FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 23 jours

Chargé(e) d'opération et d'animation lutte contre l'habitat indigne

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

- Assurer un suivi de l'accompagnement social des ménages et des relogements en lien avec les travailleurs sociaux, le bureau accès au logement, et le pilotage des marchés régionaux dédiés ; - Assurer un suivi des ménages logés en résidences sociales : préparation des dossiers présentés, en lien avec les travailleurs sociaux ; participation aux comités de suivi et de pilotage ; appui au gestionnaire de résidence, suivi des conventions annuelles de financement ; - Instruire les dossiers de subvention présentés au titre de la résorption de l'habitat indigne (RHI-THIRORI) et au titre de l'appel à projets pour une stratégie urbaine de lutte contre l'habitat indigne (SULHI) : préparation de l'avis technique, participation aux comités techniques ; - Instruire les dossiers de demande de subvention sur le fonds d'aide au relogement d'urgence (FARU). L'exercice des missions implique une collaboration étroite avec l'ensemble des agents de la cellule (chargé(e)s d'opérations, instructeur-trices). Le chargé(e) d'opération sera en contact régulier avec l'Agence Nationale de l'Habitat au niveau central, les aménageurs et les collectivités territoriales.

Compétences attendues

Profil attendu

Compétences techniques : Connaissance des procédures en vigueur en matière d'habitat privé dégradé (polices de l'habitat en particulier), connaissance des dispositifs incitatifs Anah, culture générale dans le domaine du logement (compétences appréciées en amont ou à acquérir par des formations et du compagnonnage en période de prise de poste) Compétences transversales : Autonomie, capacité d'initiative personnelle, rigueur sur le suivi des procédures administratives, capacités de rédaction et de synthèse Compétences relationnelles : Capacité de dialogue et de négociation avec de nombreux acteurs, dont les collectivités locales, intérêt fort pour le domaine de l'habitat privé et pour les politiques sociales du logement

Conditions d'exercice

Vous serez installé dans un bureau partagé et composé des équipements nécessaires (informatique et téléphonique). Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine. Poste N° 11547A0015 RIFSEEP 3 Catégorie B

Informations complémentaires

Nathan Dufrois, responsable du bureau intervention dans l'habitat privé, Tél : 07 64 89 57 90 / [email protected] Fanch Kerguelen, adjoint au chef du service habitat et rénovation urbaine Tel : 01 41 60 69 12 / [email protected] Bureau des Ressources Humaines (BRH) [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'habitat indigne

Comprendre ce poste

Le chargé d'opération en lutte contre l'habitat indigne pilote des dossiers complexes à l'intersection du social et du logement. À la DRIHL, ce poste articule trois dimensions : l'accompagnement des familles en situation précaire vers le relogement, l'instruction technique de dossiers de subvention (RHI, SULHI, FARU), et le suivi opérationnel de résidences sociales. C'est un rôle de liaison permanente entre les services publics, les travailleurs sociaux, les bailleurs et les organismes de financement.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie B de la FPE ouvert indifféremment aux titulaires et contractuels, ce qui offre deux voies d'accès : concours pour les titulaires, contrat direct pour les non-fonctionnaires. Cette flexibilité de recrutement reflète l'importance donnée à l'expérience terrain sur les diplômes. Une carrière en catégorie B en région Île-de-France offre des perspectives d'évolution vers des postes de pilotage ou de coordonnateur d'équipe.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience opérationnelle** : mettre l'accent sur tout suivi de dossiers administratifs complexes, même en dehors du logement stricto sensu ; les procédures de subvention et le relationnel avec multiples interlocuteurs comptent davantage qu'une expertise pointue en habitat.

**Démontrer rigueur et rédactionnelle** : préparer des exemples concrets de synthèses produites, de procédures pilotées ou d'échanges difficiles gérés ; c'est central pour l'instruction de dossiers.

**Signaler la capacité d'apprentissage** : indiquer clairement que les connaissances en dispositifs ANAH, polices de l'habitat ou conventions de financement peuvent s'acquérir rapidement avec du compagnonnage ; aucune expertise préalable n'est disqualifiante.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2374044Fonction publique d'État