Psychologue

Responsabilités particulières de la fonction : -          Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées aux enfants accueillis et à leur famille-          Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs-          Formaliser et transmettre son savoir professionnel-          Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction de l’enfant et de son environnement)-          Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences-          Participer à la réflexion institutionnelle, à la prise de décision, être force de propositions pour développer de nouveaux axes de travail ; en réunion, évaluation, groupe de pilotage ;-          Collaborer à des actions de formation organisées par le foyer de l’enfance. Il peut accompagner des stagiaires psychologues sur l’établissement ;-          Dans un souci de mener un travail de qualité dans la prise en charge globale des enfants accueillis, les psychologues de l’établissement s’organisent afin de mettre en place une réunion au moins une fois par mois sur les différentes situations qu’ils suivent. Cet espace permet également de travailler la coordination entre les services d’internat et la maison de la famille, autour de la situation de l’enfant. (Actuellement cela est réalisé en réunion médico-psy)-          Il participe aux réunions d’équipes éducatives, aussi souvent que possible, pour les services qu’il accompagne.-          Il peut être amené à participer à la co-construction avec les partenaires dans des réunions extérieures lorsque la situation de l’enfant nécessite son expertise (réunions de synthèse, audiences, équipes de suivi de scolarisation…) en concertation avec le cadre socio-éducatif référent.

Correspondance statutaire : Psychologue FPH Permis habilitation et titres spécifiques : - Licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, - Permis B.

□ Temps de travail : 100% □ Forfait jours □ Travail le dimanche et jours fériés : non □ Port de charges : Oui parfois : enfants accueillis en fonction de leur âge, □ Port d’équipement de protection individuelle : NON □ Port de vêtement de travail : NON □ Astreintes : Non □ Moyens spécifiques (véhicule ou logement à préciser) : NON □ Déplacements sur le département : OUI □ Déplacements sur la région : OUI