FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Coordinateur pédagogique et artistique/responsable des pratiques collectives - MAIRIE DE ESTAIRES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Nord (59), France (59)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Au sein d'une commune de 6 700 habitants, vous aurez en charge la coordination pédagogique et artistique de l'école de musique et serez responsable des pratiques collectives - Coordination pédagogique des pratiques collectives et des ensembles de l'école de musique - Élaboration, suivi et mise en œuvre des projets culturels et pédagogiques de la structure - Direction musicale des ensembles et accompagnements des répétions - Coordination pédagogique de l'équipe enseignante dans le cadre des projets collectifs - Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à son développement - Relations avec les partenaires, les familles et les structures culturelles dans le cadre des projets artistiques

Compétences attendues

Au sein d'une commune de 6 700 habitants, vous aurez en charge la coordination pédagogique et artistique de l'école de musique et serez responsable des pratiques collectives- Coordination pédagogique des pratiques collectives et des ensembles de l'école de musique- Élaboration, suivi et mise en œuvre des projets culturels et pédagogiques de la structure- Direction musicale des ensembles et accompagnements des répétions- Coordination pédagogique de l'équipe enseignante dans le cadre des projets collectifs- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à son développement- Relations avec les partenaires, les familles et les structures culturelles dans le cadre des projets artistiques

Profil attendu

Savoir-faire - Expérience en coordination pédagogique et/ou direction artistique dans le domaine musical. - Maîtrise des enjeux de l’enseignement collectif et des pratiques musicales en groupe. - Capacité à concevoir et mener des projets culturels, de leur élaboration à leur évaluation. - Aptitude à animer des équipes et à fédérer des acteurs aux profils variés (enseignants, partenaires, familles). Savoir-être : - Sens de l’organisation, rigueur et créativité. - Pédagogie, écoute et adaptabilité. - Autonomie et disponibilité - Sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Poste à temps non complet 8 heures hebdomadaires annualisés Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame le Maire Place de l'Hôtel de Ville 59940 ESTAIRES

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*

Comprendre ce poste

Dans une commune de taille moyenne, l'école de musique constitue un équipement culturel de proximité qui participe à l'accès à l'enseignement artistique et à la vie musicale locale. Le poste proposé consiste à coordonner l'ensemble de l'offre pédagogique et artistique de la structure, avec une responsabilité particulière sur les pratiques collectives : orchestres, ensembles vocaux, formations de musiques actuelles ou de chambre. Au quotidien, la fonction combine la conduite de projets culturels, la direction musicale de certains ensembles, l'animation d'une équipe d'enseignants et le dialogue avec les familles, les partenaires et les structures culturelles du territoire. Elle s'inscrit ainsi dans la mission de service public de diffusion et de transmission des pratiques artistiques.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès ne passe pas nécessairement par un concours. Le niveau de catégorie A implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec un niveau de qualification supérieur aux emplois d'enseignement. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution peuvent conduire vers la direction d'établissements plus importants, vers des postes de coordination au sein d'un réseau intercommunal ou vers des fonctions de responsable de service culture.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement l'expérience en pratiques collectives : préparer des exemples chiffrés (nombre d'ensembles encadrés, types de répertoires, projets menés de leur conception à leur bilan) qui illustrent la capacité à concevoir et évaluer un projet culturel.
Valoriser la dimension partenariale du parcours : relations avec des associations, établissements scolaires, structures culturelles ou collectivités, car le poste exige de fédérer des acteurs aux profils très variés.
Anticiper le contexte de la commune en étudiant le projet d'établissement existant, les orientations culturelles municipales et les actions déjà menées, afin de pouvoir proposer des pistes de développement réalistes lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261026001281Fonction publique territoriale