Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel (Chargé d'appui CRM & RGPD) - CDD
Université de Strasbourg (ouvre un nouvel onglet) — Université de Strasbourg
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
Ce poste de chargé d'appui au CRM occupe une position charnière dans le fonctionnement administratif d'une université. Il s'agit de piloter le déploiement et la mise en conformité d'un outil transversal qui touche tous les services et composantes de l'établissement, tout en sécurisant les données personnelles des étudiants et du personnel. Au quotidien, le titulaire élabore les normes opérationnelles, forme les utilisateurs, rédige la documentation et suit la conformité RGPD, garantissant que des milliers d'utilisateurs internes exploitent l'outil de façon homogène et légale.
Le recrutement dans ce cadre
Ce CDD d'un an, en catégorie A, relève du corps d'ingénieur d'études et s'adresse exclusivement aux contractuels existants ou acceptant un contrat d'une durée déterminée. La rémunération suit la grille de la fonction publique. Ce type de poste d'appui représente rarement une porte d'entrée vers la titularisation, mais offre une expérience solide dans la gestion de changement technologique et la gouvernance de données en établissement public.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience antérieure avec les CRM (Salesforce, Civicrm ou équivalent) et surtout la compréhension pragmatique du RGPD : ne pas se contenter de connaître la théorie, mais montrer comment vous avez appliqué les principes d'accountability et de minimisation des données dans un contexte opérationnel.
- Démontrez une compréhension de l'écosystème universitaire ou de l'enseignement supérieur français ; ces environnements burocratiques complexes, avec leurs composantes décentralisées, demandent une approche pédagogique et diplomatique pour imposer les bonnes pratiques.
- Privilégiez dans votre CV et votre lettre les exemples de conduite du changement et de documentation/formation : la création de guides, de supports de formation ou de modèles de processus est au cœur du besoin de ce rôle d'appui.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.