FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE VARETZ

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Corrèze (19 ), France

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

29 septembre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Commune de VARETZ, située à 10 km de BRIVE-LA-GAILLARDE, recrute un(e) Directeur/Directrice Général(e) des Services, à temps complet, à compter du 1er janvier 2027. Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, vous serez chargé(e) de la direction des services (27 agents, dont 22 titulaires et 5 contractuels). VARETZ est une commune de 2 500 habitants, membre de la Communauté d’Agglomération du Bassin de BRIVE (C.A.B.B.). Elle propose les services d’une crèche, d'une école (avec restauration scolaire), d'un A.L.S.H et d'une médiathèque. Sous l’autorité de Madame le Maire, le(la) D.G.S dirige l’administration communale, composée de 27 agents, dont il(elle) est le garant de la cohésion, de la fiabilité et du fonctionnement en transversalité. Il(elle) fédère et coordonne les collaborateurs et fait monter en compétence les agents dans un climat bienveillant, de cohésion et de confiance. Le Directeur/la Directrice Général(e) des Services assure un dialogue de gestion permanent, propice à la bonne marche des services et à l’anticipation de leur évolution. Il(elle) apporte des éclairages techniques aux élus pour faciliter les arbitrages et organise le suivi des décisions. Contraintes : disponibilité liée aux réunions du Conseil Municipal et évènements municipaux en soirées (notamment lors des élections), astreintes décisionnelles en cas de crise. Missions principales : - Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre - Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers - Rendre compte à l’exécutif et l’alerter - Assurer le suivi de l’assemblée délibérante et la mise en œuvre des décisions municipales - Mettre en œuvre et assurer le suivi de l’évolution des politiques locales et projets de la collectivité - Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective (juridique, technique, énergétique, environnementale…) - Piloter, animer et coordonner l’ensemble des services municipaux - Superviser le management des services et la conduite du dialogue social - Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures - Assurer le suivi des contentieux - Participer à la gestion et à l’optimisation des ressources de la collectivité (humaines, financières et matérielles).

Compétences attendues

La Commune de VARETZ, située à 10 km de BRIVE-LA-GAILLARDE, recrute un(e) Directeur/Directrice Général(e) des Services, à temps complet, à compter du 1er janvier 2027.Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, vous serez chargé(e) de la direction des services (27 agents, dont 22 titulaires et 5 contractuels).VARETZ est une commune de 2 500 habitants, membre de la Communauté d’Agglomération du Bassin de BRIVE (C.A.B.B.).Elle propose les services d’une crèche, d'une école (avec restauration scolaire), d'un A.L.S.H et d'une médiathèque.Sous l’autorité de Madame le Maire, le(la) D.G.S dirige l’administration communale, composée de 27 agents, dont il(elle) est le garant de la cohésion, de la fiabilité et du fonctionnement en transversalité.Il(elle) fédère et coordonne les collaborateurs et fait monter en compétence les agents dans un climat bienveillant, de cohésion et de confiance.Le Directeur/la Directrice Général(e) des Services assure un dialogue de gestion permanent, propice à la bonne marche des services et à l’anticipation de leur évolution.Il(elle) apporte des éclairages techniques aux élus pour faciliter les arbitrages et organise le suivi des décisions.Contraintes : disponibilité liée aux réunions du Conseil Municipal et évènements municipaux en soirées (notamment lors des élections), astreintes décisionnelles en cas de crise.Missions principales :- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers- Rendre compte à l’exécutif et l’alerter- Assurer le suivi de l’assemblée délibérante et la mise en œuvre des décisions municipales- Mettre en œuvre et assurer le suivi de l’évolution des politiques locales et projets de la collectivité- Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective (juridique, technique, énergétique, environnementale…)- Piloter, animer et coordonner l’ensemble des services municipaux- Superviser le management des services et la conduite du dialogue social- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures- Assurer le suivi des contentieux- Participer à la gestion et à l’optimisation des ressources de la collectivité (humaines, financières et matérielles).

Profil attendu

- Cadre A de la fonction publique, vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement des collectivités, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques - Doté(e) d’une expérience de direction générale, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager sachant apporter cohésion, accompagnement des équipes et sens du résultat - D’une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que le droit public, les finances locales, les marchés publics - Aptitudes relationnelles (écoute, dialogue, négociation, communication) - Aptitudes rédactionnelles - Capacité à prévoir et à anticiper - Qualités organisationnelles, d’analyse et de synthèse - Sens aigu du service public - Loyauté et discrétion professionnelle - Disponibilité. Conditions d’exercice : Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires Rémunération : grilles indiciaires du cadre d’emplois des attachés territoriaux + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA) Participation employeur à la Protection sociale Complémentaire : santé et prévoyance Adhésion au Comité des Œuvres Sociales.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires le cas échéant) à adresser à l’attention de Madame le Maire de VARETZ, directement en ligne : cliquer sur « déposer ma candidature ».

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services est le principal cadre administratif d'une commune : il assure la liaison entre les élus et les services, traduit les orientations politiques en actions opérationnelles et veille à la continuité du fonctionnement communal. Au quotidien, il pilote l'organisation interne, arbitre les priorités budgétaires, sécurise juridiquement les décisions et anime les équipes. Dans une commune de taille intermédiaire, comme celle-ci avec ses services de petite enfance, d'enseignement, de loisirs et de culture, cette fonction joue un rôle central dans la qualité du service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'une voie de recrutement directe et non d'un concours. Le poste relève de la catégorie A, qui suppose un niveau de qualification élevé et des responsabilités de conception et de pilotage. Dans la fonction publique territoriale, l'accès à la direction générale ouvre ensuite des perspectives vers des collectivités de plus grande taille ou vers des postes de direction d'établissements publics.

Conseils pour candidater

Valoriser des résultats concrets de direction : conduite de projets, pilotage budgétaire, réorganisation de services, en précisant les effectifs encadrés et les montants gérés.
Démontrer une connaissance du contexte intercommunal, notamment du fonctionnement de la Communauté d'agglomération du Bassin de Brive et des mutualisations possibles entre communes membres.
Préparer un argumentaire sur la gestion des relations élus-administration, en illustrant par des exemples précis sa manière de sécuriser les décisions et de conduire un dialogue de gestion régulier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O019260922001152Fonction publique territoriale