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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Cadre de santé service médecine polyvalente

Centre Hospitalier de Denain (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Denain

Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
31 juillet 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des services en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, dans le cadre du pôle d'activité médicale. L’activité du cadre s’exerce en collaboration et sous l’autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé du pôle. Être garant : - De l’application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles. - Du développement avec l’équipe d’une réflexion éthique à l’attention des personnes soignées. - Du respect des règles institutionnelles. Activités principales dans le service Amélioration continue de la qualité des soins : - Evaluer la charge en soins et la charge de travail avec des indicateurs de suivi et de résultats et les actions correctives qui en découlent. - Contrôler la réalisation des soins en conformité aux bonnes pratiques dans le respect des différentes étapes liées à la prise en charge d’un patient. - Participer à la mise en œuvre du projet de service médico soignant en adéquation avec le projet de pôle et le projet d’établissement. - Suivi des différentes activités conventionnelle et ambulatoire via PMSI et promouvoir une dynamique de communication sur les activités proposées - Travailler en collaboration avec les acteurs de la ville et participer à des actions de prévention et de dépistage de la population Gestion des ressources humaines : - Gérer la planification du temps de travail des agents dans le respect des règles institutionnelles relatives à la gestion du temps de travail. - Conduire les entretiens d'évaluation professionnelle du personnel et valoriser les projets de formation. Gestion des ressources techniques : - Contrôler le bon usage des ressources matérielles - Assurer une gestion efficiente Activités principales au sein du pôle - S’inscrire dans une dynamique polaire (projets, gestion des RH, réunions d’encadrement…) - Contribuer au développement des connaissances et des compétences des pairs - Collaborer avec l’encadrement de pôle à l’élaboration de projets, de bilans. Activités principales au sein de l’institution - S’engager dans la politique de gestion de la qualité et de la sécurité des soins - Collaborer à la réussite des projets de l’institution.

Compétences attendues

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des services en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, dans le cadre du pôle d'activité médicale. L’activité du cadre s’exerce en collaboration et sous l’autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé du pôle.Être garant :-          De l’application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.-          Du développement avec l’équipe d’une réflexion éthique à l’attention des personnes soignées.-          Du respect des règles institutionnelles.Activités principales dans le serviceAmélioration continue de la qualité des soins :-         Evaluer la charge en soins et la charge de travail avec des indicateurs de suivi et de résultats et les actions correctives qui en découlent.-         Contrôler la réalisation des soins en conformité aux bonnes pratiques dans le respect des différentes étapes liées à la prise en charge d’un patient.-         Participer à la mise en œuvre du projet de service médico soignant en adéquation avec le projet de pôle et le projet d’établissement.-         Suivi des différentes activités conventionnelle et ambulatoire via PMSI et promouvoir une dynamique de communication sur les activités proposées-         Travailler en collaboration avec les acteurs de la ville et participer à des actions de prévention et de dépistage de la populationGestion des ressources humaines :-         Gérer la planification du temps de travail des agents dans le respect des règles institutionnelles relatives à la gestion du temps de travail.-         Conduire les entretiens d'évaluation professionnelle du personnel et valoriser les projets de formation.Gestion des ressources techniques :-         Contrôler le bon usage des ressources matérielles-         Assurer une gestion efficienteActivités principales au sein du pôle-         S’inscrire dans une dynamique polaire (projets, gestion des RH, réunions d’encadrement…)-         Contribuer au développement des connaissances et des compétences des pairs-         Collaborer avec l’encadrement de pôle à l’élaboration de projets, de bilans.Activités principales au sein de l’institution-         S’engager dans la politique de gestion de la qualité et de la sécurité des soins-         Collaborer à la réussite des projets de l’institution.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en médecine polyvalente occupe une position charnière au sein du service hospitalier. Responsable de l'organisation des activités paramédicales et de la coordination des équipes infirmières, il assure le lien opérationnel entre la direction médicale et les professionnels de terrain. Ses missions couvrent l'évaluation continue de la qualité des soins, le respect des protocoles de bonne pratique et la veille à l'efficacité des prestations. C'est un rôle de management clinique où pilotage stratégique et expertise infirmière s'entrelacent.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique hospitalière, ce poste s'ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant ainsi une flexibilité d'accès. Cette position cadre marque une progression hiérarchique significative pour les infirmiers expérimentés et ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction ou de coordination de pôle. La mobilité interne dans le secteur hospitalier demeure facilitée à ce niveau de qualification.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience de terrain et le leadership** : mettre l'accent sur des expériences de coordination d'équipes, gestion de projets de service ou animations de groupes de travail autour de la qualité et la sécurité des soins.
  • **Démontrer une connaissance des outils de pilotage** : mentionner la maîtrise d'indicateurs de charge en soins, d'audit qualité ou d'évaluation des pratiques professionnelles.
  • **Préparer les questions éthiques** : anticiper les entretiens en se familiarisant avec les débats contemporains en santé (droits des patients, pratiques inclusives) pour montrer une réflexion mûre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2369157Fonction publique hospitalière

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