FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 29 jours

Chargé-e d'appui au suivi des grands projets stratégiques - « méthode Notre Dame »

Préfecture de la Seine-Maritime (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de la Seine-Maritime

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales Placé au sein du secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) de Normandie, sous l’autorité de l’adjoint(e) au SGAR pôle politiques publiques et du chargé de mission développement économique du SGAR, le ou la chargé(e) d’appui au suivi des grands projets stratégiques (selon la méthode « Notre Dame ») : - accompagne les grands projets stratégiques normands dans toute leur dimension (foncière, environnementale, financière et énergétique) en support des missions assurées par les services de l’État auprès des porteurs de projet. Il opérera notamment sur le développement des projets de Data centers en Normandie ; - accompagne les services en charge de la labellisation des sites « clefs en main » et dans l’appropriation de la démarche de « banques de compensation » en lien avec la DREAL. Il favorise et entretient les canaux d’échange avec l’agence de développement économique de la Normandie et les collectivités territoriales pour favoriser le recensement du foncier sur un seul outil en ligne, et ainsi fluidifier les réponses aux demandes d’industriels ou de la DGE ; - appuie le chargé de mission développement économique du SGAR dans le suivi des projets industriels recensés à l’échelle régionale (PINM, PRIM, Choose France, en plus des GPS) et sur tout autre sujet relevant du porte feuille du chargé de mission (programmation volet régionalisé de France 2030), promotion des labels EPV ou Fabriqué en France). Votre environnement professionnel Le SGAR est composé de 52 agents, dont 22 agents au sein du pôle des politiques publiques (dont 8 chargés de mission provenant d’horizons ministériels différents ; administrateurs des affaires maritimes, ingénieurs travaux publics de l’État, mines, attachés CIGEM). Le SGAR veille à coordonner l’action des services de l’État dans la déclinaison territorialisée des stratégies et dispositifs de politique publique. Il accompagne la démarche de modernisation de l’action publique, notamment dans l’exercice des fonctions support. Outre les différents services et opérateurs de l’État, le coordonnateur ou la coordonnatrice est en relation avec le conseil régional de Normandie et particulièrement l’agence de développement Normandie. Il travaille également avec l’ensemble des acteurs socio-économiques intéressés aux projets industriels. Il s’agit d’une création de poste.

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 3Vos activités principalesPlacé au sein du secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) de Normandie, sous l’autorité de l’adjoint(e) au SGAR pôle politiques publiques et du chargé de mission développement économique du SGAR, le ou la chargé(e) d’appui au suivi des grands projets stratégiques (selon la méthode « Notre Dame ») :- accompagne les grands projets stratégiques normands dans toute leur dimension (foncière, environnementale, financière et énergétique) en support des missions assurées par les services de l’État auprès des porteurs de projet. Il opérera notamment sur le développement des projets de Data centers en Normandie ; - accompagne les services en charge de la labellisation des sites « clefs en main » et dans l’appropriation de la démarche de « banques de compensation » en lien avec la DREAL. Il favorise et entretient les canaux d’échange avec l’agence de développement économique de la Normandie et les collectivités territoriales pour favoriser le recensement du foncier sur un seul outil en ligne, et ainsi fluidifier les réponses aux demandes d’industriels ou de la DGE ; - appuie le chargé de mission développement économique du SGAR dans le suivi des projets industriels recensés à l’échelle régionale (PINM, PRIM, Choose France, en plus des GPS) et sur tout autre sujet relevant du porte feuille du chargé de mission (programmation volet régionalisé de France 2030), promotion des labels EPV ou Fabriqué en France).Votre environnement professionnelLe SGAR est composé de 52 agents, dont 22 agents au sein du pôle des politiques publiques (dont 8 chargés de mission provenant d’horizons ministériels différents ; administrateurs des affaires maritimes, ingénieurs travaux publics de l’État, mines, attachés CIGEM).Le SGAR veille à coordonner l’action des services de l’État dans la déclinaison territorialisée des stratégies et dispositifs de politique publique. Il accompagne la démarche de modernisation de l’action publique, notamment dans l’exercice des fonctions support.Outre les différents services et opérateurs de l’État, le coordonnateur ou la coordonnatrice est en relation avec le conseil régional de Normandie et particulièrement l’agence de développement Normandie. Il travaille également avec l’ensemble des acteurs socio-économiques intéressés aux projets industriels.Il s’agit d’une création de poste.

