FP d'État Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsHier
Gestionnaire des Systèmes d'Informations Ressources Humaines (SIRH)
Université Sorbonne Nouvelle Paris 3 (ouvre un nouvel onglet) — Université Sorbonne Nouvelle Paris 3
Localisation
Paris (75), France (75)
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Publication
24 septembre 2026
Date limite
24 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Création ou poste vacant : Poste vacant
Statut : ouvert aux contractuels uniquement
Filière : ITRF
Catégorie d’emploi et corps : Catégorie B
Emploi-type REFERENS III : J4D43 – Gestionnaire des ressources humaines
MISSION
Le ou la gestionnaire SIRH, sous l’autorité de la cheffe de service, aura pour mission la fiabilisation des données RH.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
· fiabiliser des données dans l’outil de gestion administrative en lien avec les services RH ;
· mettre en place des requêtes BO à des fins de fiabilisation des données du SIRH et d’appui au pilotage ;
· fiabiliser les structures, les supports et les carrières ;
· assurer l’interface avec la DNUM en cas de nécessité ;
· création de reporting de suivi ;
Accompagnement des gestionnaires
· porter assistance et accompagner les gestionnaires ;
· assister les gestionnaires RH dans leur gestion courante ;
· mettre en place des ateliers pour aider les gestionnaires à la prise en main de l’outil ;
· mettre en place des actions de formation ;
· élaborer des guides utilisateurs et MOP à destination des gestionnaires RH ;
· participer à la conception des formations et modes opératoires à destination des utilisateurs.
Compétences attendues
Création ou poste vacant : Poste vacantStatut : ouvert aux contractuels uniquementFilière : ITRFCatégorie d’emploi et corps : Catégorie BEmploi-type REFERENS III : J4D43 – Gestionnaire des ressources humainesMISSIONLe ou la gestionnaire SIRH, sous l’autorité de la cheffe de service, aura pour mission la fiabilisation des données RH.ACTIVITÉS PRINCIPALES· fiabiliser des données dans l’outil de gestion administrative en lien avec les services RH ;· mettre en place des requêtes BO à des fins de fiabilisation des données du SIRH et d’appui au pilotage ;· fiabiliser les structures, les supports et les carrières ;· assurer l’interface avec la DNUM en cas de nécessité ;· création de reporting de suivi ;Accompagnement des gestionnaires· porter assistance et accompagner les gestionnaires ;· assister les gestionnaires RH dans leur gestion courante ;· mettre en place des ateliers pour aider les gestionnaires à la prise en main de l’outil ;· mettre en place des actions de formation ;· élaborer des guides utilisateurs et MOP à destination des gestionnaires RH ;· participer à la conception des formations et modes opératoires à destination des utilisateurs.
Profil attendu
Connaissances :
· connaissance du fonctionnement des universités ;
· bonne connaissance des règles de gestion des ressources humaines ;
· bonne connaissance des outils informatiques en ressources humaines et de paie.
Compétences opérationnelles :
· maîtrise des fonctionnalités Excel de traitement de données (TCD, formules…)
· travail en équipe ;
· compétence en animation de formation et réunion ;
Compétences comportementales :
· adaptabilité aux évolutions fonctionnelles et goût pour l’innovation ;
· capacité d’initiative et de travail en autonomie ;
· bon sens relationnel : appétence pour la pédagogie
Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience : Baccalauréat minimum.
Métier de référence
Chargée / Chargé SIRH fonctionnel
Réf. 2026-2419714Fonction publique d'État