FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 23 jours
Chargé(e) de mission coordination et accompagnement - eau et biodiversité
Direction Départementale des Territoires de l'Eure-et-Loir (DDT 28) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Eure-et-Loir (DDT 28)
Localisation
Eure et Loir (28), France (28)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Environnement
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Les missions principales du poste proposé sont :
- l'accompagnement réglementaire et juridique (sécurisation des actes, analyse des évolutions réglementaires, suivi des contentieux, sensibilisation des agents, etc.),
- le copilotage du guichet unique des avis (réception, analyse, proposition, réponse et suivi),
- l'animation et suivi des instances consultatives (MISEB, CDNPS, etc.),
- la contribution à l'animation du groupe de travail « avis et instructions »,
- le pilotage de certains dossiers importants ou complexes (politiquement, techniquement ou réglementairement),
- la contribution à l'amélioration du fonctionnement du service, à la communication et à l'harmonisation des pratiques (élaboration de doctrines, synthèses, modèles, etc.).
Missions complémentaires à assurer dans le cadre de la continuité de service :
- le pilotage et suivi des missions de police administrative,
- l'organisation des enquêtes publiques,
- la coordination des autorisations environnementales uniques.
Compétences attendues
Les missions principales du poste proposé sont :
- l'accompagnement réglementaire et juridique (sécurisation des actes, analyse des évolutions réglementaires, suivi des contentieux, sensibilisation des agents, etc.),
- le copilotage du guichet unique des avis (réception, analyse, proposition, réponse et suivi),
- l'animation et suivi des instances consultatives (MISEB, CDNPS, etc.),
- la contribution à l'animation du groupe de travail « avis et instructions »,
- le pilotage de certains dossiers importants ou complexes (politiquement, techniquement ou réglementairement),
- la contribution à l'amélioration du fonctionnement du service, à la communication et à l'harmonisation des pratiques (élaboration de doctrines, synthèses, modèles, etc.).
Missions complémentaires à assurer dans le cadre de la continuité de service :
- le pilotage et suivi des missions de police administrative,
- l'organisation des enquêtes publiques,
- la coordination des autorisations environnementales uniques.
Profil attendu
Vous souhaitez travailler dans un territoire au coeur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d'Eure-et-Loir par son offre de services publics vous propose une variété de métiers au bénéfice de l'intérêt collectif.
Animé(e) par le sens du service public et la préservation de l'environnement, votre rigueur ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent d'appréhender sereinement des dossiers réglementaires complexes.
Vos compétences solides en droit administratif et votre maîtrise de la réglementation portant sur l'eau et la biodiversité, sont vos meilleurs atouts pour réussir sur ces missions.
Rompu(e) au dialogue et pédagogue, vous démontrez une réelle aisance pour travailler en équipe, défendre vos propositions, accompagner au changement et porter les positions de l'État avec conviction.
Rejoindre la DDT, c'est l'opportunité de mettre votre réactivité, votre esprit d'initiative et votre force de proposition au service de projets territoriaux concrets.
Conditions d'exercice
Numéro de poste : E000020176
Cycle de mobilité : 2026-C10
Cotation RIFSEEP : 2
Télétravail : 1/j par semaine
PASA : 50% 0217-13-03 / 50% 0217-13-05
Venir travailler à la DDT d'Eure-et-Loir c'est :
Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Jusqu'à 20 RTT/an.
La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.).
Bénéficier d'une couverture complémentaire santé collective (panier de soins minimum financé à 50%).
Profiter d'un accès au restaurant administratif et d'offres relevant de l'action sociale interministérielle et ministérielle (chèques CESU, séjours d'enfants, chèques vacances...).
Adhérer à une association du personnel.
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre !
Toutes les candidatures devront faire l'objet d'un premier contact en adressant CV et lettre de motivation aux contacts suivants :
M. Erwan BLONDEL, Chef du service : 02 37 20 50 19 - [email protected]
M. Loïc PERRE, Adjoint au chef du service : 02 37 20 50 27 - [email protected]
Service Ressources Humaines (en copie de toute candidature) : [email protected]
L'officialisation de la candidature se fera à l'aide du formulaire unique de mobilité (disponible sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater)
Les candidatures de fonctionnaires étant prioritaires, les candidatures contractuelles ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
Comprendre ce poste
Ce poste assure un rôle charnière au sein de la DDT : il concilie l'expertise juridique en droit de l'environnement avec l'animation opérationnelle des décisions administratives touchant l'eau et la biodiversité. Le chargé de mission structure la conformité réglementaire des actes départementaux, accompagne les services dans l'application des textes, et pilote les dossiers complexes qui nécessitent une transversalité. Il est aussi interface entre l'administration et les acteurs consultatifs (instances comme la MISEB ou CDNPS), ce qui requiert pédagogie et capacité à traduire des enjeux techniques en orientations opérationnelles.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie B s'adresse tant aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement favorable aux candidats issus d'horizons variés. La catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers l'encadrement intermédiaire ou des postes d'expertise renforcée au sein de la FPE. L'Eure-et-Loir, territoire d'enjeux agricoles et environnementaux marqués, offre un terrain d'action concret pour consolider une carrière en droit de l'environnement.
Conseils pour candidater
- Valoriser une maîtrise avérée du code de l'environnement et des procédures d'autorisation (eau, biodiversité) : les dossiers complexes exigent une assurance réglementaire, pas une simple culture générale.
- Mettre en avant des expériences de coordination ou d'animation institutionnelle : ce poste requiert autant la rigueur juridique que la capacité à fédérer des acteurs disparates autour de doctrines communes.
- Préparer des exemples concrets de synthèses réglementaires ou d'amélioration de processus administratifs, montrant aptitude à fluidifier l'action interne tout en sécurisant la légalité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2396109Fonction publique d'État