Profil attendu

Compétences requises : Connaître l'environnement professionnel (organisation administrative et du fonctionnement des services de l'Etat) / niveau maîtrise Connaissance opérationnelle de la gestion administrative des agents de l'Etat / niveau maîtrise Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise Avoir l'esprit de synthèse et de priorisation / niveau maîtrise Savoir analyser / niveau maîtrise Savoir rédiger / niveau maîtrise Savoir gérer un projet / niveau maîtrise Savoir s'organiser / niveau maîtrise Avoir le sens des relations humaines et de la négociation / niveau maîtrise Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise Savoir s'adapter / niveau maîtrise Savoir communiquer / niveau maîtrise Qualités attendues : Il est attendu du candidat ou de la candidate : - une bonne connaissance du fonctionnement de l’État, des politiques publiques en lien avec le développement économique des territoires et des entreprises ainsi que des missions respectives des niveaux d’administration régional et départemental ; - une bonne connaissance et savoir-faire dans le domaine de l’animation territoriale et interministérielle; - une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire en mobilisant un grand nombre de partenaires institutionnels ; - une capacité à construire des outils de pilotage pour le suivi des dispositifs et à en mesurer l’avancement. Il est également attendu de la part du candidat ou de la candidate des qualités rédactionnelles, de capacité de synthèse et d’un bon sens de l’organisation. Le poste nécessite une forte aptitude à savoir travailler en réseau avec l’ensemble des services et opérateurs de l’État mais aussi des collectivités et acteurs économiques locaux. Il nécessite aussi une grande réactivité et une capacité à travailler en autonomie.

Conditions d'exercice

Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture de la région Normandie Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) 7 place de la Madeleine 76036 Rouen Qui contacter : M. Philippe LERAÎTRE, SGAR de Normandie, courriel : [email protected] M. Ruben PRAUTHOIS, chargé de mission SGAR « devéveloppement économique » courriel : [email protected] Mme Corinne GOILLOT, adjointe au SGAR pôle politiques publiques téléphone : 02.32.76.51.91 courriel : [email protected]

Informations complémentaires

Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée. Pour déposer votre candidature : Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat Déposer CV et lettre de motivation Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés. Vous intégrez un collectif de travail qui oeuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région. Nos atouts : • Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée ◦ Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels / RTT) ◦ Aide aux financements via des dispositifs sociaux ◦ Restauration sur place et espace de convivialité • Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations • Une mutuelle d’administration • Le forfait mobilité durable • La prise en charge de 75 % frais de transports en commun (dans la limite des plafonds)

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique de l'Etat).

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) de Normandie, service chargé de coordonner l'action de l'État au niveau régional et d'assurer le lien avec les collectivités et les acteurs économiques. Le ou la titulaire accompagne des projets d'envergure sous leurs différents aspects : foncier, environnemental, financier et énergétique, en appui aux services de l'État qui instruisent et suivent les porteurs de projet. Au quotidien, il s'agit de préparer des analyses et des notes, de faire circuler l'information entre services, opérateurs et collectivités, et de contribuer au suivi des dossiers jusqu'à leur aboutissement. Ces missions participent directement à l'attractivité du territoire et à la conduite des politiques publiques de développement économique.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui suppose un recrutement sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. Le poste relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise, avec un niveau de responsabilité et d'autonomie attendu. Dans la fonction publique d'État, cette catégorie ouvre des perspectives de mobilité entre administrations centrales, préfectures et services déconcentrés, ainsi que des possibilités de promotion interne selon les parcours.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de conduite de projet, en précisant votre rôle, les délais et les résultats obtenus, car la gestion de projet figure parmi les compétences attendues.
Montrez votre connaissance du fonctionnement de l'État territorial (préfectures, DREAL, SGAR) et, si possible, de l'aménagement ou du développement économique régional.
Appuyez votre candidature sur des exemples de synthèses rédigées ou de relations avec des partenaires externes, en illustrant votre capacité à travailler en transversal.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA076ATA-127050Fonction publique d'État