FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Assistant juridique - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Corse du Sud (2a), France

Publication

23 septembre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité du chef de service des affaires juridiques, l’assistant : - Traite les contentieux et précontentieux de la Collectivité et de l’activité juridique dans son ensemble Les missions : - Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique du service - Assister et conseiller la direction - Recueillir, analyser et traiter les informations et élaborer les documents de synthèse - Suivre des projets et activités de la direction, réalisation d’études, instruction de dossiers - Diffuser les informations - Participer à la gestion administrative et budgétaire - Alerter en cas de non-respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail - Participer à la diffusion d’une synthèse mensuelle de l’information règlementaire européenne et nationale au sein des services - Assurer l’alerte de ces derniers sur des sujets impactant ou de nature à impacter à terme la mise en œuvre des politiques publiques - Rédiger une synthèse d’information règlementaire - Gérer les contentieux et précontentieux et l’activité juridique dans son ensemble : notamment recherches, rédaction de notes, études sur des points spécifiques... Les missions ponctuelles : - Être en lien avec les prestataires de la collectivité (prestations juridiques) en l’absence du chef de service - Assurer l’intérim du gestionnaire juridique et documentation

Compétences attendues

Sous l’autorité du chef de service des affaires juridiques, l’assistant :- Traite les contentieux et précontentieux de la Collectivité et de l’activité juridique dans son ensembleLes missions :- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique du service- Assister et conseiller la direction- Recueillir, analyser et traiter les informations et élaborer les documents de synthèse- Suivre des projets et activités de la direction, réalisation d’études, instruction de dossiers- Diffuser les informations - Participer à la gestion administrative et budgétaire- Alerter en cas de non-respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail- Participer à la diffusion d’une synthèse mensuelle de l’information règlementaire européenne et nationale au sein des services- Assurer l’alerte de ces derniers sur des sujets impactant ou de nature à impacter à terme la mise en œuvre des politiques publiques- Rédiger une synthèse d’information règlementaire- Gérer les contentieux et précontentieux et l’activité juridique dans son ensemble : notamment recherches, rédaction de notes, études sur des points spécifiques...Les missions ponctuelles :- Être en lien avec les prestataires de la collectivité (prestations juridiques) en l’absence du chef de service- Assurer l’intérim du gestionnaire juridique et documentation

Profil attendu

Savoirs et savoirs faire Procédures administratives, règles budgétaires et comptables Méthodes et outils du management par projets et objectifs Transversalité des missions Techniques de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages) ; techniques rédactionnelles (écrit, synthèse, web) ; techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers) Assistance aux services dans l’évaluation de leurs besoins, organisation et services de la collectivité, contexte et enjeux de la collectivité ou structure, tableaux de bord et outils de planification et suivi Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de compétences du service, orientations et priorités des élus et décideurs ; méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic Instances et processus de décision de la collectivité ; techniques de communication et négociation Veille juridique et prospective Capacité d'anticipation dans le cadre de la prospective et de la veille juridique Maitrise du logiciel MARCO Savoirs être Sens de l’organisation et du travail en équipe et en transversalité Rigueur et esprit de synthèse Autonomie et disponibilité Qualités relationnelles Qualités rédactionnelles Réactivité et adaptabilité Expérience Expérience minimum de 3 ans en qualité de juriste Formation Licence en droit souhaitée / Master en Droit apprécié

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Modalités de candidatures – composition du dossier : - Curriculum Vitae - Lettre de motivation - Dernier arrêté de carrière (si statutaire) Toutes les candidatures devront être adressées avant le 06/11/2026 à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Au sein d'une communauté d'agglomération, le service des affaires juridiques garantit la sécurité juridique des décisions et des actes de la collectivité. Le poste s'inscrit dans cette fonction support : il assiste la direction, suit les dossiers qui relèvent du précontentieux et du contentieux, et veille à la conformité de l'action publique avec les règles en vigueur. Au quotidien, l'agent alterne le traitement de dossiers, la rédaction de documents de synthèse, la diffusion d'informations réglementaires aux services et la contribution à la gestion administrative et budgétaire. Ce rôle de veille et de conseil participe directement à la bonne mise en œuvre des politiques publiques locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de la mutation ou du détachement coexiste avec celle du contrat. La catégorie B, dans la fonction publique territoriale, correspond à des fonctions d'application et de technicité, avec des responsabilités opérationnelles croissantes au fil de la carrière. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours de catégorie A ou par la montée en compétence sur des dossiers à forte technicité juridique, en particulier en droit public local.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en contentieux ou précontentieux administratif, en précisant le type de dossiers traités, les juridictions concernées et le volume de dossiers suivis.
Valoriser la capacité à produire des synthèses claires, par exemple à travers des notes juridiques, des tableaux de suivi ou des veilles réglementaires déjà réalisées.
Illustrer la connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales, qui est attendue en plus de la compétence juridique, par des exemples de participation à l'instruction de dossiers financiers.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O02A260923000059Fonction publique territoriale