FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Contrôleur (36659) - REGION HAUTS-DE-FRANCE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Nord (59), France (59)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

29 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Contexte du poste : La Direction Europe a pour missions principales : - la mise en œuvre et la coordination des Fonds européens structurels et d’investissements (FESI) sur le territoire régional, - la poursuite de la coopération européenne transfrontalière à travers les programmes INTERREG, les deux Groupements européens de coopération territoriale (Lille-Tournai-Courtrai et Flandre-Dunkerque-Côte d’Opale) et les actions urbaines innovatrices, - l’animation et l’aide aux porteurs de projets sur l’ensemble des programmes européens hors FESI. Le service FEADER assure la mise en œuvre des aides relevant du Plan Stratégique National (PSN) de la politique agricole commune mis en œuvre pour la période 2023-2027 et participe à la définition et à la préparation de la programmation 28-34. Le service a 3 missions principales : - Le pilotage et l’animation des programmes (coordination générale du FEADER et son suivi stratégique y compris du dégagement d’office, du cadre de performance et de la piste d’audit ; Conseil et appui des directions en charge de l‘instruction des dossiers FEADER ; Contribution à la préparation des instances décisionnelles des programmes). - L'élaboration du système d'information régional FEADER, et son administration, en transversalité avec d'autres Régions, le niveau national et les services régionaux. - La réalisation des contrôles sur place lors des demandes de paiement et contrôles ex-post FEADER. Pour la programmation 2023-2027, la région Hauts-de-France est Autorité de Gestion régionale du FEADER. Elle a en charge la réalisation des contrôles sur place lors des demandes de paiement et contrôles ex-post FEADER. L’objectif de ces contrôles est de s’assurer que les fonds communautaires sont utilisés conformément aux règles communautaires et nationales. Finalité du métier : En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261028000995-controleur-36659?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Contexte du poste :La Direction Europe a pour missions principales :- la mise en œuvre et la coordination des Fonds européens structurels et d’investissements (FESI) sur le territoire régional,- la poursuite de la coopération européenne transfrontalière à travers les programmes INTERREG, les deux Groupements européens de coopération territoriale (Lille-Tournai-Courtrai et Flandre-Dunkerque-Côte d’Opale) et les actions urbaines innovatrices,- l’animation et l’aide aux porteurs de projets sur l’ensemble des programmes européens hors FESI.Le service FEADER assure la mise en œuvre des aides relevant du Plan Stratégique National (PSN) de la politique agricole commune mis en œuvre pour la période 2023-2027 et participe à la définition et à la préparation de la programmation 28-34.Le service a 3 missions principales :- Le pilotage et l’animation des programmes (coordination générale du FEADER et son suivi stratégique y compris du dégagement d’office, du cadre de performance et de la piste d’audit ; Conseil et appui des directions en charge de l‘instruction des dossiers FEADER ; Contribution à la préparation des instances décisionnelles des programmes). - L'élaboration du système d'information régional FEADER, et son administration, en transversalité avec d'autres Régions, le niveau national et les services régionaux. - La réalisation des contrôles sur place lors des demandes de paiement et contrôles ex-post FEADER.Pour la programmation 2023-2027, la région Hauts-de-France est Autorité de Gestion régionale du FEADER. Elle a en charge la réalisation des contrôles sur place lors des demandes de paiement et contrôles ex-post FEADER.L’objectif de ces contrôles est de s’assurer que les fonds communautaires sont utilisés conformément aux règles communautaires et nationales.Finalité du métier :En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261028000995-controleur-36659?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Diplôme BAC+3 à BAC+5 Filière Agricole / Environnement (Profils techniques - terrain) Filière Juridique / Administrative (Profils procédures - gestion) Permis B obligatoire Expérience et/ou connaissances spécifiques à la gestion et aux contrôles des fonds européens : Politiques agricoles, rurales et environnementales Modalités de gestion et de contrôles du FEADER Fonctionnement d’une collectivité territoriale Comptabilité publique et/ou privé et règles de la commande publique Maitrise des outils informatiques, des tableaux de bord et des techniques de reporting Savoir-être et savoir-faire attendus : Sens des responsabilités Capacités d’analyse et de synthèse Qualités rédactionnelles Rigueur, dynamisme, capacité d’initiative Sens de l’écoute Conditions de travail : Déplacement fréquents sur l’ensemble du territoire régional (contrôles sur place chez les bénéficiaires) Souplesse dans l’organisation du travail et des horaires, en fonction des contraintes opérationnelles liées à la réalisation des contrôles sur place Les avantages proposés par la collectivité : 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits Aide complémentaire RQTH L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486 Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur Adhésion à plusieurs comités d’action sociale Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles) Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Candidatures (LM+CV) en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction Europe du Conseil régional des Hauts-de-France, chargée de la mise en œuvre des fonds européens et de la coopération transfrontalière. Il concerne plus particulièrement le service FEADER, qui gère les aides du Plan Stratégique National de la politique agricole commune pour la période 2023-2027. Au quotidien, les missions portent sur le pilotage et l'animation des programmes, le suivi de leur performance et la préparation de la programmation suivante. Ce type de fonction permet à la collectivité d'orienter des financements européens vers les territoires ruraux et agricoles, tout en garantissant leur conformité réglementaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, sur un poste de catégorie A. Cette catégorie suppose des fonctions de conception, de pilotage et d'expertise, avec des responsabilités de coordination et d'analyse. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution peuvent passer par des concours internes ou des mobilités vers d'autres filières ou collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète sur la gestion ou le contrôle de financements publics, en précisant le type de programme (européen, national ou régional) et les procédures suivies.
Renseignez-vous sur le Plan Stratégique National de la PAC et sur les modalités de gestion du FEADER, car ces connaissances sont directement attendues et permettent de démontrer votre compréhension du contexte.
Valorisez vos compétences en reporting et en tableaux de bord en citant des exemples d'indicateurs suivis ou d'outils utilisés, ce qui illustre concrètement la maîtrise attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261028000995Fonction publique territoriale