FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Instructeur de dossiers de retraite d'invalidité (H/F)

Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP) (ouvre un nouvel onglet) — Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous avez des compétences et une appétence pour les questions juridiques. Le domaine des retraites vous intéresse. Alors, venez rejoindre le pôle invalidité du bureau des pensions du ministère de la transition écologique. Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de pôle, vous serez amené(e) à instruire les demandes de retraite pour invalidité ou d'allocation temporaire d'invalidité exprimées par les fonctionnaires de notre pôle ministériel, ainsi que les demandes de capital-décès, de pensions de réversion ou de rentes émanant de leurs ayant-cause. Votre rôle est d'être le garant de la conformité des dossiers au regard de la réglementation en vigueur ainsi que du respect des délais impartis. A ce titre, vous analyserez les dossiers au regard des données RH et médicales qui vous seront transmises. Vous veillerez à leur complétude en sollicitant, le cas échéant, les bureaux RH de proximité. Vous contribuerez au chantier de dématérialisation progressive des dossiers d'invalidité. Vous pourriez également être amené(e) à exercer des activités à caractère exceptionnel favorisant la continuité de service. Pour mener à bien vos missions, vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié(e) : - de l'ensemble des agents du bureau des pensions ; - des services employeurs et de leur bureau de RH de proximité en interne comme dans les secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) ; - des référents retraite des établissements publics relevant de la tutelle du ministère ; - du service des retraites de l'État, - des ayant-cause.

Compétences attendues

Profil attendu

Compétences techniques : - Connaissances du statut général des fonctionnaires, - Connaissances en matière de gestion du personnel, notamment les positions statutaires et le droit à pension, - Capacité de compréhension des textes juridiques et des procédures, - Capacité à utiliser les applications bureautiques et informatiques, notamment l'outil interministériel TOSCA, le SIRH et les applications internes. Compétences transversales : - Respect du cadre réglementaire et des délais ; - Respect de la confidentialité des situations et du secret médical ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Autonomie dans le travail ; - Capacité d'analyse, - Capacité à rendre compte et à alerter la hiérarchie en cas de difficultés. Compétences relationnelles : - Capacité de travail en équipe ; - Capacité d'écoute ; - Qualité en matière de communication écrite et orale ; - Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

- Télétravail possible 1 jour par semaine dès autonomie acquise - Groupe RIFSEEP/IFSE : 2 - Numéro poste RenoiRH : E000033820 - Bureau partagé - Poste informatique complet - Téléphone portable professionnel - Logiciels bureautiques (Word, Excel, courrielleur), - SIRH spécifiques - Règlement intérieur de l'administration centrale - Bureau d'administration centrale localisé en région - Déplacements rares mais possibles

Informations complémentaires

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation Contacts : Nabil HILALI, chef du bureau des pensions 06 59 45 43 11 [email protected] Flora BAILLY, adjointe au chef du bureau, en charge du pilotage des pensions spécifiques et de l'expertise 06 99 67 74 18 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

L'instructeur de dossiers de retraite d'invalidité intervient dans un processus administratif crucial : il garantit que les demandes de retraite pour invalidité, d'allocation temporaire d'invalidité et les droits connexes (capital-décès, pensions de réversion) sont traitées conformément à la réglementation en vigueur. Rattaché au pôle invalidité du bureau des pensions du ministère de la transition écologique, il analyse les dossiers en croisant données RH et informations médicales, veille à leur complétude et respecte les délais impartis. Ce rôle fait le lien entre les bureaux RH de proximité et l'administration centrale, tout en participant à la modernisation du système via la dématérialisation progressive.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie B (cadre intermédiaire de la FPE), ce poste offre une stabilité et des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou d'encadrement. L'entrée en catégorie B constitue un palier significatif de la carrière en fonction publique d'État, avec des possibilités de mobilité vers d'autres ministères et des formations continues en matière de gestion des ressources humaines.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience juridique et RH** : mettez en avant toute expérience antérieure en gestion du statut des fonctionnaires, droit à pension ou traitement de dossiers complexes requérant une conformité réglementaire stricte.
**Démontrer une maîtrise du secret médical et de la confidentialité** : évoquez des situations où vous avez géré des informations sensibles avec discrétion, car ce poste implique la manipulation de données médicales et personnelles.
**Préparer-vous sur les outils informatiques critiques** : familiarisez-vous avec TOSCA, les SIRH et applications métier avant l'entretien, ou mentionnez votre capacité d'apprentissage rapide sur ces systèmes si elle n'est pas attestée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2374092Fonction publique d'État