FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Chargé de mission - plan Ambition Santé (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Eure (27), France (27)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

29 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Au sein de la Direction autonomie et santé, vous pilotez la mise en oeuvre du plan Ambition Santé, qui vise à renforcer l'accès aux soins et l'attractivité médicale du territoire. En lien avec les acteurs institutionnels, les professionnels de santé et les partenaires locaux, vous contribuez à faire émerger et à coordonner des projets adaptés aux besoins du territoire. Vous accompagnez les dynamiques collectives et favorisez la mise en oeuvre d'actions concrètes. Vous participez ainsi directement à la mise en oeuvre et à l'évolution de la politique départementale de santé, en apportant votre expertise, vos capacités d'analyse et votre connaissance du terrain. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations pratiques & Spécificités du poste : Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A ; Lieu d'exercice : Evreux ; Contrat : Poste permanent vacant à compter du 01/12/26, ouvert aux titulaires et aux contractuels ; Spécificités : Déplacements sur le territoire départemental et en Normandie (Véhicule de pool - Permis B exigé) ; Réunions en soirée et animation d'événements le week-end ponctuellement. Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement. S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi : - Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail (2 jours) ; - Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ; - Plan de formation dynamique ; - Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ; - Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ; - Restaurant administratif sur place. - Piloter la mise en oeuvre du plan Ambition Santé, son suivi budgétaire et son adaptation aux besoins du territoire ; - Développer l'offre de soins, notamment à travers le déploiement de la médecine salariée et des structures Doct'Eure ; - Accompagner les professionnels de santé dans leur installation et leur exercice ; - Animer et développer les partenariats avec l'ARS, la CPAM, l'Ordre des médecins et l'ensemble des acteurs du territoire. Développer des objectifs communs au service de l'offre de soins ; - Promouvoir les actions du Département et du territoire en collaboration avec l'agence d'attractivité Euréka, la direction communication et la chargée de projets santé du Département afin d'attirer les jeunes générations ; - Suivre et évaluer les actions à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs ; - Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la santé et proposer les adaptations et évolutions du plan Ambition Santé à la direction et aux élus.

Compétences attendues

Au sein de la Direction autonomie et santé, vous pilotez la mise en oeuvre du plan Ambition Santé, qui vise à renforcer l'accès aux soins et l'attractivité médicale du territoire.En lien avec les acteurs institutionnels, les professionnels de santé et les partenaires locaux, vous contribuez à faire émerger et à coordonner des projets adaptés aux besoins du territoire. Vous accompagnez les dynamiques collectives et favorisez la mise en oeuvre d'actions concrètes.Vous participez ainsi directement à la mise en oeuvre et à l'évolution de la politique départementale de santé, en apportant votre expertise, vos capacités d'analyse et votre connaissance du terrain.Révélez votre talent, rejoignez-nous !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A ;Lieu d'exercice : Evreux ;Contrat : Poste permanent vacant à compter du 01/12/26, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;Spécificités : Déplacements sur le territoire départemental et en Normandie (Véhicule de pool - Permis B exigé) ; Réunions en soirée et animation d'événements le week-end ponctuellement.Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail (2 jours) ;- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;- Plan de formation dynamique ;- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;- Restaurant administratif sur place.- Piloter la mise en oeuvre du plan Ambition Santé, son suivi budgétaire et son adaptation aux besoins du territoire ;- Développer l'offre de soins, notamment à travers le déploiement de la médecine salariée et des structures Doct'Eure ;- Accompagner les professionnels de santé dans leur installation et leur exercice ;- Animer et développer les partenariats avec l'ARS, la CPAM, l'Ordre des médecins et l'ensemble des acteurs du territoire. Développer des objectifs communs au service de l'offre de soins ;- Promouvoir les actions du Département et du territoire en collaboration avec l'agence d'attractivité Euréka, la direction communication et la chargée de projets santé du Département afin d'attirer les jeunes générations ;- Suivre et évaluer les actions à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs ;- Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la santé et proposer les adaptations et évolutions du plan Ambition Santé à la direction et aux élus.

Profil attendu

- Diplômé d'un niveau bac+3 minimum, vous disposez de connaissances du système de santé français et des politiques publiques locales. - Vous maîtrisez la conduite de projets, le pilotage d'actions et l'animation de réseaux partenariaux ; - Vous êtes à l'aise dans le travail en transversalité et savez mobiliser des interlocuteurs aux profils et aux intérêts variés ; - Doté d'un bon sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et êtes force de proposition. Type de poste: Titulaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

[email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission sur le plan Ambition Santé intervient au sein de la direction autonomie et santé du Conseil départemental de l'Eure, où il contribue à la mise en œuvre d'une politique visant à améliorer l'accès aux soins et l'attractivité médicale du territoire. Son travail consiste à identifier les besoins locaux, à faire émerger des projets répondant à ces besoins, puis à les coordonner avec les acteurs concernés. Au quotidien, il s'appuie sur des échanges avec les institutions, les professionnels de santé et les partenaires locaux, et participe à l'évolution de la politique départementale de santé. Le poste s'inscrit ainsi dans une logique d'action publique de proximité, où la connaissance du terrain et la capacité à fédérer des acteurs variés sont déterminantes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé au cadre d'emplois des attachés territoriaux, en catégorie A, et ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus d'autres collectivités ou du secteur sanitaire et social de candidater. Il s'agit d'un emploi permanent dont la prise de fonction est prévue à compter du 1er décembre 2026, avec un lieu d'exercice à Évreux et des déplacements réguliers sur le territoire départemental. Dans la fonction publique territoriale, la catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité en direction ou en pilotage de politiques publiques.

Conseils pour candidater

Mettez en valeur des expériences concrètes de conduite de projet partenarial en santé ou en action sociale, en précisant le périmètre, les acteurs mobilisés et les résultats obtenus.
Documentez votre connaissance du système de santé français et des dispositifs d'accès aux soins (démographie médicale, coordination ville-hôpital, structures d'exercice coordonné) dans la lettre de motivation, en lien avec les enjeux spécifiques de l'Eure.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en transversalité et à négocier avec des interlocuteurs aux intérêts divergents, car ces qualités sont au cœur de la fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027260929000223Fonction publique territoriale