le positionnement hiérarchique clair — sous l'autorité du cadre supérieur de santé — définit les responsabilités et les voies de progression professionnelle.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience directe en gériatrie ou en coordination multidisciplinaire : les recruteurs cherchent une familiarité avec les spécificités de la personne âgée et les enjeux de communication inter-services.
- Insister sur des compétences managériales et organisationnelles : capacité à piloter des projets de qualité des soins, à animer une équipe hétérogène, à résoudre les problèmes de coordination.
- Préparer des exemples concrets de situations où vous avez promu une culture professionnelle ou amélioré les conditions de travail et la sécurité dans une structure complexe.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.