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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 28 jours

IP/AP - Auditeur interne H/F

DRFIP Seine-Maritime (ouvre un nouvel onglet) — DRFIP Seine-Maritime

Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
1 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

DESCRIPTIF DU SERVICE 1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation…). La mission départementale risque audit (MDRA), est directement rattachée au directeur régional des finances publiques. Le pôle audit, composé de 2 inspecteurs principaux, un inspecteur divisionnaire HC et deux contractuels (cat A), est pilotée par un administrateur des finances publiques adjoint. Lieu d’exercice principal : Rouen 2. Principaux enjeux du service. La Direction régionale des finances publiques de Normandie et du département de la Seine-Maritime (DRFIP) est composée de 3 pôles, 14 divisions, et de 46 services infradépartementaux. L’auditeur interne réalise les missions d’audit interne décidées lors les comités régional et département d’audit et contribue ainsi à l’amélioration des dispositifs de contrôle interne et de management des risques, à l’amélioration du fonctionnement des structures ou des process audités et à l’atteinte de ses objectifs. En lien avec les MDRA normandes, les auditeurs sont amenés à conduire des audits régionaux définis lors du comité régional. La MDRA peut se voir également confiée des audits de structures extérieures (EPLE, régies d’État…). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences attendues

DESCRIPTIF DU SERVICE1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation…).La mission départementale risque audit (MDRA), est directement rattachée au directeur régional des finances publiques. Le pôle audit, composé de 2 inspecteurs principaux, un inspecteur divisionnaire HC et deux contractuels (cat A), est pilotée par un administrateur des finances publiques adjoint.Lieu d’exercice principal : Rouen2. Principaux enjeux du service.La Direction régionale des finances publiques de Normandie et du département de la Seine-Maritime (DRFIP) est composée de 3 pôles, 14 divisions, et de 46 services infradépartementaux. L’auditeur interne réalise les missions d’audit interne décidées lors les comités régional et département d’audit et contribue ainsi à l’amélioration des dispositifs de contrôle interne et de management des risques, à l’amélioration du fonctionnement des structures ou des process audités et à l’atteinte de ses objectifs. En lien avec les MDRA normandes, les auditeurs sont amenés à conduire des audits régionaux définis lors du comité régional.La MDRA peut se voir également confiée des audits de structures extérieures (EPLE, régies d’État…).Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Profil attendu

Savoir-être : Adopter un comportement éthique (respect du code de déontologie de l’audit interne). Être capable de communiquer efficacement (écrit et oral), en favorisant une approche factuelle et objective. Être capable de communiquer et de collaborer avec des acteurs de tous niveaux de la DRFIP et des partenaires extérieurs au travers d'une approche adaptée à la situation. Savoir-faire : Faire preuve d’autonomie à partir d’objectifs définis. Être rigoureux dans la réalisation des missions confiées. Être capable d’établir des analyses et des synthèses.

Conditions d'exercice

- déplacements réguliers dans le département et hors département

Cadre juridique

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Métier de référence

Auditrice / Auditeur interne

Comprendre ce poste

L'auditeur interne intervient au sein de la mission départementale risque audit, rattachée directement au directeur régional des finances publiques en Normandie et en Seine-Maritime. Son rôle est d'évaluer, de manière indépendante, l'efficacité des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques des services de la DRFIP. Concrètement, il conduit des missions d'audit décidées en comité, analyse les processus, formule des constats et des recommandations, puis suit leur mise en œuvre. Cette fonction contribue directement à la fiabilité de la gestion publique et à l'amélioration continue du fonctionnement des structures auditées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, en catégorie A, ce qui correspond à un niveau de conception et d'encadrement de missions. Le recrutement relève du versant de l'État, sans que le texte de l'annonce ne précise ici les modalités exactes de sélection. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de la filière audit et de l'encadrement supérieur des finances publiques, avec des possibilités de progression selon l'expérience acquise et les dispositifs de promotion propres à la fonction publique d'État.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de travaux d'analyse, de synthèse ou de contrôle, en illustrant la rigueur et l'objectivité de votre démarche.
  • Soyez prêt à démontrer votre connaissance du cadre de l'audit interne, notamment le code de déontologie et les standards professionnels, qui structurent les attentes du poste.
  • Valorisez votre capacité à travailler en autonomie à partir d'objectifs définis et à communiquer des constats factuels auprès d'interlocuteurs de niveaux variés, y compris en dehors de la DRFIP.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-33075Fonction publique d'État

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