Responsable maintenance - Direction du Patrimoine et des Travaux H/F

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recherche son Responsable maintenance (H/F) à temps plein pour rejoindre la Direction du Patrimoine et des Travaux (DPT) située à Allonnes.Au sein de la DPT, le service maintenance assure la continuité de fonctionnement, la sécurité, la disponibilité et la performance des bâtiments, équipements et installations techniques de l’établissement.Le/la Responsable maintenance joue un rôle central dans le pilotage de cette activité. Il/elle encadre les responsables d’ateliers et les agents techniques, coordonne les entreprises de maintenance et travailles-en étroite collaboration avec les conducteurs d’opérations.Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD, par voie de mutation ou détachement.Vos missions :Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Patrimoine et des Travaux, vous planifiez, organisez, pilotez et contrôlez les activités et les moyens du service maintenance.Organiser et hiérarchiser les activités de maintenance préventive ;  Encadrer et animer les agents d’ateliers et les agents techniques ;Analysez les pannes et dysfonctionnements récurrents et mettez en œuvre les actions correctives ;Planifiez et suivez les contrôles et maintenances réglementaires ;Assurez une veille technique, documentaire et réglementaire ;Administrez le périmètre maintenance de la GMAO; finir et suivre les indicateurs de performance du service et rendre compte à la direction ;Participez à la préparation et au suivi du budget du service et contribuez aux arbitrages nécessaires ;Décliner les orientations de la DPT en objectifs, priorités et plans d’actions opérationnels ;Fixer les objectifs, répartir la charge de travail et accompagner le développement des compétences ;Contrôlez la qualité et la sécurité des interventions internes et externalisées.Horaires : Poste à temps complet, forfait cadres de 39 heures hebdomadaires.Lieu d'exercice : ESPM, 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

Votre profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans un domaine technique. Une expérience significative en maintenance multitechnique des bâtiments, ainsi qu’une expérience d’encadrement ou de coordination d’équipe, sont souhaitées. Une expérience dans le secteur hospitalier ou en environnement ERP constitue un atout. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des structures de l’établissement situées à Allonnes, au Mans et en périphérie. Le permis B est obligatoire ; un véhicule de service est mis à disposition. Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : 19 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. Véhicule de service : mise à disposition d'un véhicule professionnel pour faciliter vos déplacements dans le cadre de votre activité. Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.