FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

SECRETAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABILITE

CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE A TULLE (ouvre un nouvel onglet) — CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE A TULLE

Localisation

Corrèze (19 ), France

Télétravail

Non

Niveau d'études

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Publication

26 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Sous l'autorité du Chef de service administration générale, vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement en assurant des missions polyvalentes de gestion administrative, comptable, budgétaire et RH. Vous assurez notamment : - l'accueil physique et téléphonique ainsi que les travaux courants de secrétariat ; - la gestion des commandes, factures et opérations de mandatement et titres de recettes, ainsi que le suivi de l'exécution budgétaire ; - le suivi administratif des dossiers des agents (absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail, SFT, allocations chômage,...) ; - l'information et l'accompagnement des agents dans leurs démarches administratives. Poste polyvalent et transversal, il offre une diversité de missions et des échanges réguliers avec les différents services de l'établissement.

Compétences attendues

Sous l'autorité du Chef de service administration générale, vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement en assurant des missions polyvalentes de gestion administrative, comptable, budgétaire et RH. Vous assurez notamment :l'accueil physique et téléphonique ainsi que les travaux courants de secrétariat ;la gestion des commandes, factures et opérations de mandatement et titres de recettes, ainsi que le suivi de l'exécution budgétaire ;le suivi administratif des dossiers des agents (absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail, SFT, allocations chômage,...) ;l'information et l'accompagnement des agents dans leurs démarches administratives.Poste polyvalent et transversal, il offre une diversité de missions et des échanges réguliers avec les différents services de l'établissement.

Profil attendu

- Formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité, gestion ou ressources humaines requis. - Expérience requise minimum 1 an sur un poste similaire. - Maîtrise des outils informatiques. - Connaissance de la gestion de la paie souhaitée. - Connaissance de la comptabilité publique et/ou de la Fonction publique hospitalière. - Rigueur, organisation, discrétion, autonomie et sens du service public.

Informations complémentaires

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages CGOS - Congés attractifs : 25 jours + 3 jours de fractionnement + 20 jours RTT - Formation continue pour développer vos compétences - Restauration possible sur place, parking réservé

Métier de référence

Assistante / Assistant de gestion financière

Comprendre ce poste

En tant que secrétaire administratif et comptabilité au sein d'un établissement médico-social, le titulaire occupe un poste-clé au service du fonctionnement interne. Il gère un périmètre large couvrant trois domaines : l'administration générale (accueil, courrier), la gestion comptable et budgétaire (commandes, factures, suivi des crédits), et l'accompagnement des agents (dossiers RH, congés, arrêts maladie). C'est un rôle transversal où la discrétion et la connaissance du cadre administratif rejoignent la gestion opérationnelle quotidienne.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'adresse exclusivement aux contractuels — il n'y a pas de concours. La catégorie C implique une formation minimum de Bac+2/Bac+3 et les responsabilités décisionnelles restent limitées, mais la polyvalence du poste offre la possibilité de progresser dans le statut ou vers d'autres fonctions administratives en FPH selon les besoins de l'établissement.

Conseils pour candidater

**Valoriser le connaître-faire en comptabilité publique** : mentionner toute expérience en mandatement, titres de recette ou exécution budgétaire, même partielle, démontre une compétence spécifique à l'environnement hospitalier.

**Mettre en avant la rigueur organisationnelle appliquée à plusieurs domaines** : le caractère polyvalent du poste exige de prouver une capacité à gérer des dossiers parallèles (RH et comptabilité simultanément) sans erreur.

**Joindre des attestations de formation ou d'usage en logiciels** : maîtriser les outils informatiques doit être prouvé de façon concrète, notamment si vous avez déjà utilisé des logiciels de comptabilité ou de gestion de paie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2419413Fonction publique hospitalière