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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

CADRE SOCIO-EDUCATIF

Institut Public Ocens (ouvre un nouvel onglet) — Institut Public Ocens

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
23 septembre 2026
Date limite
11 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Activités : · Mise en œuvre du projet de service dans le respect du projet d’établissement ·Définition de l’organisation et du fonctionnement des groupes de jour et du service infirmerie · Recensement et analyse des besoins des usagers, spécifiques à son domaine · Coordination et suivi de la prise en charge des prestations auprès des usagers · Encadrement d’équipe(s), management, gestion et développement des compétences des professionnels ·Organiser et développer l’activité de soins curatifs et préventifs, et les prestations associées · Organisation et animation de réunions, visites, conférences, évènements, commissions spécialisées et groupes projet ·Coordonner les moyens d’accompagnement et de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations · Elaboration, rédaction et suivis de projets individualisés d’accompagnements · Information et conseil auprès des professionnels et usagers, relatif au domaine d’activité · Conseil auprès de la direction concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité · Etablissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d’activité · Transmission des compétences · Implication dans la politique Qualité et Gestion des risques · Développer la culture interdisciplinaire · S’assurer de la dimension éthique des accompagnements Relations professionnelles : · Directions et équipe d’encadrement pour l’élaboration et le suivi de projets · Réseau pour le suivi des projets personnalisés · Familles et partenaires pour l’accueil et l’accompagnement des usagers · Responsables fonctionnels (services supports) pour le fonctionnement du service au quotidien · Autres services de soins, médicotechnique, logistiques, administratif pour l’organisation des activités, des soins et pour la gestion des matériels · Partenaires extérieurs pour la continuité des prestations

Compétences attendues

Activités :· Mise en œuvre du projet de service dans le respect du projet d’établissement·Définition de l’organisation et du fonctionnement des groupes de jour et du service infirmerie· Recensement et analyse des besoins des usagers, spécifiques à son domaine· Coordination et suivi de la prise en charge des prestations auprès des usagers· Encadrement d’équipe(s), management, gestion et développement des compétences des professionnels·Organiser et développer l’activité de soins curatifs et préventifs, et les prestations associées· Organisation et animation de réunions, visites, conférences, évènements, commissions spécialisées et groupes projet·Coordonner les moyens d’accompagnement et de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations· Elaboration, rédaction et suivis de projets individualisés d’accompagnements· Information et conseil auprès des professionnels et usagers, relatif au domaine d’activité· Conseil auprès de la direction concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité· Etablissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d’activité· Transmission des compétences· Implication dans la politique Qualité et Gestion des risques · Développer la culture interdisciplinaire· S’assurer de la dimension éthique des accompagnementsRelations professionnelles :· Directions et équipe d’encadrement pour l’élaboration et le suivi de projets· Réseau pour le suivi des projets personnalisés· Familles et partenaires pour l’accueil et l’accompagnement des usagers· Responsables fonctionnels (services supports) pour le fonctionnement du service au quotidien· Autres services de soins, médicotechnique, logistiques, administratif pour l’organisation des activités, des soins et pour la gestion des matériels· Partenaires extérieurs pour la continuité des prestations

Profil attendu

Votre profil : De formation CAFDES, CAFERUIS ou Master en gestion/management des organisations médico-sociales, vous justifiez d’une expérience significative de la gestion d’un service dans le secteur social ou médico-social et du management de dispositifs médico-sociaux autour du handicap. Votre connaissance de la surdité, de la langue des signes serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre talent de manager, votre esprit d’équipe, vos capacités à vous inscrire dans une réflexion stratégique au sein d’un environnement complexe, et vos fortes valeurs humaines.

Informations complémentaires

Conditions et avantages : * Rémunération selon expérience sur la grille des cadres socio-éducatifs ou cadre de santé de la fonction publique hospitalière. * Prime Ségur * Titres restaurant * Remboursement 75% des transports en commun * Forfait mobilités durables * Forfait jours/ RTT/ congés la moitié des vacances scolaires + 15 jours à Noël * Téléphone et ordinateur professionnels

Métier de référence

Responsable socio-éducative / socio-éducatif

Comprendre ce poste

Ce responsable socio-éducatif pilote l'organisation et la qualité des services au sein d'un établissement accueillant des personnes en situation de handicap. Au quotidien, il traduit le projet d'établissement en actions concrètes : définir le fonctionnement des groupes d'accueil, identifier les besoins spécifiques des usagers, coordonner les prestations de soins et d'accompagnement. C'est un rôle charnière entre direction et équipes de terrain, garant de la cohérence et de la sécurité des accompagnements.

Le recrutement dans ce cadre

Cadre de catégorie A en FPH, ce poste ouvre ses portes aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit les possibilités d'accès. La catégorie A implique des responsabilités de conception et de management, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction ou de coordination stratégique en médico-social. L'expérience en gestion de service devient rapidement valorisable pour progresser dans la filière.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de management d'équipe et de gestion de service, pas seulement vos diplômes. Décrivez des situations où vous avez amélioré l'organisation ou la qualité des prestations.
  • Si vous maîtrisez la langue des signes ou possédez une connaissance du handicap auditif, valorisez-la explicitement : c'est un vrai différenciant pour ce contexte spécifique.
  • Démontrez votre capacité à piloter des projets complexes et à animer des réflexions stratégiques au sein d'équipes pluridisciplinaires (éducatif, soignant, administratif).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2418316Fonction publique hospitalière

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