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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

DD93 - Chargée/Chargé de mission soins non programmés et RHS H/F

Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
22 septembre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le/la chargé(e) de mission est référent(e) pour tous les sujets qui relèvent des soins non programmés et des ressources humaines en santé. I-Développement et organisation de l’offre de soins non programmés (avec un gestionnaire cadre B en appui), notamment sur les sujets suivants : • Organisation et conventionnement avec les structures de la permanence des soins ambulatoires (PDSA) : maisons médicales de garde et régulation libérale • Organisation et animation des instances du CODAMUPS-TS (Comité Départemental de l'Aide Médicale Urgente, de la Permanence des Soins et des Transports Sanitaires) et contribuer à la politique des transports sanitaires : suivi de la garde ambulancière, des relations avec le SAMU • Suivre le déploiement du Service d’Accès aux Soins (SAS), y compris dans les dimensions à développer (SAS Sage-femme notamment) • Accompagner et suivre l’organisation des soins non programmés (SNP) et contribuer à réduire les tensions, notamment en lien avec les services d'urgence du territoire. Il/ Déclinaison territoriale des politiques relatives aux ressources humaines en santé (RHS) : • Déclinaison du PRS et de la feuille de route régionale RHS • Suivi des ICOGI (instituts de formation IFSI, IFAS ...) • Suivi des différents dispositifs d'attractivité du territoire pour les professionnels de santé médicaux et paramédicaux • Partenariats avec les acteurs du territoire Le/la chargé(e) de mission sera amené(e) à participer aux astreintes territoriales de la délégation départementale (2 semaines par an), ainsi qu'à la gestion de crise en tant que de besoin.

Compétences attendues

Le/la chargé(e) de mission est référent(e) pour tous les sujets qui relèvent des soins non programmés et des ressources humaines en santé.I-Développement et organisation de l’offre de soins non programmés (avec un gestionnaire cadre B en appui), notamment sur les sujets suivants :• Organisation et conventionnement avec les structures de la permanence des soins ambulatoires (PDSA) : maisons médicales de garde et régulation libérale• Organisation et animation des instances du CODAMUPS-TS (Comité Départemental de l'Aide Médicale Urgente, de la Permanence des Soins et des Transports Sanitaires) et contribuer à la politique des transports sanitaires : suivi de la garde ambulancière, des relations avec le SAMU• Suivre le déploiement du Service d’Accès aux Soins (SAS), y compris dans les dimensions à développer (SAS Sage-femme notamment)• Accompagner et suivre l’organisation des soins non programmés (SNP) et contribuer à réduire les tensions, notamment en lien avec les services d'urgence du territoire.Il/ Déclinaison territoriale des politiques relatives aux ressources humaines en santé (RHS) :• Déclinaison du PRS et de la feuille de route régionale RHS• Suivi des ICOGI (instituts de formation IFSI, IFAS ...)• Suivi des différents dispositifs d'attractivité du territoire pour les professionnels de santé médicaux et paramédicaux• Partenariats avec les acteurs du territoireLe/la chargé(e) de mission sera amené(e) à participer aux astreintes territoriales de la délégation départementale (2 semaines par an), ainsi qu'à la gestion de crise en tant que de besoin.

Profil attendu

Cadre A de la fonction publique Formation supérieure Bac+5 de type économie de la santé, management des établissements sanitaire et médico-sociaux

Cadre juridique

*

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de l'Agence Régionale de Santé d'Île-de-France, dans son délégation départementale de Seine-Saint-Denis, chargée de piloter la politique de santé publique à l'échelle du département. Le ou la chargé(e) de mission assure le suivi thématique des soins non programmés, c'est-à-dire des soins qui ne peuvent attendre une consultation planifiée, ainsi que des ressources humaines en santé. Au quotidien, il s'agit de coordonner les acteurs libéraux et hospitaliers, de préparer et animer des instances départementales, puis de suivre la mise en œuvre des dispositifs décidés. Ce travail contribue directement à l'accès aux soins de la population et à la régulation de l'offre sur un territoire marqué par de fortes tensions.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, en catégorie A, ce qui implique des fonctions de conception, de pilotage et de responsabilité sur un champ défini. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité entre délégations départementales, les services régionaux ou l'administration centrale, ainsi que par la préparation de concours internes de la filière sanitaire et sociale. Le profil attendu, de niveau Bac+5 en économie de la santé ou management des établissements sanitaires et médico-sociaux, oriente vers une expertise tant technique que managériale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète de négociation ou de conventionnement avec des professionnels de santé libéraux, car ce type de relation est central dans les missions décrites.
  • Documentez votre connaissance de la permanence des soins et du service d'accès aux soins, en citant les textes et dispositifs que vous avez déjà analysés ou mis en œuvre.
  • Valorisez votre capacité à animer une instance collégiale et à synthétiser des enjeux pour des décideurs, compétence essentielle pour le fonctionnement du CODAMUPS-TS.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARSIF_2026-2496Fonction publique d'État

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