Chargé(e) d'études aménagement urbain ou durable

Vous assurez l'appui d'opérations de renaturation de villes et villages (cours d'école, espaces publiques...) en accompagnant les collectivités intéressées et en assurant l'instruction des dossiers déposés auprès du Fonds vert, en lien avec l'Agence de l'eau Loire Bretagne qui pilote le dispositif. Vous être facilitateur pour l'émergence de projets d'aménagement urbains vertueux en étant au contact des collectivités et en mobilisant en leur faveur les dispositifs d'accompagnement adaptés :   - ateliers flash des territoires de la DGALN ; - partenariats avec des écoles et des universités - interventions des architecte et paysagiste conseils de l'État, dans le cadre d'ateliers d'aménagement partenarials notamment ; Vous êtes référents Écoquartier et à ce titre vous accompagner les territoires volontaires dans cette démarche. Vous participez à des réflexions stratégiques en faveur de projets innovants. (urbanisme favorable à la santé, développement de l'usage des matériaux biosourcés,...). Vous êtes chargés de la production d'avis relatifs à des opérations d'aménagement (DETR, CDAC). Liaison hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'unité. Composition de l'unité urbanisme durable :    - 1 cheffe d'unité    - 1 chargé de mission sobriété foncière (catégorie A)    - 2 chargés d'étude dont un géomaticien (catégorie B) Relations internes et externes : - Liaisons fonctionnelles : l'architecte et le paysagiste Conseils, les chargés de mission territoriaux, les unités du SUAAJ, services de la DDT - Relations avec l'extérieur : collectivités, services de l'État (UDAP, ARS, DREAL, préfecture), aménageurs, architectes, EPFL, CAUE...      Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : sans objet

Vous disposez de connaissances relatives à l'aménagement durable et/ou à l'urbanisme opérationnel. Vos capacités d'analyse et de synthèse sont reconnues. Vous faites preuve de rigueur dans l'exécution de vos tâches et êtes force de proposition et d'initiative. Vous êtes réactif, autonome et savez rendre compte. Vous êtes à l'aise dans vos communications écrites et orales et faites preuve de pédagogie. Vous avez le sens des relations avec les partenaires et maîtrisez le travail collaboratif. Alors rejoignez-nous ! Ces compétences attendues pourront être acquises ou développées par le biais de formations (urbanisme, aménagement durable) Une expérience réussie dans la mise en oeuvre de politiques publiques de transition écologique ou dans l'accompagnement d'une opération d'aménagement urbain auprès de collectivités, est un atout.

Matérielles : bureau et poste de travail adaptés, téléphone portable. Horaires et saisonnalités : application du règlement intérieur Conditions particulières de travail : déplacements possibles en et hors département - titulaire du permis B - réunions éventuelles en soirée. La cité administrative Paixhans est située au coeur du Mans dans l'enceinte d'un ensemble de bâtiments militaires construit en 1875 et entièrement rénové en 2014. Le site regroupe 12 services départementaux de l'État, offices et hôtel de police. Un restaurant administratif de qualité et très abordable financièrement y est présent. Télétravail : possible dans le respect de la charte télétravail. Les candidats titulaires doivent impérativement appartenir à un corps ou cadre d'emploi de catégorie B. Les candidats non titulaires doivent avoir un diplôme de niveau bac minimum. Le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : groupe 3 - catégorie B Le numéro de poste RenoiRH : E000033818

Les personnes à contacter pour toute information sur le poste à pourvoir sont les suivantes: Emmanuelle BARETJE, cheffe de l'unité aménagement durable 02 85 32 76 70 - [email protected] Julien DUGUÉ, chef du service urbanisme, aménagement et affaires juridiques 02 85 32 76 40 - [email protected] Amélie HEINTZ, cheffe du bureau des ressources humaines du secrétariat général commun 02 85 32 70 40 - [email protected] Merci d'adresser directement vos candidatures (CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité pour les titulaires) aux personnes susvisées.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.