Chargé d'évaluation - Mineurs Non Accompagnés (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Meuse (55), France (55)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.
Rattaché au Service Aide Sociale à l’Enfance spécialisée de la Direction enfance famille, le Chargé d’évaluation procède à l’évaluation de la minorité et de l’isolement sur le territoire national des personnes se déclarant Mineurs Non Accompagnés selon le protocole défini au niveau national. Il exerce sa fonction en référence à un projet de service, et s'inscrit dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale.
1- Procéder à l’évaluation de la minorité des primo-arrivants
- Evaluer les situations individuelles de mineurs non accompagné primo-arrivants, en respectant le protocole défini (référence décret du 24 juin 2016 sur l'évaluation des MNA) et les procédures départementales
- Conduire des entretiens avec les outils mis à disposition par le Département pour assurer les évaluations (avec l'aide d'interprètes si besoin) en concertation avec les autres évaluateurs
- Réaliser les différentes démarches liées à l’évaluation (rendez-vous police/gendarmerie, examens médicaux liés à l’évaluation…)
- Rédiger des rapports d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers
2- Assurer l'accompagner des primo-arrivants
- Informer et conseiller les primo-arrivants
- Préconiser une orientation vers le dispositif le plus adapté pour les usagers dont la minorité est établie
- Orienter les autres usagers vers les dispositifs de droit commun en lien avec les autres intervenants
3- Veiller à la prise en charge des jeunes dont la minorité est établie
- Organiser et accompagner le départ des jeunes reconnus mineurs,
- Faire le lien avec les services qui prennent en charge les mineurs non accompagnés suite à l’évaluation
- Participer à l’audience de placement lorsque le jeune est confié au Département de la Meuse
4- Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel
- Participer aux réunions et groupes de travail organisées par la Direction et/ou le service
- Participer à des groupes de réflexion et/ou des équipes projets à la demande de l'encadrement
Compétences attendues
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.Rattaché au Service Aide Sociale à l’Enfance spécialisée de la Direction enfance famille, le Chargé d’évaluation procède à l’évaluation de la minorité et de l’isolement sur le territoire national des personnes se déclarant Mineurs Non Accompagnés selon le protocole défini au niveau national. Il exerce sa fonction en référence à un projet de service, et s'inscrit dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale.1- Procéder à l’évaluation de la minorité des primo-arrivants- Evaluer les situations individuelles de mineurs non accompagné primo-arrivants, en respectant le protocole défini (référence décret du 24 juin 2016 sur l'évaluation des MNA) et les procédures départementales- Conduire des entretiens avec les outils mis à disposition par le Département pour assurer les évaluations (avec l'aide d'interprètes si besoin) en concertation avec les autres évaluateurs- Réaliser les différentes démarches liées à l’évaluation (rendez-vous police/gendarmerie, examens médicaux liés à l’évaluation…)- Rédiger des rapports d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers2- Assurer l'accompagner des primo-arrivants - Informer et conseiller les primo-arrivants- Préconiser une orientation vers le dispositif le plus adapté pour les usagers dont la minorité est établie- Orienter les autres usagers vers les dispositifs de droit commun en lien avec les autres intervenants3- Veiller à la prise en charge des jeunes dont la minorité est établie- Organiser et accompagner le départ des jeunes reconnus mineurs, - Faire le lien avec les services qui prennent en charge les mineurs non accompagnés suite à l’évaluation - Participer à l’audience de placement lorsque le jeune est confié au Département de la Meuse4- Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel- Participer aux réunions et groupes de travail organisées par la Direction et/ou le service- Participer à des groupes de réflexion et/ou des équipes projets à la demande de l'encadrement
Profil attendu
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Droit social, Problématiques des migrations de population, Psychologie de l'enfant et de l'adolescent, Maîtrise des techniques relationnelles, Cadre réglementaire de la Protection maternelle et infantile, Maîtrise de l'Anglais
Compétences professionnelles : Accompagnement de public en difficulté, Ecoute, Capacité d'observation et adaptation, Rédaction d'écrits professionnels, Conduite d’entretiens, Savoir établir une relation d’aide, Maîtrise informatique (logiciel de gestion financière, Excel, Word et Powerpoint),
Attitudes professionnelles : Relations humaines, Rigueur et organisation, Sens du dialogue, de la négociation voire du compromis, Capacité de Synthèse, Travailler en équipe
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B obligatoire, Assurer des astreintes en fonction des besoins.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Possibilité de télétravail. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Céline PUGET, Responsable du service ASE spécialisée, au 03.29.45.76.33
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le chargé d'évaluation des mineurs non accompagnés intervient au sein du service d'aide sociale à l'enfance spécialisé du département, dans le cadre de la protection de l'enfance. Sa mission principale consiste à déterminer, selon un protocole national, si une personne se déclarant mineure et isolée sur le territoire l'est effectivement, condition préalable à sa prise en charge au titre de la protection de l'enfance. Au quotidien, le poste repose sur la conduite d'entretiens, l'analyse de documents d'état civil, la rédaction d'écrits professionnels et la coordination avec les autres évaluateurs, les interprètes et les partenaires institutionnels. Le rôle s'inscrit ainsi à l'interface entre protection de l'enfance, droit des étrangers et travail social.
Le recrutement dans ce cadre
L'offre s'adresse aux agents titulaires de la fonction publique territoriale ou aux lauréats de concours, ce qui exclut le recrutement sur contrat pour ce poste. Le niveau de catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou d'expertise technique, avec des perspectives d'évolution au sein des filières médico-sociales et sociales de la FPT, notamment vers des postes de coordination ou de référent technique.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience d'entretien en situation sensible (accueil de public migrant, accompagnement de jeunes en rupture, médiation interculturelle), en décrivant concrètement votre démarche d'évaluation ou d'observation.
- Valorisez votre capacité à rédiger des écrits professionnels argumentés et objectifs, qualité centrale dans un exercice où chaque évaluation doit être motivée et traçable.
- Préparez des éléments concrets sur le cadre réglementaire applicable, notamment le décret du 24 juin 2016 relatif à l'évaluation des mineurs non accompagnés, et sur les enjeux de la prise en charge des publics primo-arrivants.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O055260929001462Fonction publique territoriale